視頻稿件管理制度規(guī)范?一、總則（一）目的為規(guī)范公司視頻稿件的管理，提高視頻制作質(zhì)量和效率，確保視頻內(nèi)容符合公司品牌形象和宣傳需求，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部各部門及全體員工涉及的視頻稿件的策劃、拍攝、制作、審核、發(fā)布及存檔等相關(guān)工作。（三）基本原則1.合法性原則：視頻稿件的內(nèi)容必須符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策要求。2.真實性原則：確保視頻所傳達的信息真實、準確，不得夸大或虛假宣傳。3.規(guī)范性原則：從策劃到制作、發(fā)布等各個環(huán)節(jié)，遵循統(tǒng)一的標準和規(guī)范。4.創(chuàng)新性原則：鼓勵在視頻表現(xiàn)形式、內(nèi)容創(chuàng)意等方面進行創(chuàng)新，提升視頻的吸引力和影響力。二、職責分工（一）需求部門1.負責提出視頻稿件的制作需求，明確視頻的主題、目的、受眾、內(nèi)容要求、時間節(jié)點等關(guān)鍵信息。2.配合視頻制作團隊進行素材收集、拍攝場地協(xié)調(diào)、人員安排等相關(guān)工作。3.對制作完成的視頻稿件進行初審，提出修改意見和建議。（二）視頻制作團隊1.根據(jù)需求部門的要求，負責視頻稿件的整體策劃，包括創(chuàng)意構(gòu)思、腳本撰寫等。2.組織拍攝工作，確保拍攝過程順利進行，保證素材的質(zhì)量和完整性。3.負責視頻的后期制作，包括剪輯、特效添加、音頻處理、字幕制作等，確保視頻的視覺效果和聽覺效果達到專業(yè)水準。4.根據(jù)審核意見對視頻進行修改完善，直至通過終審。（三）審核部門1.制定視頻稿件的審核標準和流程。2.對視頻稿件進行嚴格審核，從內(nèi)容合規(guī)性、準確性、邏輯性、品牌形象等方面進行把關(guān)，提出審核意見。3.對于不符合要求的視頻稿件，要求制作團隊進行修改或重新制作，直至審核通過。（四）發(fā)布部門1.根據(jù)審核通過的視頻稿件，按照公司的宣傳計劃和渠道安排，及時進行發(fā)布。2.負責跟蹤視頻發(fā)布后的效果，收集反饋信息，并及時反饋給相關(guān)部門。（五）存檔部門1.負責對視頻稿件的各類資料進行整理和歸檔，包括策劃文檔、拍攝素材、制作成品、審核記錄等。2.建立視頻稿件檔案庫，確保檔案的完整性和可查閱性，以便日后參考和使用。三、視頻稿件策劃（一）需求溝通1.需求部門應(yīng)與視頻制作團隊進行充分的溝通，詳細闡述視頻的制作目的、預期效果、核心內(nèi)容等。2.制作團隊可根據(jù)需求部門提供的信息，進行初步的調(diào)研和分析，提出疑問和建議，確保對需求的理解準確無誤。（二）創(chuàng)意構(gòu)思1.制作團隊結(jié)合需求和調(diào)研結(jié)果，進行創(chuàng)意構(gòu)思，確定視頻的表現(xiàn)形式、風格特點、敘事方式等。2.創(chuàng)意構(gòu)思應(yīng)注重創(chuàng)新性和吸引力，能夠突出視頻的主題，同時符合公司的品牌形象和宣傳策略。（三）腳本撰寫1.根據(jù)創(chuàng)意構(gòu)思，編寫視頻腳本。腳本應(yīng)詳細描述視頻的鏡頭內(nèi)容、臺詞、畫面表現(xiàn)、時長等信息。2.腳本需經(jīng)過需求部門和制作團隊的共同審核，確保內(nèi)容準確、邏輯清晰、符合拍攝要求。四、拍攝管理（一）拍攝計劃制定1.根據(jù)腳本內(nèi)容，制作團隊制定詳細的拍攝計劃，包括拍攝時間、地點、人員安排、設(shè)備清單等。2.拍攝計劃應(yīng)提前與需求部門溝通協(xié)調(diào)，確保相關(guān)人員和場地能夠按時到位。（二）拍攝準備1.準備好拍攝所需的設(shè)備，如攝像機、相機、三腳架、燈光設(shè)備等，并確保設(shè)備性能良好。2.對拍攝人員進行培訓，明確拍攝任務(wù)和要求，熟悉拍攝流程和注意事項。3.提前與拍攝場地相關(guān)人員溝通，辦理好拍攝許可等手續(xù)，確保拍攝工作順利進行。（三）拍攝實施1.按照拍攝計劃進行拍攝，注意畫面的穩(wěn)定性、光線的運用、聲音的采集等，確保素材質(zhì)量。2.拍攝過程中，拍攝人員應(yīng)與腳本保持一致，同時靈活應(yīng)對突發(fā)情況，確保拍攝任務(wù)的完成。3.及時記錄拍攝過程中的相關(guān)信息，如拍攝時間、地點、場景、鏡頭內(nèi)容等，便于后期整理和制作。五、后期制作（一）素材整理1.將拍攝的素材進行分類整理，篩選出可用的素材，并標注好素材的內(nèi)容、時長、拍攝時間等信息。2.對素材進行備份，防止數(shù)據(jù)丟失。（二）剪輯制作1.根據(jù)腳本要求，對素材進行剪輯，使視頻內(nèi)容連貫、流暢，節(jié)奏合理。2.運用剪輯技巧，如轉(zhuǎn)場效果、鏡頭切換等，提升視頻的觀賞性。（三）特效添加1.根據(jù)視頻的需要，適當添加特效，如動畫效果、光影效果、色彩校正等，增強視頻的視覺沖擊力。2.特效的運用應(yīng)適度，避免過度夸張，影響視頻的整體效果。（四）音頻處理1.對視頻中的音頻進行剪輯、降噪、混音等處理，確保聲音清晰、音質(zhì)良好。2.根據(jù)視頻內(nèi)容，添加合適的背景音樂，增強視頻的氛圍和感染力。（五）字幕制作1.添加準確、清晰的字幕，確保觀眾能夠理解視頻中的臺詞和信息。2.字幕的字體、顏色、大小等應(yīng)與視頻畫面風格相協(xié)調(diào)。六、審核管理（一）初審1.視頻制作完成后，制作團隊應(yīng)將視頻稿件提交給需求部門進行初審。2.需求部門按照審核標準對視頻進行初步審查，重點檢查視頻內(nèi)容是否符合需求、信息是否準確、邏輯是否清晰等，并提出修改意見和建議。（二）終審1.初審通過后，視頻稿件提交給審核部門進行終審。2.審核部門依據(jù)審核標準，從內(nèi)容合規(guī)性、準確性、邏輯性、品牌形象、視覺效果、聽覺效果等多個方面進行全面審核。3.對于審核不通過的視頻稿件，審核部門應(yīng)詳細列出問題清單，并要求制作團隊限期修改。制作團隊修改完成后，重新提交審核，直至通過終審。七、發(fā)布管理（一）發(fā)布計劃制定1.發(fā)布部門根據(jù)公司的宣傳計劃和視頻稿件的性質(zhì)、受眾等因素，制定視頻的發(fā)布計劃，包括發(fā)布時間、發(fā)布平臺、發(fā)布頻率等。2.發(fā)布計劃應(yīng)提前與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，確保發(fā)布工作的順利進行。（二）發(fā)布實施1.按照發(fā)布計劃，在指定的平臺上按時發(fā)布視頻稿件。2.發(fā)布過程中，注意檢查視頻的格式、分辨率、播放效果等是否正常，確保觀眾能夠順利觀看。（三）效果跟蹤1.發(fā)布后，跟蹤視頻的播放量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等數(shù)據(jù)，評估視頻的傳播效果。2.收集觀眾的反饋意見，了解觀眾對視頻的評價和建議，并及時反饋給相關(guān)部門。八、存檔管理（一）資料整理1.視頻稿件發(fā)布后，制作團隊應(yīng)將策劃文檔、拍攝素材、制作成品、審核記錄等相關(guān)資料進行整理。2.資料應(yīng)按照項目名稱、時間順序等進行分類，確保資料的完整性和準確性。（二）歸檔存儲1.將整理好的資料移交存檔部門進行歸檔存儲。2.存檔部門可采用電子存儲和紙質(zhì)存儲相結(jié)合的方式，建立視頻稿件檔案庫。電子檔案應(yīng)進行備份，并存儲在安全可靠的服務(wù)器或存儲設(shè)備上；紙質(zhì)檔案應(yīng)按照檔案管理要求進行裝訂、編號、上架。（三）查閱使用1.公司內(nèi)部人員如需查閱視頻稿件檔案，應(yīng)填寫查閱申請表，經(jīng)相關(guān)部門負責人批準后，到存檔部門進行查閱。2.查閱人員應(yīng)遵守檔案管理制度，不得擅自復制、傳播、篡改檔案內(nèi)容。如需使用檔案資料，應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。九、版權(quán)管理（一）版權(quán)歸屬1.公司員工在履行工作職責過程中創(chuàng)作的視頻稿件，其版權(quán)歸公司所有。2.如有與外部單位或個人合作制作視頻稿件的情況，應(yīng)在合作協(xié)議中明確版權(quán)歸屬及使用權(quán)限等相關(guān)條款。（二）版權(quán)保護1.公司應(yīng)加強對視頻稿件版權(quán)的保護意識，采取必要的技術(shù)措施和管理措施，防止版權(quán)被侵犯。2.如發(fā)現(xiàn)視頻稿件的版權(quán)被侵犯，應(yīng)及時采取法律措施進行維權(quán)，維護公司的合法權(quán)益。（三）版權(quán)使用1.公司內(nèi)部各部門如需使用視頻稿件，應(yīng)按照規(guī)定的流程進行申請和審批。2.未經(jīng)公司書面授權(quán)，任何部門和個人不得擅自將公司的視頻稿件用于商業(yè)目的或其他非公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的用途。十、保密管理（一）保密范圍1.視頻稿件在策劃、拍攝、制作、審核、發(fā)布及存檔等過程中涉及的所有信息，包括創(chuàng)意構(gòu)思、腳本內(nèi)容、拍攝素材、制作過程中的技術(shù)細節(jié)、審核意見、觀眾反饋等，均屬于保密范圍。2.與視頻稿件相關(guān)的合作協(xié)議、商業(yè)機密等信息也應(yīng)嚴格保密。（二）保密措施1.參與視頻稿件工作的所有人員應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和責任。2.對涉及保密信息的文件、資料、存儲設(shè)備等應(yīng)進行嚴格的管理，設(shè)置訪問權(quán)限，防止信息泄露。3.在辦公場所討論視頻稿件相關(guān)內(nèi)容時，應(yīng)選擇在保密環(huán)境下進行，避免無關(guān)人員聽到。4.如需對外提供視頻稿件相關(guān)信息，應(yīng)經(jīng)過嚴格的審批流程，并確保接收方具備保密能力，簽訂保密協(xié)議。十一、培訓與考核（一）培訓1.公司定期組織視頻稿件制作相關(guān)的培訓活動，提高員工的視頻制作技能和水平。2.培訓內(nèi)容包括視頻策劃、拍攝技巧、后期制作軟件使用、審核標準、版權(quán)管理、保密知識等方面。（二）考核1.建立視頻稿件制作人員的考核機制，對其工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力進行定期考核。