高溫安全生產管理制度?一、總則（一）目的為加強公司高溫期間安全生產管理，有效預防和控制高溫作業引發的各類生產安全事故，保障員工的生命健康和公司的財產安全，確保公司生產經營活動的順利進行，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有涉及高溫作業的部門、車間、崗位及相關人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，確保高溫作業過程中的安全。2.預防為主原則：通過采取有效的預防措施，提前防范高溫作業帶來的安全風險。3.綜合治理原則：綜合運用管理、技術、教育等手段，全面加強高溫安全生產管理。二、高溫作業定義及分類（一）高溫作業定義在生產勞動過程中，其工作地點平均WBGT指數等于或大于25℃的作業。（二）高溫作業分類1.高溫強熱輻射作業：工作地點氣溫在30℃以上或工作地點氣溫高于夏季室外氣溫2℃以上，并有較強的輻射熱作業。2.高溫高濕作業：氣象條件特點是氣溫高、濕度大，熱輻射強度不大，工作地點氣溫在30℃以上，相對濕度超過80%的作業。3.夏季露天作業：在夏季從事露天工作，如建筑施工、戶外裝卸、農田勞作等，工作地點氣溫一般受太陽輻射影響而升高，有時可高達40℃以上。三、高溫作業危害分析（一）中暑風險高溫環境下，人體散熱困難，容易出現體溫調節紊亂，導致中暑。輕度中暑表現為頭暈、頭痛、口渴、多汗、全身乏力等；重度中暑可出現高熱、抽搐、昏迷等癥狀，甚至危及生命。（二）熱衰竭風險長時間高溫作業，人體大量出汗，導致脫水、電解質紊亂，引起熱衰竭。癥狀包括頭暈、惡心、嘔吐、皮膚濕冷、血壓下降等。（三）熱痙攣風險由于大量出汗和電解質丟失，肌肉會出現痙攣，尤其以四肢肌肉最為常見，影響員工正常操作，增加事故發生的可能性。（四）其他危害高溫還可能導致設備性能下降、材料老化加速等，影響生產的正常進行，增加設備故障和火災等安全事故的風險。四、高溫安全生產管理職責（一）公司管理層職責1.全面負責公司高溫安全生產管理工作，制定高溫安全生產目標和計劃，并組織實施。2.確保高溫安全生產所需的人力、物力、財力等資源的有效投入。3.定期召開高溫安全生產會議，研究解決高溫安全生產中的重大問題。4.督促、檢查公司各部門高溫安全生產工作的落實情況，對存在的問題及時進行整改。（二）安全管理部門職責1.負責制定和完善高溫安全生產管理制度、操作規程，并監督執行。2.組織開展高溫作業安全培訓和教育活動，提高員工的安全意識和操作技能。3.定期對公司高溫作業場所進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。4.負責高溫作業人員的健康監護工作，建立健全員工健康檔案。5.參與高溫生產安全事故的調查處理，提出防范措施和建議。（三）生產部門職責1.負責本部門高溫作業現場的安全生產管理，落實各項安全措施。2.合理安排高溫期間的生產任務，避免員工過度疲勞作業。3.加強對本部門員工的日常安全教育，督促員工遵守高溫安全生產規章制度。4.配合安全管理部門做好高溫作業場所的安全檢查和隱患整改工作。（四）設備管理部門職責1.負責對公司高溫作業設備進行維護保養，確保設備正常運行。2.制定高溫設備應急預案，定期組織演練，提高應對突發情況的能力。3.及時更新和改造不符合高溫安全生產要求的設備設施。（五）人力資源部門職責1.根據高溫作業特點，合理調配人員，避免員工長時間連續高溫作業。2.按照國家有關規定，落實高溫津貼等福利待遇，保障員工的合法權益。3.組織開展高溫作業人員的職業健康體檢，對不適宜高溫作業的人員及時進行調整崗位。（六）員工職責1.嚴格遵守公司高溫安全生產規章制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加公司組織的高溫安全生產培訓和教育活動，提高自身安全意識和應急處置能力。3.發現安全隱患及時報告，配合公司做好隱患整改工作。4.如出現身體不適等情況，及時向班組長或上級領導報告。五、高溫作業安全措施（一）作業前準備1.各部門應根據生產任務和天氣情況，合理安排高溫時段的作業計劃，避免員工在高溫時段進行高強度作業。2.對高溫作業設備進行全面檢查，確保設備正常運行，防護裝置齊全有效。3.為員工配備符合國家標準的高溫防護用品，如隔熱服、安全帽、防護手套、防護鞋、防暑降溫飲料等。（二）作業過程管理1.嚴格控制作業時間，實行輪班制，縮短員工連續作業時間，避免員工長時間暴露在高溫環境中。2.在高溫作業場所設置遮陽設施、通風設備等，改善作業環境，降低溫度和濕度。3.加強對高溫作業現場的巡查，及時發現和糾正員工的違規行為，確保作業安全。4.當氣溫超過37℃時，嚴禁安排室外露天作業；當氣溫超過40℃時，應停止室外露天作業。（三）應急處置1.制定高溫中暑應急預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、救援措施等。2.定期組織員工進行高溫中暑應急演練，提高員工的應急處置能力。3.在高溫作業場所附近設置急救藥品和器材，如藿香正氣水、清涼油、擔架等，并確保其處于完好備用狀態。4.一旦發生中暑等事故，應立即采取急救措施，并及時送醫治療。同時，要保護好事故現場，配合相關部門進行調查處理。六、高溫設備管理（一）設備選型與安裝1.根據高溫作業環境的特點，選用耐高溫、耐腐蝕、性能可靠的設備。2.設備的安裝應符合相關標準和規范要求，確保設備安裝牢固、運行平穩，便于操作和維護。（二）設備維護保養1.制定高溫設備維護保養計劃，定期對設備進行檢查、維護和保養，確保設備正常運行。2.加強對設備關鍵部位的監測，如溫度、壓力、流量等，及時發現設備故障隱患，并采取有效措施進行處理。3.對設備的易損件、密封件等應定期進行更換，確保設備的性能和安全可靠性。（三）設備巡檢1.安排專人負責高溫設備的巡檢工作，制定詳細的巡檢路線和巡檢標準。2.巡檢人員應按時對設備進行巡檢，認真填寫巡檢記錄，及時發現和報告設備運行中的異常情況。3.對巡檢中發現的問題應及時進行處理，對于無法立即處理的問題，應采取臨時措施，并及時上報相關部門。（四）設備更新改造1.隨著技術的不斷發展和生產工藝的改進，及時對不符合高溫安全生產要求的設備進行更新改造。2.在設備更新改造過程中，應充分考慮設備的安全性、可靠性、節能性等因素，確保新設備能夠滿足高溫作業的需要。七、高溫期間勞動保護與福利待遇（一）勞動保護用品配備1.根據高溫作業的特點，為員工配備必要的勞動保護用品，如隔熱服、安全帽、防護手套、防護鞋、防護眼鏡等。2.定期對勞動保護用品進行檢查和更換，確保其質量和性能符合要求。（二）防暑降溫飲料供應1.在高溫作業場所設置防暑降溫飲料供應點，為員工提供充足的清涼飲料，如綠豆湯、鹽開水、藿香正氣水等。2.確保飲料的質量和衛生安全，嚴禁供應變質、過期的飲料。（三）高溫津貼發放1.按照國家有關規定，在高溫季節向員工發放高溫津貼。高溫津貼的發放標準和發放時間應符合當地政府的相關要求。2.高溫津貼應按月發放，不得以實物或其他形式代替。（四）職業健康體檢1.組織高溫作業人員進行職業健康體檢，及時發現和診斷職業病。職業健康體檢應每年至少進行一次。2.對體檢中發現患有職業禁忌證或疑似職業病的員工，應及時調整工作崗位，并安排進一步的診斷和治療。八、培訓與教育（一）高溫安全知識培訓1.對新入職員工進行高溫安全知識培訓，使其了解高溫作業的危害、安全操作規程、勞動保護用品的使用等知識。2.定期組織全體員工進行高溫安全知識培訓，不斷提高員工的安全意識和自我保護能力。（二）應急處置培訓1.針對高溫中暑等事故，組織員工進行應急處置培訓，使其掌握中暑的癥狀、急救方法、應急救援程序等知識。2.定期組織應急演練，檢驗和提高員工的應急處置能力。（三）培訓記錄與考核1.建立健全培訓記錄檔案，詳細記錄培訓的時間、地點、內容、參加人員等信息。2.對員工的培訓情況進行考核，考核結果作為員工績效評價和崗位晉升的重要依據。九、監督與檢查（一）日常檢查1.安全管理部門和各部門應定期對高溫作業場所進行日常安全檢查，及時發現和消除安全隱患。2.檢查內容包括高溫作業設備的運行情況、勞動保護用品的配備和使用情況、防暑降溫措施的落實情況等。（二）專項檢查1.在高溫季節，組織開展高溫安全生產專項檢查，對公司高溫作業場所進行全面、深入的檢查。2.專項檢查應重點檢查高溫作業安全管理制度的執行情況、高溫設備的維護保養情況、員工的防暑降溫措施落實情況等。（三）隱患整改1.對檢查中發現的安全隱患，應下達隱患整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。2.整改責任人應按照要求及時進行整改，確保隱患得到徹底消除。整改完成后，應提交整改報告，經復查合格后方可銷號。（四）檢查記錄與通報1.建立健全檢查記錄檔案，詳細記錄檢查的時間、地點、內容、發現的問題及整改情況等信息。2.對檢查中發現的問題和隱患進行定期通報，督促各部門加強高溫安全生產管理。十、獎懲制度（一）獎勵1.對在高溫安全生產