公司進出京管理制度?一、總則1.目的為加強公司對員工進出京行為的規(guī)范管理，確保公司各項工作的正常有序開展，保障員工的人身安全和公司的利益，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則遵守國家法律法規(guī)及北京市相關政策規(guī)定。以公司工作需要為出發(fā)點，合理安排員工進出京行程。確保員工在進出京過程中的安全與健康。二、進出京申請流程1.申請時間員工如需進出京，應至少提前[x]個工作日向所在部門負責人提交書面申請。申請應包括進出京的時間、事由、目的地等詳細信息。2.部門審批部門負責人收到員工申請后，應根據(jù)工作安排和實際情況進行審批。如同意申請，應在申請上簽署意見并報上級領導審核；如不同意申請，應向員工說明理由。3.上級審核上級領導對部門負責人報送的申請進行審核。審核通過后，申請流轉(zhuǎn)至人事部門備案；如審核不通過，應返回部門負責人并告知員工原因。4.人事備案人事部門收到經(jīng)審批通過的申請后，進行備案登記。備案內(nèi)容包括員工姓名、部門、進出京時間、事由等信息。同時，人事部門應及時更新員工的考勤記錄。三、進出京事由分類及要求1.因公出差員工因工作需要前往北京以外地區(qū)出差，應按照公司出差管理制度的相關規(guī)定辦理出差審批手續(xù)。出差申請應明確出差目的、行程安排、預計費用等內(nèi)容。出差期間，員工應嚴格遵守出差目的地的法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，確保出差任務順利完成。出差結束后，員工應及時提交出差報告，并按照公司財務制度進行費用報銷。2.因病就醫(yī)員工因病需要前往北京以外地區(qū)就醫(yī)，應提交醫(yī)院出具的診斷證明或病歷等相關資料，證明就醫(yī)的必要性。部門負責人應根據(jù)員工的實際病情和工作安排，合理審批就醫(yī)申請。如病情較重，應建議員工優(yōu)先就醫(yī)，并妥善安排好工作交接事宜。員工就醫(yī)期間，應保持與公司和部門的聯(lián)系，及時匯報病情和治療進展情況。如有需要，應按照公司要求提供相關的醫(yī)療證明或病歷資料。3.因私請假員工因個人原因需要進出京，應按照公司請假制度的相關規(guī)定辦理請假手續(xù)。請假申請應明確請假時間、事由等內(nèi)容。部門負責人應根據(jù)工作情況和員工的實際需求，合理審批請假申請。如請假時間較長，可能影響工作正常開展的，應與員工協(xié)商調(diào)整請假時間或安排好工作交接事宜。員工請假期間，應保持手機暢通，如遇工作緊急情況，應及時配合公司處理。四、進出京交通方式及相關規(guī)定1.交通方式選擇員工進出京應優(yōu)先選擇公共交通方式，如飛機、火車、高鐵、長途客車等。如因工作需要或特殊情況需要乘坐私家車的，應確保車輛安全性能良好，并遵守交通法規(guī)。鼓勵員工拼車或選擇綠色出行方式，以減少交通擁堵和碳排放。2.乘坐公共交通注意事項乘坐飛機時，員工應提前到達機場，辦理登機手續(xù)，遵守機場的各項規(guī)定。如遇航班延誤或取消等情況，應及時與公司和部門溝通，并按照公司要求做好相應的安排。乘坐火車、高鐵時，員工應提前預訂車票，合理安排行程。在車站候車時，應遵守車站的秩序，注意保管好個人財物。上車后，應妥善保管好車票和行李物品，如有需要，應配合乘務人員的工作。乘坐長途客車時，員工應選擇正規(guī)的客運公司，注意查看車輛的運營資質(zhì)和安全狀況。在乘車過程中，應系好安全帶，遵守客車的各項規(guī)定。如遇突發(fā)情況，應保持冷靜，聽從司機和乘務人員的指揮。3.乘坐私家車注意事項員工自駕進出京前，應確保車輛的輪胎、剎車、機油等各項性能良好，并檢查車輛的行駛證、駕駛證、保險等相關證件是否齊全有效。長途駕駛時，應合理安排休息時間，避免疲勞駕駛。每連續(xù)駕駛[x]小時，應停車休息至少[x]分鐘。在高速公路上行駛時，應嚴格遵守交通法規(guī)，保持安全車速和車距。如遇惡劣天氣或道路擁堵等情況，應謹慎駕駛，確保行車安全。員工應妥善保管好車輛和車內(nèi)財物，避免在車內(nèi)放置貴重物品。如車輛停放期間，應選擇安全可靠的停車場，并鎖好車門。五、疫情防控期間進出京特別規(guī)定1.遵守疫情防控政策員工進出京應嚴格遵守國家和北京市的疫情防控政策規(guī)定，及時了解疫情動態(tài)和目的地的防控要求。按照北京市疫情防控政策要求，如需提供核酸檢測陰性證明、健康碼、行程碼等相關信息的，員工應積極配合，提前做好準備。2.健康監(jiān)測與報告員工在進出京前和返回后，應進行自我健康監(jiān)測。如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應及時就醫(yī)，并向所在部門和人事部門報告。按照北京市疫情防控要求，需要進行居家觀察或集中隔離的員工，應嚴格遵守相關規(guī)定，配合做好疫情防控工作。3.個人防護措施員工在進出京過程中，應全程佩戴口罩，做好個人防護措施。盡量減少在公共場所的停留時間，保持社交距離。注意個人衛(wèi)生，勤洗手、勤消毒，避免用手觸摸口鼻眼等部位。六、考勤管理1.正常出勤員工進出京按照本制度規(guī)定履行申請審批手續(xù)并獲得批準的，在進出京期間視為正常出勤。人事部門應根據(jù)員工的實際進出京時間，準確記錄考勤情況。如因特殊情況未能提前辦理申請審批手續(xù)的，員工應在返回公司后[x]個工作日內(nèi)補辦相關手續(xù)。如經(jīng)審批通過，可視為正常出勤；如審批不通過，按照曠工處理。2.曠工處理員工未按照本制度規(guī)定辦理進出京申請審批手續(xù)，擅自進出京的，按照曠工處理。曠工期間，公司將扣除相應的工資和福利待遇。連續(xù)曠工超過[x]個工作日或累計曠工超過[x]個工作日的，公司將按照勞動合同法的相關規(guī)定解除勞動合同。七、薪酬福利1.出差補貼員工因工作需要前往北京以外地區(qū)出差，按照公司出差管理制度的相關規(guī)定享受出差補貼。出差補貼包括交通補貼、住宿補貼、餐飲補貼等，具體標準按照公司規(guī)定執(zhí)行。出差補貼應在員工出差結束后，按照公司財務制度進行報銷。報銷時，員工應提供相關的出差票據(jù)和證明材料。2.因病就醫(yī)期間待遇員工因病就醫(yī)期間，在按照公司請假制度辦理請假手續(xù)的前提下，按照病假待遇執(zhí)行。病假期間的工資待遇按照國家和公司的相關規(guī)定執(zhí)行。員工應按照公司要求提供醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關資料，以便公司核實病情和病假天數(shù)。3.因私請假期間待遇員工因私請假期間，按照事假待遇執(zhí)行。事假期間，公司將扣除相應的工資和福利待遇。員工請假時間較長，可能影響公司正常工作開展的，部門負責人可根據(jù)實際情況要求員工提前返回公司或安排其他人員接替工作。八、安全與保密1.安全責任員工在進出京過程中，應注意個人安全，遵守交通法規(guī)，確保自身安全。如因個人原因發(fā)生安全事故，責任由員工自行承擔。員工應妥善保管好個人財物和公司資料，避免丟失或泄露。如因個人原因?qū)е鹿矩斘飺p失或資料泄露的，應承擔相應的賠償責任。2.保密要求員工在進出京過程中，涉及公司商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息的，應嚴格遵守公司保密制度的相關規(guī)定，不得泄露給任何無關人員。如需攜帶公司資料或文件進出京的，應按照公司規(guī)定辦理審批手續(xù)，并采取必要的保密措施，確保資料或文件的安全。九、附則