銅礦職業衛生管理制度?一、總則（一）目的為了預防、控制和消除銅礦作業過程中的職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進公司的經濟發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規，結合本公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司所屬銅礦開采、選礦、運輸等作業場所的職業衛生管理。（三）基本原則1.預防為主原則采取有效的職業病防護措施，從源頭上控制和消除職業病危害因素，預防職業病的發生。2.防治結合原則將職業病防治工作與生產經營活動緊密結合，做到預防與治理并重，確保勞動者的健康權益得到保障。3.分類管理、綜合治理原則根據不同作業場所、不同崗位的職業病危害程度，實行分類管理，采取綜合措施，有效控制職業病危害。4.勞動者參與原則鼓勵勞動者積極參與職業病防治工作，提高自我保護意識和能力，依法享有職業衛生保護的權利。二、職責分工（一）公司管理層職責1.全面負責公司的職業衛生管理工作，將職業衛生工作納入公司發展規劃和年度工作計劃，確保職業衛生工作與公司生產經營活動同步推進。2.提供必要的人力、物力和財力支持，保障職業衛生管理工作的有效開展。3.定期召開職業衛生工作會議，研究解決職業衛生工作中的重大問題，督促檢查各部門職業衛生工作的落實情況。（二）安全管理部門職責1.負責制定和修訂公司職業衛生管理制度，并監督實施。2.組織開展職業病危害因素的識別、評價和檢測工作，定期對作業場所進行職業病危害因素監測，建立職業衛生檔案。3.組織制定和實施職業病防治計劃和實施方案，組織開展職業健康監護工作，確保勞動者依法享有職業健康檢查的權利。4.負責職業衛生培訓工作的組織和實施，提高勞動者的職業衛生意識和自我保護能力。5.負責督促各部門落實職業病防護措施，對違反職業衛生管理制度的行為進行查處。6.參與職業病危害事故的調查處理，提出改進措施和建議。（三）各部門職責1.負責本部門作業場所的職業衛生管理工作，落實公司職業衛生管理制度，制定本部門職業衛生操作規程，并組織實施。2.負責對本部門勞動者進行職業衛生培訓，提高勞動者的職業衛生意識和操作技能。3.負責本部門作業場所職業病危害因素的日常監測，發現問題及時報告安全管理部門，并采取有效的防護措施。4.負責為勞動者提供符合國家職業衛生標準的個人防護用品，并監督勞動者正確佩戴和使用。5.配合安全管理部門做好職業健康監護工作，組織本部門勞動者按時參加職業健康檢查，如實提供勞動者的職業史和健康狀況等相關資料。（四）勞動者職責1.遵守公司職業衛生管理制度和操作規程，正確佩戴和使用個人防護用品。2.積極參加公司組織的職業衛生培訓，掌握職業衛生知識和技能，提高自我保護意識。3.發現職業病危害事故隱患或者其他不安全因素，及時報告本部門負責人或者安全管理部門。4.依法享有職業衛生保護的權利，對違反職業衛生法律法規和公司制度的行為有權提出批評、檢舉和控告。三、職業病危害預防與控制（一）職業病危害因素識別與評價1.安全管理部門應定期組織對公司作業場所進行職業病危害因素識別，確定存在的職業病危害因素種類、濃度（強度）及分布情況。2.委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構對作業場所職業病危害因素進行評價，根據評價結果采取有效的防護措施。3.根據職業病危害因素識別與評價結果，繪制職業病危害因素分布圖，標明危害因素的種類、分布區域及防護措施落實情況。（二）職業病防護設施與用品管理1.公司應按照國家有關規定，為勞動者提供符合國家職業衛生標準的職業病防護設施和個人防護用品，并確保其正常運行和使用。2.安全管理部門負責建立職業病防護設施和個人防護用品臺賬，記錄其采購、發放、使用、維護、更換等情況。3.定期對職業病防護設施進行檢查、維護和更新，確保其防護性能良好。對個人防護用品應定期進行質量檢測，不符合標準的及時更換。4.勞動者應按照操作規程正確佩戴和使用個人防護用品，不得擅自更改或挪用。安全管理部門應加強對勞動者佩戴和使用個人防護用品情況的監督檢查。（三）作業場所管理1.優化作業流程，合理布局生產設備和工作崗位，避免勞動者接觸職業病危害因素。2.加強作業場所的通風換氣、防塵、防毒、防暑降溫、防寒保暖等措施，確保作業場所的空氣質量、溫度、濕度等符合國家職業衛生標準。3.在產生職業病危害的作業場所設置警示標識和中文警示說明，標明職業病危害因素的種類、后果、預防及應急救治措施等內容。4.保持作業場所的清潔衛生，定期對作業場所進行清掃和消毒，減少粉塵、毒物等的積聚。（四）職業病危害監測與檢測1.安全管理部門應定期對作業場所職業病危害因素進行監測，委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構每年至少進行一次全面的職業病危害因素檢測。2.監測和檢測結果應及時向勞動者公布，并存入職業衛生檔案。發現職業病危害因素濃度（強度）超過國家職業衛生標準的，應立即采取措施進行整改，直至符合標準要求。3.對職業病危害嚴重的作業崗位，應設置職業病危害因素監測報警裝置，實時監測危害因素濃度（強度），并與安全聯鎖裝置聯動。四、職業健康監護（一）職業健康檢查1.公司組織從事接觸職業病危害作業的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，及時發現和診斷職業病患者或疑似職業病患者。2.安全管理部門負責制定職業健康檢查計劃，組織勞動者按時參加職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。3.對職業健康檢查中發現的疑似職業病患者，應及時安排其進行進一步的診斷和治療，并按照國家有關規定妥善處理。4.職業健康檢查費用由公司承擔，不得從勞動者工資中扣除。（二）職業健康監護檔案管理1.安全管理部門應為每個勞動者建立職業健康監護檔案，檔案內容包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果、職業病診療等資料。2.職業健康監護檔案應妥善保管，保存期限不得少于勞動者離職后10年。3.勞動者有權查閱、復印本人的職業健康監護檔案，安全管理部門應及時提供相關服務。五、職業衛生培訓（一）培訓計劃制定安全管理部門應根據公司實際情況和職業病防治工作需要，制定年度職業衛生培訓計劃，明確培訓對象、內容、時間、方式等。（二）培訓內容1.國家職業衛生法律法規、標準和規范。2.公司職業衛生管理制度和操作規程。3.職業病危害因素的危害及防護知識。4.個人防護用品的正確使用方法。5.職業健康監護的重要性及相關知識。6.職業病事故的應急救援知識。（三）培訓方式1.定期組織集中培訓，邀請職業衛生專家或專業技術人員進行授課。2.利用內部宣傳欄、宣傳資料、視頻等形式進行宣傳教育。3.結合崗位實際操作，進行現場培訓和指導。（四）培訓考核1.對參加職業衛生培訓的勞動者進行考核，考核內容包括培訓知識和實際操作技能等。2.考核結果應記錄在勞動者個人培訓檔案中，作為勞動者職業衛生培訓情況的證明。3.對考核不合格的勞動者，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。六、職業病危害事故應急救援（一）應急救援預案制定1.安全管理部門應根據公司實際情況，制定職業病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、救援措施等內容。2.應急救援預案應定期進行修訂和演練，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急救援組織機構與職責1.成立職業病危害事故應急救援指揮中心，由公司主要負責人擔任總指揮，安全管理部門負責人擔任副總指揮，各相關部門負責人為成員。2.應急救援指揮中心的職責是：負責組織指揮職業病危害事故的應急救援工作；協調各部門之間的應急救援行動；及時向上級主管部門和當地政府有關部門報告事故情況；組織事故調查處理等。（三）應急救援物資與設備管理1.配備必要的應急救援物資和設備，如防護用品、急救藥品、救援器材等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其處于良好狀態。2.建立應急救援物資和設備臺賬，記錄其種類、數量、存放地點、維護情況等信息。3.明確應急救援物資和設備的使用方法和操作規程，確保在事故發生時能夠迅速、有效地投入使用。（四）應急救援演練1.定期組織職業病危害事故應急救援演練，演練內容包括事故報告、應急響應、救援行動、現場處置、醫療救護等環節。2.演練結束后，對應急救援演練進行總結評估，針對演練中存在的問題及時進行整改，完善應急救援預案和措施。3.通過應急救援演練，提高公司各部門和勞動者的應急救援能力和自我保護意識。七、職業衛生監督檢查與獎懲（一）監督檢查1.安全管理部門定期對公司各部門的職業衛生管理工作進行監督檢查，檢查內容包括職業衛生管理制度的執行情況、職業病防護設施的運行情況、個人防護用品的佩戴使用情況、職業健康監護工作的落實情況等。2.對監督檢查中發現的問題，下達整改通知書，責令相關部門限期整改，并跟蹤復查整改情況，確保問題得到徹底解決。3.鼓勵勞動者對違反職業衛生管理制度的行為進行舉報，安全管理部門