勞動合同書不交保險6篇篇1勞動合同書甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務關系。一、合同期限1.合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同終止日期：XXXX年XX月XX日二、工作內容和地點1.乙方在甲方從事的工作內容為：XXXX2.工作地點為：XXXX三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周XX小時工作制，每天工作不超過XX小時。2.乙方享受國家法定節假日的休息權利。四、勞動報酬1.乙方的工資構成為：基本工資+績效工資+加班加點工資+其他補貼。2.甲方每月XX日通過銀行轉賬方式向乙方支付工資。3.乙方在試用期的工資為：XXXX元/月。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費。具體包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在甲方工作期間，甲方應按規定為乙方提供福利待遇，如：高溫津貼、獨生子女補貼等。3.乙方在甲方工作期間，甲方應按規定為乙方提供勞動保護用品，保障乙方在工作中的安全與健康。4.乙方在甲方工作期間，甲方應按規定為乙方提供帶薪年休假等福利待遇。5.乙方在甲方工作期間，甲方應按規定為乙方提供其他法定福利待遇。6.甲方未按規定為乙方繳納社會保險費的，乙方有權向勞動監察部門投訴，要求甲方補繳社會保險費。7.甲方未按規定為乙方提供福利待遇的，乙方有權向勞動監察部門投訴，要求甲方提供相應福利待遇。8.甲方未按規定為乙方提供勞動保護用品的，乙方有權向勞動監察部門投訴，要求甲方提供勞動保護用品。9.甲方未按規定為乙方提供帶薪年休假等福利待遇的，乙方有權向勞動監察部門投訴，要求甲方提供相應福利待遇。10.甲方未按規定為乙方提供其他法定福利待遇的，乙方有權向勞動監察部門投訴，要求甲方提供相應福利待遇。11.因甲方未按規定繳納社會保險費或提供相應福利待遇等原因導致乙方損失的，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。12.本合同終止或解除后，甲方未按規定為乙方辦理社會保險關系轉移的，乙方有權向勞動監察部門投訴，要求甲方辦理社會保險關系轉移手續。13.甲方未按規定為乙方繳納社會保險費的，乙方有權向勞動監察部門投訴，要求甲方補繳社會保險費并承擔相應的滯納金和罰款等費用。14.甲方未按規定為乙方提供福利待遇的，乙方有權向勞動監察部門投訴，要求甲方提供相應福利待遇并承擔相應的賠償責任。15.甲方未按規定為乙方提供勞動保護用品的，乙方有權向勞動監察部門投訴，要求甲方提供勞動保護用品并承擔相應的賠償責任。16.甲方未按規定為乙方提供帶薪年休假等福利待遇的，乙方有權向勞動監察部門投訴，要求甲方提供相應福利待遇并承擔相應的賠償責任。17.甲方未按規定為乙方提供其他法定福利待遇的，乙方有權向勞動監察部門投訴，要求甲方提供相應福利待遇并承擔相應的賠償責任。18.因甲方未按規定繳納社會保險費或提供相應福利待遇等原因導致乙方損失的，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。包括但不限于：醫療費用、工傷待遇、失業救濟金等費用。具體賠償標準按照國家和地方有關規定執行。如果甲方拒絕承擔賠償責任或者無法承擔賠償責任的，乙方有權向勞動監察部門投訴或者通過法律途徑解決糾紛。篇2勞動合同書甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事的工作內容為：_________2.乙方的工作地點為：_________三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周_________小時工作制，具體工作時間為：_________2.乙方享有以下休息休假待遇：_________四、勞動報酬1.乙方的基本工資為：_________元/月2.乙方享有以下福利待遇：_________3.甲方每月_________日左右通過銀行轉賬方式向乙方支付工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，具體包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方未能按時足額繳納的，乙方有權向甲方追償。2.乙方在甲方工作期間，甲方應按規定向乙方提供福利待遇，包括但不限于：過節費、年終獎等。3.乙方在甲方離職后，甲方應按規定向乙方支付離職補償金等相關費用。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家安全衛生標準的勞動場所和勞動條件。2.甲方應按規定向乙方提供勞動保護用品。3.甲方應按規定向乙方提供安全教育培訓。七、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。2.乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權依據相關規定進行處理。八、雙方約定事項1.乙方在甲方工作期間，不得在其他單位從事兼職工作，如有違反，甲方有權解除勞動合同。2.乙方在甲方離職后，不得泄露甲方商業機密和客戶信息，如有違反，應承擔相應的法律責任。3.甲方與乙方簽訂的《保密協議》和《競業禁止協議》為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。九、違約責任1.甲乙雙方在履行本合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按規定向乙方支付勞動報酬或福利待遇的，乙方有權向甲方追償。3.乙方違反本合同約定的，甲方有權依據相關規定進行處理。十、爭議解決方式1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應當首先通過協商解決。協商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。具體仲裁機構或法院為：_________仲裁委員會或_________人民法院。在仲裁或訴訟過程中，雙方應遵守法律法規和相關規定。本合同未盡事宜，按照國家法律法規和相關規定執行。如有其他約定，應在本合同中明確約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。未盡事宜，可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。篇3勞動合同書甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：本合同為固定期限勞動合同，合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點第二條：甲方安排乙方從事[具體工作內容]工作，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方的工作崗位。第三條：乙方的工作地點為[具體工作地點]，甲方可以根據本單位生產經營需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假第四條：甲方安排乙方執行標準工時工作制，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。第五條：乙方享有在法定假期和企業規定的假期休息的權力，如因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間，甲方將支付加班費用或安排補休。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第六條：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。第七條：甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業危害。第八條：甲方負責對乙方進行上崗前的職業健康檢查，并建立健康檔案，職業健康檢查費用由甲方承擔。對從事有職業危害作業的勞動者，甲方應定期組織進行健康檢查，并建立健康檔案。五、勞動報酬第九條：乙方試用期的工資標準為[試用期工資標準]元/月，試用期滿后的工資標準為[試用期滿后工資標準]元/月。甲方每月[發薪日期]為乙方發放工資。甲方應根據乙方的崗位職責和實際勞動貢獻，確定乙方的工資水平。第十條：乙方在勞動合同期內應享受國家規定的各項福利和待遇。甲方應根據乙方的崗位及工作表現，給予乙方提高工資待遇的機會，具體標準由甲方根據實際情況和乙方的工作表現確定。六、社會保險和福利第十一條：甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方負擔的部分由甲方代扣代繳。甲方向乙方提供住房公積金等相關福利。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按照有關規定為乙方辦理社會保險關系轉移手續。七、勞動紀律和獎懲第十二條：甲方根據國家有關法律法規和本企業依法制定的規章制度，對乙方實行獎懲。乙方違反了國家的法律法規或甲方依法制定的規章制度，甲方將按照有關法律法規和規章制度的規定給予乙方相應的行政處分或經濟處罰。第十三條：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（三）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。第十四條：有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（一）在試用期內；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。八、保密條款和競業限制條款第十五條：乙方必須對甲方的商業秘密和保密信息嚴格保密，不得泄露給任何第三方，否則應承擔相應的法律責任。保密信息包括但不限于：技術信息、經營信息、客戶信息等。競業限制條款另行簽訂。第十六條：在解除或者終止勞動合同后，乙方在XX年內不得在生產或經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業生產或經營同類產品、從事同類業務。違反競業限制約定的，需承擔相應的法律責任。競業限制條款另行簽訂。九、雙方約定的其他事項第十七條：甲乙雙方約定本合同增加以下條款：（一）乙方在工作期間必須遵守甲方的各項規章制度；（二）如因乙方過錯導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；（三）本合同期滿后，如雙方無異議，可續簽勞動合同。續簽勞動合同的流程和條件將根據實際情況另行協商確定。（四）雙方因履行本合同發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院申請訴訟解決。（五）本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。篇4勞動合同書甲方（用人單位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點（一）乙方同意在甲方安排的工作地點從事XXXXXX工作，甲方可根據工作需要調整乙方的崗位。（二）乙方的工作職責是：XXXXXX。（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。三、工作時間和休息休假甲方安排乙方執行XX班制工作，乙方每日工作時間XX小時，每周工作XX小時。具體的作息時間，甲方安排如下：（一）每天早上XX點至晚上XX點，中間休息XX小時。（二）每周休息XX天，具體休息時間雙方協商后執行。（三）節假日按照國家規定執行。四、勞動報酬（一）乙方的月勞動報酬不低于當地政府規定的最低工資標準，具體數額雙方協商后確定。（二）甲方安排乙方加班加點，應符合法律法規的規定，并給予乙方相應的勞動報酬。具體標準按國家規定執行。（三）甲方應在每月的XX日至XX日以貨幣形式支付乙方的勞動報酬。五、社會保險和福利待遇（一）甲方應按規定為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費用。具體項目雙方協商后執行。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按照國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇。具體標準按國家規定執行。（三）乙方在工傷、生育、死亡等符合法律法規規定的情況下，甲方應給予相應的待遇。具體標準按國家規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業培訓（一）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動工具。具體的勞動保護用品和勞動工具應符合甲方的實際需要。（二）甲方應按照國家規定對乙方進行職業培訓，提高乙方的職業技能水平。具體的職業培訓內容和方式應符合甲方的實際需要。（三）甲方應建立健全安全生產制度，加強安全生產管理，確保乙方的生命安全和身體健康。具體的安全生產制度和措施應符合甲方的實際需要。七、合同的變更和解除（一）甲乙雙方經協商一致，可以對本合同的內容進行變更。變更后的合同文本應符合法律法規的規定，并經雙方簽字確認。（二）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。但甲方應提前三日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的依據和原因。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.嚴重違反甲方規章制度的；2.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的；4.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；5.被依法追究刑事責任的。甲方依據前款第1項至第5項規定解除合同的，應當提前三日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的依據和原因。在解除合同的同時，甲方應按照國家和地方的規定給予乙方相應的經濟補償金。具體標準按國家規定執行。（四）在合同期內，因不可抗力致使本合同無法繼續履行的，甲方可以解除本合同。但甲方應提前三日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的依據和原因。在解除合同的同時，甲方應按照國家和地方的規定給予乙方相應的經濟補償金。具體標準按國家規定執行。（五）乙方在合同期內解除合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方，并說明解除合同的依據和原因。在解除合同的同時，乙方應按照國家和地方的規定向甲方支付相應的違約金或賠償金。具體標準按國家規定執行。（六）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，乙方有權解除合同；乙方未提前三日通知甲方解除合同的，應承擔相應的違約責任。具體責任按國家規定執行。八、爭議解決方式因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應首先通過協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。具體程序和管轄法院按相關法律法規執行。九篇5勞動合同書甲方（用人單位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點（一）乙方同意在甲方從事XXXXXX工作，甲方可根據工作需要和對乙方的工作能力和表現，可以變更乙方的工作崗位。（二）乙方的工作地點為XXXXXX，甲方可根據工作需要變更乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假甲方安排乙方執行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，甲方因工作需要可安排乙方加班，乙方應積極配合，加班應事先安排補休或支付加班費。四、勞動報酬和保險福利（一）乙方的月勞動報酬不低于當地最低工資標準，具體數額及支付方式按甲方依法制定的薪酬制度執行。甲方應根據乙方的崗位調整及工作表現，適時調整乙方的工資待遇。（二）甲方應按規定為乙方繳納社會保險費，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（三）乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按法律法規執行。（四）乙方在合同期內因工致殘、死亡的，其工傷待遇按法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。五、勞動紀律和合同解除（一）乙方應嚴格遵守國家的法律法規及甲方的各項規章制度，甲方有權根據國家的法律法規及甲方的各項規章制度對乙方進行管理。（二）在合同期內，如乙方的勞動關系被終止或解除，甲方不再為乙方繳納社會保險費。（三）乙方在合同期內因故解除合同的，甲方應在乙方辦理完畢離職手續后十日內，協助乙方辦理社會保險關系轉移手續。（四）乙方在合同期內因病或非因工負傷的，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的，甲方可以解除勞動合同。但甲方應提前三十日以書面形式通知乙方，并支付相應的經濟補償金。（五）如因乙方過失造成甲方損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。但甲方應提供相應的證據材料，并事先告知乙方可能的后果。六、其他約定事項（一）甲乙雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，如因一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。（二）本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。如協商不成的，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（三）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：XXXXXX法定代表人（簽字）：XXXXXX乙方（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇6勞動合同書甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人（或負責人）：[法人姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]年齡：[勞動者年齡]籍貫：[勞動者籍貫]住址：[勞動者住址]聯系方式：[勞動者聯系方式]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就勞動關系的建立及雙方的權利和義務達成如下協議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至[合同終止日期]止。2.試用期自本合同生效之日起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事[具體工作崗位]工作。乙方應完成甲方交給的任務，并接受甲方制定的規章制度、勞動紀律的約束。