公司門衛隊管理制度?一、總則1.目的為加強公司門衛管理，維護公司正常工作秩序，保障公司財產安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司門衛隊全體成員，包括正式員工和臨時雇傭人員。3.職責門衛隊負責公司辦公區域、生產區域及周邊環境的安全保衛工作，嚴格執行門禁制度，對進出人員、車輛進行檢查和登記，及時發現和處理各類安全隱患。二、人員出入管理1.員工出入管理員工上班時間應佩戴工作牌，通過門禁系統正常出入公司。因工作需要臨時外出的員工，需填寫《員工外出申請表》，經部門負責人簽字批準后，交門衛登記備案。外出時間超過[x]小時的，還需報公司領導審批。員工下班時，應主動配合門衛檢查，不得攜帶公司財物出門。如有特殊情況需攜帶公司物品外出的，必須持有相關部門開具的《物品放行條》，經門衛核實后方可放行。2.外來人員出入管理外來人員來訪時，應在門衛室進行登記，說明來訪事由、被訪部門及人員，并出示有效身份證件。門衛通過電話或其他方式聯系被訪人員，經同意后方可放行。對于重要客戶或上級領導來訪，門衛應及時通知公司相關接待人員，并引導來訪人員前往指定地點。嚴禁推銷人員、無關人員進入公司。如有發現，門衛應及時勸阻，不聽勸阻的可通知公司保安人員或相關部門進行處理。3.施工人員出入管理因公司工程建設或維修需要進入公司的施工人員，必須持有施工單位開具的介紹信或工作證，并在門衛室進行登記。登記內容包括姓名、身份證號碼、施工單位、施工區域、施工期限等。施工人員應佩戴公司統一發放的臨時出入證，按照規定的施工區域和時間進行作業。施工期間，門衛應加強對施工區域的巡查，確保施工安全。施工結束后，施工單位應及時將臨時出入證交回門衛室，辦理退場手續。三、車輛出入管理1.公司車輛出入管理公司車輛憑公司統一發放的車輛通行證出入公司。駕駛員應主動配合門衛檢查，出示駕駛證、行駛證等相關證件。車輛出門時，門衛應檢查車輛外觀是否完好，車廂內是否有公司財物。如有異常情況，應及時通知駕駛員和相關部門進行處理。2.外來車輛出入管理外來車輛進入公司前，門衛應進行登記，包括車牌號、車主姓名、來訪事由、被訪部門及人員等信息。經聯系被訪人員同意后，發放臨時停車證，并引導車輛停放至指定區域。外來車輛離開公司時，門衛應收回臨時停車證，檢查車輛是否有損壞公司設施或財物的情況。如有損壞，應照價賠償或由車主與相關部門協商解決。嚴禁無牌無證車輛、危險化學品運輸車輛等進入公司。特殊情況需進入的，必須經公司領導批準，并采取相應的安全措施。3.貨物運輸車輛出入管理貨物運輸車輛進入公司時，門衛應檢查車輛的載貨情況，核實貨物清單與送貨單是否一致。對于送貨車輛，應通知相關部門安排人員進行卸貨，并在門衛室進行登記。貨物運輸車輛出門時，門衛應檢查車輛的載貨情況，核實是否有貨物出門手續。如有手續不全或貨物與出門手續不符的情況，應及時通知相關部門進行處理。嚴禁車輛超載、超高、超長等違規行為。四、物品出入管理1.公司物品外出管理公司物品因工作需要外出時，必須填寫《物品放行條》，注明物品名稱、規格、數量、用途、外出時間等信息。《物品放行條》需經部門負責人簽字批準，貴重物品還需報公司領導審批。門衛應認真核對《物品放行條》與物品實際情況是否相符，確認無誤后方可放行。對于大型設備或貴重物品，門衛可要求相關人員提供運輸證明或保險單據。2.外來物品進入公司管理外來物品進入公司前，門衛應進行檢查和登記，包括物品名稱、規格、數量、來源、用途等信息。對于危險化學品、易燃易爆物品等，嚴禁進入公司。如有特殊情況需進入的，必須經公司領導批準，并采取相應的安全措施。外來物品進入公司后，門衛應通知相關部門安排人員進行接收，并在規定時間內辦理入庫手續。對于緊急物品，應及時通知相關部門進行處理。五、安全保衛措施1.門禁系統管理門衛應嚴格管理門禁系統，確保門禁設備正常運行。門禁卡僅限本人使用，不得轉借他人。如有遺失，應及時向門衛掛失，并辦理補辦手續。嚴禁破壞門禁系統或擅自翻越門禁設施。如有違反，將視情節輕重給予相應的處罰。2.巡邏制度門衛應按照規定的巡邏路線和時間進行巡邏，巡邏過程中要保持警惕，注意觀察周圍環境，及時發現和處理各類安全隱患。巡邏時應重點檢查公司各出入口、門窗、水電設施、消防器材等是否完好，是否有異常情況。發現問題應及時報告，并做好記錄。3.監控系統管理門衛應熟悉監控系統的操作流程，確保監控設備正常運行。監控資料應妥善保存，保存期限不少于[x]天。如有需要查閱監控資料的，必須經公司領導批準，并在門衛室進行查看。嚴禁私自復制或傳播監控資料。4.消防安全管理門衛應熟悉公司消防設施的位置和使用方法，定期對消防器材進行檢查和維護，確保消防器材完好有效。嚴禁在公司內吸煙、使用明火或違規用電。如有發現，應及時制止，并按照公司消防安全規定進行處理。如發生火災等緊急情況，門衛應立即報警，并組織人員進行疏散和滅火，同時保護好現場，等待消防部門和相關人員的到來。六、突發事件處理1.突發事件的報告門衛在工作中發現突發事件時，應立即報告公司保安隊長或相關負責人，并及時采取措施進行初步處理。報告內容應包括事件發生的時間、地點、性質、危害程度、已采取的措施等信息。2.突發事件的處理對于一般性突發事件，如打架斗毆、盜竊等，門衛應在確保自身安全的前提下，及時制止事件的發展，并協助相關部門進行調查處理。對于重大突發事件，如火災、爆炸等，門衛應立即啟動應急預案，組織人員進行疏散和救援，并及時報告公司領導和相關部門。在相關部門到達現場之前，門衛應做好現場保護和秩序維護工作。3.事后處理突發事件處理完畢后，門衛應配合相關部門進行調查，提供有關情況和證據。公司應及時對突發事件進行總結分析，針對存在的問題，制定相應的改進措施，防止類似事件再次發生。七、培訓與考核1.培訓計劃公司應制定門衛隊培訓計劃，定期組織門衛人員進行業務培訓，提高門衛人員的業務素質和安全意識。培訓內容包括門禁制度、人員車輛出入管理、安全保衛措施、突發事件處理等方面的知識和技能。2.培訓方式培訓方式可采用集中授課、現場演示、案例分析、模擬演練等多種形式，確保培訓效果。鼓勵門衛人員參加外部培訓和學習，不斷提升自身業務水平。3.考核制度公司應建立門衛人員考核制度，定期對門衛人員的工作表現進行考核。考核內容包括工作紀律、工作態度、業務能力、安全保衛工作執行情況等方面。考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級。對于考核優秀的門衛人員，公司應給予表彰和獎勵；對于考核不合格的門衛人員，公司應進行批評教育，并視情節輕重給予相應的處罰，直至辭退。八、獎懲制度1.獎勵制度對于在安全保衛工作中表現突出的門衛人員，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括獎金、榮譽證書、晉升等。有下列情形之一的，給予獎勵：及時發現和制止重大安全事故或違法犯罪行為，避免公司財產損失或人員傷亡的；積極協助公安機關或相關部門偵破案件，為維護公司安全做出重要貢獻的；在安全保衛工作中提出合理化建議，被公司采納并取得顯著成效的；長期堅守崗位，工作認真負責，為公司安全保衛工作做出突出貢獻的。2.懲罰制度對于違反公司門衛隊管理制度的門衛人員，公司將視情節輕重給予相應的處罰。處罰方式包括警告、罰款、辭退等。有下列情形之一的，給予警告或罰款：違反門禁制度，擅自放行無關人員或車輛的；未按規定進行巡邏或登記，導致安全隱患未及時發現的；工作時間擅離職守，影響公司安全保衛工作的；對進出人員、車輛或物品檢查不認真，導致公司財物損失或安全事故的；其他違反公司門衛隊管理制度的行為。有下列情形之一的，予以辭退：嚴重違反門禁制度，多