集體知識產權管理制度?總則目的為加強公司集體知識產權管理，保護公司及員工的知識產權權益，鼓勵創新，促進公司技術進步和業務發展，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門以及與公司有合作關系涉及知識產權相關活動的外部單位和個人。基本原則1.合法合規原則：知識產權管理活動必須遵守國家法律法規以及相關國際條約的規定。2.激勵創新原則：營造良好的創新環境，鼓勵員工積極創造和運用知識產權，為公司發展提供動力。3.保密與保護并重原則：加強對知識產權信息的保密管理，同時采取有效措施保護公司的知識產權成果。4.權責明確原則：明確公司內部各部門、人員在知識產權管理中的職責和權利，確保管理工作有序進行。知識產權歸屬職務發明創造1.員工在執行本公司的任務或者主要是利用本公司的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。2.職務發明創造申請專利的權利屬于公司；申請被批準后，該公司為專利權人。3.職務發明創造的發明人或者設計人享有署名權和獲得獎勵、報酬的權利。非職務發明創造員工在本職工作之外，與公司業務無關，且未利用公司物質技術條件所完成的發明創造為非職務發明創造。非職務發明創造申請專利的權利屬于發明人或設計人。合作開發知識產權1.公司與其他單位合作開發的項目，由雙方在合作合同中約定知識產權的歸屬；沒有約定或者約定不明確的，除法律另有規定外，申請專利的權利屬于合作開發的各方共有。2.一方轉讓其共有的專利申請權的，其他各方享有以同等條件優先受讓的權利。3.合作開發的各方中一方聲明放棄其共有的專利申請權的，可以由另一方單獨申請或者由其他各方共同申請。申請人取得專利權的，放棄專利申請權的一方可以免費實施該專利。4.合作開發的各方中一方不同意申請專利的，另一方或者其他各方不得申請專利。委托開發知識產權1.公司委托其他單位開發的項目，由雙方在委托合同中約定知識產權的歸屬；沒有約定或者約定不明確的，除法律另有規定外，申請專利的權利屬于研究開發人。2.研究開發人取得專利權的，委托人可以免費實施該專利。3.研究開發人轉讓專利申請權的，委托人享有以同等條件優先受讓的權利。公司作品著作權1.公司員工為完成工作任務所創作的作品是職務作品，著作權由公司享有，但員工享有署名權。2.主要是利用公司物質技術條件創作，并由公司承擔責任的工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟件等職務作品，以及法律、行政法規規定或者合同約定著作權由公司享有的職務作品，公司享有著作權的全部權利。商標權益1.公司使用的商標，由公司依法申請注冊，取得商標專用權。2.未經公司許可，任何單位和個人不得擅自使用公司商標。知識產權管理機構及職責知識產權管理委員會1.成立公司知識產權管理委員會，由公司高層管理人員、各部門負責人等組成。2.知識產權管理委員會是公司知識產權管理的決策機構，負責審議和決定公司知識產權管理的重大事項，包括知識產權戰略規劃、重大知識產權項目決策、知識產權管理制度修訂等。知識產權管理部門1.設立專門的知識產權管理部門，配備專業的知識產權管理人員，負責公司知識產權管理的日常工作。2.知識產權管理部門職責：制定和執行公司知識產權管理制度、流程和規范。負責公司知識產權的申請、維護、管理和運營，包括專利、商標、著作權等。組織開展知識產權培訓，提高員工的知識產權意識和能力。建立和維護公司知識產權信息數據庫，跟蹤國內外知識產權動態。負責處理公司知識產權糾紛，參與知識產權訴訟等法律事務。協調公司內部各部門之間的知識產權工作，促進知識產權的有效運用。代表公司與外部知識產權機構、律師事務所等進行溝通和合作。各部門職責1.研發部門負責本部門技術創新和知識產權創造工作，及時提交專利申請等知識產權成果。在研發項目立項時進行知識產權檢索和分析，評估項目的知識產權風險。配合知識產權管理部門做好知識產權的維護和管理工作。2.市場部門負責公司產品和服務的市場推廣，確保公司商標、商號等知識產權的正確使用。關注市場動態，及時發現和反饋可能涉及公司知識產權侵權的信息。協助知識產權管理部門處理知識產權糾紛中的市場調查等工作。3.法務部門為公司知識產權管理提供法律支持，審核知識產權相關合同、協議等法律文件。代表公司參與知識產權訴訟、仲裁等法律程序，維護公司合法權益。開展知識產權法律法規培訓和宣傳。4.其他部門在各自職責范圍內配合做好公司知識產權管理工作，如提供相關信息、協助進行知識產權保護等。知識產權創造創新激勵機制1.建立完善的創新激勵機制，對在知識產權創造方面表現突出的員工給予獎勵，包括物質獎勵和精神獎勵。2.設立知識產權創造專項獎勵基金，對獲得專利授權、發表高水平知識產權相關論文等員工進行獎勵。3.將知識產權創造成果納入員工績效考核體系，作為員工晉升、加薪等的重要依據。研發項目知識產權管理1.研發項目立項前，項目負責人應進行知識產權檢索和分析，明確項目的知識產權目標和風險，制定知識產權工作計劃。2.在研發過程中，項目團隊應及時記錄創新成果，形成完整的技術文檔，并按照公司知識產權管理制度的要求進行知識產權申請。3.研發項目完成后，項目負責人應及時總結知識產權成果，配合知識產權管理部門進行成果評估和轉化應用。知識產權培訓與教育1.定期組織知識產權培訓，提高員工的知識產權意識和創造能力。培訓內容包括知識產權法律法規、專利申請流程、商標品牌保護、著作權管理等。2.鼓勵員工參加外部知識產權培訓課程和學術交流活動，拓寬知識產權視野。3.針對不同崗位的員工，開展有針對性的知識產權培訓，如研發人員的專利申請培訓、市場人員的商標品牌管理培訓等。知識產權申請與維護專利申請1.知識產權管理部門負責組織公司專利申請工作，研發部門應及時提供專利申請所需的技術資料和文件。2.在專利申請前，知識產權管理部門應對專利申請的新穎性、創造性和實用性進行評估，確保申請的專利具有較高的質量。3.選擇合適的專利代理機構或律師事務所代理專利申請事務，簽訂委托代理合同，明確雙方的權利和義務。4.專利申請過程中，及時與專利代理機構溝通，跟蹤申請進度，按照要求提供補充材料和答復審查意見。5.對于獲得授權的專利，知識產權管理部門應及時辦理登記手續，并按照公司規定繳納年費，維持專利的有效性。商標申請1.市場部門負責公司商標申請的策劃和準備工作，提出商標申請方案。2.知識產權管理部門對商標申請方案進行審核，確保商標的顯著性、可識別性和合法性。3.委托專業的商標代理機構辦理商標申請手續，按照商標局的要求提交申請文件。4.商標申請過程中，關注商標審查動態，及時答復商標局的審查意見，爭取商標早日獲得注冊。5.對于已注冊的商標，應定期進行商標監測，及時發現并處理商標侵權行為，維護商標權益。著作權登記1.涉及公司作品著作權的，知識產權管理部門應及時辦理著作權登記手續，以明確著作權歸屬，增強權利保護力度。2.辦理著作權登記時，按照相關登記機構的要求提交作品樣本、創作說明等材料。3.對公司享有著作權的作品，應采取必要的保密措施，防止著作權被侵犯。知識產權維護與監控1.建立知識產權維護監控機制，定期對公司的專利、商標、著作權等知識產權進行清查和評估。2.及時跟蹤知識產權的有效期，提前做好續展、繳費等維護工作，避免因疏忽導致知識產權失效。3.關注國內外知識產權動態，監測市場上可能涉及公司知識產權侵權的情況，及時采取措施進行維權。4.對于發現的知識產權侵權行為，應及時收集證據，評估侵權后果，并根據情況采取協商、行政投訴、司法訴訟等方式進行維權。知識產權運用知識產權轉化1.鼓勵公司將知識產權成果進行轉化應用，實現知識產權的經濟價值。2.建立知識產權轉化項目評估機制，對具有市場前景的知識產權成果進行篩選和評估，確定轉化項目。3.對于知識產權轉化項目，公司給予必要的資金、人力等支持，促進項目的順利實施。4.加強與高校、科研機構、企業等的合作，推動知識產權成果的產學研用合作轉化。知識產權許可與轉讓1.公司根據自身發展戰略和市場需求，在確保知識產權安全和有效控制的前提下，可以將知識產權進行許可或轉讓。2.知識產權許可或轉讓前，應進行充分的市場調研和評估，確定合理的許可費用或轉讓價格。3.簽訂規范的知識產權許可合同或轉讓協議，明確雙方的權利和義務，保障公司的合法權益。4.對知識產權許可或轉讓后的實施情況進行跟蹤和監督，確保被許可方或受讓方按照合同約定使用知識產權。知識產權作價入股1.符合條件的知識產權可以作價入股，參與公司的投資和經營活動。2.知識產權作價入股前，應按照國家有關規定進行評估作價，確定合理的入股價值。3.辦理知識產權作價入股的相關手續，明確知識產權在公司中的股權比例和權益歸屬。4.加強對知識產權作價入股后的管理，確保知識產權在公司運營中發揮應有的作用。知識產權保密保密范圍1.涉及公司尚未公開的知識產權信息，包括專利技術、商標設計、著作權作品、商業秘密等。2.在知識產權申請、審查、維護等過程中涉及的未公開的文件、資料、數據等。保密措施1.與接觸公司知識產權保密信息的員工簽訂保密協議，明確保密義務和違約責任。2.在公司內部建立保密制度和流程，對涉及知識產權保密信息的文件、資料等進行分類管理，設置訪問權限。3.加強對辦公場所的安全管理，限制無關人員進入涉及知識產權保密信息的區域。4.對存儲知識產權保密信息的電子設備和存儲介質進行加密處理，并定期備份。保密監督與檢查1.知識產權管理部門負責對公司知識產權保密制度的執行情況進行監督檢查。2.定期對員工進行保密教育和培訓，提高員工的保密意識。3.對違反保密制度的行為進行調查處理，追究相關人員的責任。知識產權糾紛處理糾紛預防1.加強知識產權管理，規范公司內部知識產權活動，減少知識產權糾紛的發生。2.定期開展知識產權風險排查，及時發現和解決潛在的知識產權糾紛隱患。3.建立知識產權預警機制，關注行業動態和競爭對手的知識產權情況，提前做好應對準備。糾紛處理流程1.當發現知識產權糾紛時，相關部門應及時向知識產權管理部門報告，知識產權管理部門組織法務部門等進行調查和分析。2.根據糾紛的性質和情況，制定糾紛處理方案，確定采取協商、行政投訴、司法訴訟等處理方式。3.