鎮機關管理制度通知書?一、總則（一）目的為加強鎮機關規范化建設，提高工作效率，確保各項工作有序開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于鎮機關全體工作人員。（三）基本原則1.依法依規原則：嚴格遵守國家法律法規和相關政策規定。2.高效便民原則：簡化工作流程，提高工作效率，方便群眾辦事。3.責任明確原則：明確各部門及工作人員職責，做到責任到人。4.監督考核原則：建立健全監督考核機制，確保制度有效執行。二、考勤制度（一）作息時間鎮機關實行[具體作息時間]作息制度，工作人員應按時上下班，不得遲到、早退。（二）考勤方式采用簽到（退）制度，工作人員每天上午、下午上班時需在簽到表上簽到，下班時簽到。簽到時間不得早于規定上班時間前15分鐘，簽退時間不得遲于規定下班時間后15分鐘。（三）請假制度1.請假類型：分為事假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、年假等。2.請假流程請假半天以內的，由部門負責人批準，并報鎮黨政辦公室備案。請假一天至三天的，由部門負責人審核，分管領導批準，并報鎮黨政辦公室備案。請假三天以上的，由部門負責人審核，分管領導簽署意見后，報鎮主要領導批準，并報鎮黨政辦公室備案。3.請假要求請假人員應提前填寫請假申請表，說明請假事由、請假時間等，并按流程審批。特殊情況不能提前請假的，應及時電話向相關領導請假，并在事后補辦請假手續。病假需提供醫院診斷證明等相關材料。（四）遲到、早退及曠工處理1.遲到、早退：每月累計遲到、早退3次以內的，給予口頭警告；3次以上5次以內的，給予通報批評；5次以上的，按曠工半天處理，并扣除相應的績效工資。2.曠工：曠工半天的，扣除當天工資的2倍，并給予警告處分；曠工一天的，扣除當天工資的3倍，并給予記過處分；曠工兩天以上的，扣除當月績效工資，并視情節輕重給予降職、撤職等處分。三、工作紀律制度（一）遵守工作時間嚴格遵守作息時間，不得擅自離崗、串崗、脫崗。工作時間內不得從事與工作無關的事情，如玩游戲、炒股、聊天等。（二）履行工作職責1.認真履行崗位職責，按時完成工作任務，保證工作質量。2.積極主動開展工作，不得推諉扯皮、敷衍塞責。（三）遵守保密規定1.嚴格遵守國家保密法律法規和鎮機關保密制度，保守工作秘密。2.不得泄露工作中知悉的國家秘密、商業秘密和個人隱私等信息。3.對涉及保密的文件、資料、數據等要妥善保管，不得隨意丟棄或轉借他人。（四）廉潔自律1.嚴格遵守廉潔自律各項規定，不得利用職務之便謀取私利。2.嚴禁接受服務對象的禮品、禮金、宴請等。3.不得參與賭博等違法違紀活動。（五）文明辦公1.保持辦公環境整潔衛生，辦公用品擺放整齊有序。2.言行舉止文明禮貌，使用文明用語，熱情接待來訪群眾。3.團結協作，互相支持，不得在工作中鬧無原則糾紛。四、會議制度（一）會議類型1.鎮黨委會議：由鎮黨委書記主持，鎮黨委委員參加，研究決定全鎮重大事項。2.鎮長辦公會議：由鎮長主持，鎮政府班子成員參加，研究部署政府工作。3.全鎮干部職工大會：由鎮主要領導主持，全鎮干部職工參加，傳達上級精神，安排部署全鎮工作。4.專題會議：根據工作需要，由鎮領導或部門負責人主持，相關人員參加，研究解決專項問題。（二）會議組織1.會議通知：由鎮黨政辦公室負責會議通知的起草、發送等工作，明確會議時間、地點、參會人員、會議內容等。2.會議準備：會議承辦部門應提前做好會議資料準備、場地布置等工作。3.會議記錄：指定專人負責會議記錄，記錄會議時間、地點、參會人員、會議內容、決議等。會議記錄應及時整理歸檔。（三）會議紀律1.參會人員應提前10分鐘進入會場，不得遲到、早退、缺席。2.會議期間應將手機調至靜音或關機狀態，不得隨意接聽電話、走動、交頭接耳。3.認真聽取會議內容，積極發言，不得在會議上發表與會議無關的言論。4.嚴格遵守會議決議，及時落實會議安排的工作任務。五、公文處理制度（一）公文種類主要包括決議、決定、命令（令）、公報、公告、通告、意見、通知、通報、報告、請示、批復、議案、函、紀要等。（二）公文格式嚴格按照國家有關公文格式標準執行，包括發文機關標志、發文字號、標題、主送機關、正文、附件說明、發文機關署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送機關、印發機關和印發日期等。（三）公文辦理1.收文辦理簽收：對收到的公文進行清點、核對，確認無誤后簽字或蓋章，并注明簽收時間。登記：對收文的主要信息進行詳細登記，包括收文日期、來文機關、文號、標題、密級、份數、承辦部門等。初審：對收到的公文進行初審，重點審核公文的文種、格式、內容等是否符合要求。承辦：根據公文內容和職責分工，及時將公文分送相關部門或人員辦理。承辦部門或人員應在規定時間內完成辦理，并將辦理結果及時反饋。傳閱：需要傳閱的公文，按照規定的范圍和順序進行傳閱，傳閱人應在傳閱單上簽字，并注明傳閱時間。催辦：對公文辦理情況進行跟蹤催辦，確保公文按時辦理。答復：對需要答復的公文，及時給予答復。2.發文辦理擬稿：由承辦部門或人員根據工作需要起草公文。擬稿應做到內容準確、表述清晰、格式規范。審核：擬稿完成后，由部門負責人對公文內容、格式等進行審核，提出修改意見。簽發：審核通過的公文，按照規定的程序進行簽發。重要公文由鎮主要領導簽發，一般公文由分管領導簽發。復核：對簽發后的公文進行復核，重點復核公文的內容、格式、審批手續等是否符合要求。登記：對復核后的公文進行登記，注明發文日期、發文字號、標題、主送機關、抄送機關等。印制：按照規定的格式和份數進行印制，確保公文質量。核發：對印制好的公文進行核發，檢查公文的格式、文字、裝訂等是否符合要求，無誤后加蓋印章。分發：將核發后的公文按照規定的范圍和方式進行分發。（四）公文歸檔公文辦理完畢后，應及時將公文定稿、正本、附件等整理歸檔，按照檔案管理要求進行保管。六、財務管理制度（一）預算管理1.鎮機關應按照國家有關規定編制年度預算，經鎮人民代表大會審議通過后執行。2.嚴格執行預算，不得隨意調整預算項目和金額。確需調整的，應按規定程序辦理。（二）收入管理1.各項收入應及時足額上繳財政，不得截留、挪用。2.嚴格執行收費政策，不得擅自設立收費項目、提高收費標準。（三）支出管理1.堅持勤儉節約原則，嚴格控制各項支出。2.支出應按照規定的審批程序進行，做到手續完備、憑證齊全。3.嚴格執行公務接待、公務用車、差旅費等管理制度，不得超標準、超范圍支出。（四）財務審批1.日常辦公用品購置、小額費用支出等，由部門負責人審核，分管領導審批。2.較大金額的支出，由部門負責人審核，分管領導簽署意見后，報鎮主要領導審批。3.重大項目支出、大額資金使用等，應經鎮黨委會議或鎮長辦公會議研究決定。（五）財務監督1.鎮財政所應定期對財務收支情況進行檢查和審計，確保財務規范運行。2.接受上級財政、審計等部門的監督檢查，對發現的問題及時整改。七、印章管理制度（一）印章種類鎮機關印章主要包括鎮黨委印章、鎮政府印章、部門印章等。（二）印章保管1.鎮黨委印章、鎮政府印章由鎮黨政辦公室指定專人保管。2.部門印章由部門負責人指定專人保管。3.印章保管人員應妥善保管印章，不得擅自將印章交他人使用。（三）印章使用1.使用印章應填寫印章使用申請表，注明使用事由、使用部門、使用人等，并按規定程序審批。2.鎮黨委印章、鎮政府印章使用由鎮主要領導或分管領導審批；部門印章使用由部門負責人審批。3.印章保管人員應嚴格按照審批意見用印，確保印章使用規范、準確。（四）印章登記建立印章使用登記臺賬，詳細記錄印章使用時間、事由、使用部門、使用人、審批人等信息。（五）印章廢止印章因磨損、損壞、機構變動等原因需要廢止的，應及時上繳鎮黨政辦公室，并辦理相關手續。八、檔案管理制度（一）檔案范圍包括鎮機關在工作中形成的各類文件、資料、報表、會議記錄、合同協議、人事檔案等。（二）檔案收集各部門應及時將工作中形成的檔案材料整理收集，移交鎮檔案室。（三）檔案整理檔案室對收集的檔案材料進行分類、編號、裝訂等整理工作，確保檔案整齊規范。（四）檔案保管1.設立專門的檔案室，配備必要的檔案保管設備，如檔案柜、防火防潮防蟲設施等。2.檔案管理人員應定期對檔案進行檢查、清點，確保檔案安全。（五）檔案查閱1.因工作需要查閱檔案的，應填寫檔案查閱申請表，注明查閱事由、查閱人等，并按規定程序審批。2.檔案查閱應在檔案室進行，查閱人員不得擅自將檔案帶出檔案室。如需復印檔案材料，應經檔案管理人員同意，并登記復印內容。3.查閱檔案人員應愛護檔案，不得在檔案上涂改、標記、污損等。（六）檔案銷毀對已失去保存價值的檔案，按照規定程序進行鑒定、審批后予以銷毀。銷毀檔案應指定專人負責，并做好記錄。九、考核制度（一）考核原則1.客觀公正原則：以事實為依據，全面、客觀、公正地評價工作人員的工作表現。2.注重實績原則：重點考核工作人員的工作業績、工作效率、工作質量等。3.民主公開原則：廣泛聽取群眾意見，考核過程和結果公開透明。（二）考核內容1.德：主要考核政治品德、職業道德、社會公德等方面的表現。2.能：考核業務能力、工作水平、組織協調能力等。3.勤：考核出勤情況、工作態度、敬業精神等。4.績：考核工作業績、工作成效等。5.廉：考核廉潔自律情況。（三）考核方式1.平時考核：由各部門負責人對本部門工作人員進行日常考核，主要考核工作任務完成情況、工作表現等，每月進行一次小結，每季度進行一次綜合評價。2.年度考核：每年末進行年度考核，由鎮考核工作領導小組組織實施。年度考核以平時考核為基礎，采取個人述職、民主測評、領導評價等方式進行。（四）考核結果運用1.年度考核結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。