公共車安全管理制度?總則目的為加強公共車安全管理，保障乘客生命財產安全，維護公共交通秩序，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司所有公共車的運營安全管理。基本原則1.安全第一原則：始終將乘客安全放在首位，確保公共車運營無事故。2.預防為主原則：通過加強車輛維護、駕駛員培訓、安全檢查等措施，預防安全事故的發生。3.綜合治理原則：運用多種手段，包括技術、管理、教育等，全面提升公共車安全管理水平。車輛管理車輛購置與選型1.根據運營需求和安全標準，購置符合要求的公共車輛。2.車輛選型應考慮車輛的安全性、舒適性、可靠性等因素。車輛維護與保養1.建立車輛維護保養計劃，定期對車輛進行維護保養。2.維護保養內容包括車輛的機械部件、電氣系統、制動系統、轉向系統等的檢查和維修。3.每次維護保養應做好記錄，包括維護時間、內容、維修人員等信息。車輛安全檢查1.每日運營前，駕駛員應對車輛進行安全檢查，包括車輛外觀、輪胎、制動、燈光等。2.定期組織專業人員對車輛進行全面安全檢查，檢查結果應記錄在案。3.對檢查中發現的安全隱患，應及時安排維修，確保車輛安全性能良好。車輛報廢與更新1.按照國家相關規定和公司實際情況，確定車輛報廢標準。2.達到報廢標準的車輛，應及時辦理報廢手續，并更新車輛。駕駛員管理駕駛員招聘與錄用1.制定駕駛員招聘標準，包括駕駛經驗、駕駛技能、安全記錄等。2.對應聘駕駛員進行嚴格的背景調查和面試。3.新錄用駕駛員應經過培訓和考核合格后方可上崗。駕駛員培訓與教育1.定期組織駕駛員進行安全培訓，培訓內容包括交通法規、安全操作規程、應急處置等。2.開展安全宣傳教育活動，提高駕駛員的安全意識和責任感。3.鼓勵駕駛員參加職業技能培訓，提升駕駛水平。駕駛員考核與獎懲1.建立駕駛員考核制度，對駕駛員的工作表現、安全行車等進行考核。2.根據考核結果，對優秀駕駛員進行獎勵，對違規駕駛員進行處罰。3.考核結果與駕駛員的薪酬、晉升等掛鉤。駕駛員日常管理1.要求駕駛員遵守公司的各項規章制度，按時完成運營任務。2.對駕駛員的出勤情況、車輛衛生等進行監督檢查。3.關心駕駛員的工作和生活，解決駕駛員的實際困難。運營安全管理運營計劃制定1.根據客流情況和道路狀況，合理制定公共車運營計劃。2.運營計劃應包括運營時間、運營路線、班次安排等內容。運營調度管理1.建立運營調度系統，實時監控車輛運行情況。2.根據運營計劃和實際情況，及時調整車輛運營調度，確保運營秩序。3.加強與乘客的溝通，及時反饋運營信息。乘客安全管理1.要求駕駛員在運營過程中遵守交通規則，文明駕駛。2.提醒乘客遵守乘車規定，注意安全。3.在車輛上配備必要的安全設施，如滅火器、安全錘等。應急處置管理1.制定應急預案，明確應急處置流程和責任分工。2.定期組織應急演練，提高駕駛員和相關人員的應急處置能力。3.發生安全事故時，應立即啟動應急預案，迅速采取措施進行救援和處理。安全監督與檢查安全管理部門職責1.負責制定和完善公司安全管理制度。2.組織開展安全檢查和隱患排查治理工作。3.監督各部門安全管理工作的落實情況。安全檢查與隱患排查1.定期組織安全檢查，包括日常檢查、專項檢查、季節性檢查等。2.對檢查中發現的安全隱患，應下達整改通知書，要求責任部門限期整改。3.對重大安全隱患，應立即采取措施進行整改，并跟蹤整改情況。安全考核與獎懲1.建立安全考核制度，對各部門和駕駛員的安全管理工作進行考核。2.根據考核結果，對安全管理工作優秀的部門和個人進行獎勵，對安全管理工作不力的進行處罰。3.將安全考核結果與部門和個人的績效掛鉤。事故處理事故報告與現場處置1.發生安全事故后，駕駛員應立即停車，保護現場，并及時報告公司安全管理部門。2.安全管理部門應立即啟動應急預案，組織救援和事故調查。3.在事故現場，應設置警示標志，防止二次事故發生。事故調查與分析1.成立事故調查組，對事故原因、經過、損失等進行調查。2.事故調查組應收集相關證據，分析事故原因，確定事故責任。3.撰寫事故調查報告，提出處理建議。事故處理與整改1.根據事故調查結果，對事故責任單位和責任人進行處理。2.針對事故原因，制定整改措施，防止類似事故再次發生。3.對事故處理情況進行公示，接受員工和社會監督。安全宣傳與教育安全宣傳活動1.開展形式多樣的安全宣傳活動，如安全知識講座、安全宣傳海報等。2.利用公司內部刊物、網站、微信公眾號等平臺，宣傳安全管理知識和典型案例。安全培訓教育1.定期組織駕駛員和相關人員進行安全培訓教育，提高安全意識和技能。2.邀請專家進行安全培訓，講解最新的安全法規和技術。安全文化建設1.培育公司安全文化，營造安全第一的工作氛圍。