造船職業健康管理制度?一、總則（一）目的為加強造船企業職業健康管理，預防、控制和消除職業病危害，保護員工的身體健康，促進企業可持續發展，依據《中華人民共和國職業病防治法》等相關法律法規，結合本造船企業實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本造船企業內所有員工，包括正式員工、臨時工、勞務派遣工等，以及進入企業作業場所的外來人員。（三）基本原則1.預防為主原則采取有效的職業病危害預防措施，從源頭控制職業病危害的產生，優先采用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，逐步替代產生職業病危害的技術、工藝、材料、設備。2.防治結合原則既要積極預防職業病危害，又要對已經發生的職業病進行有效治療和康復，保障員工的健康權益。3.分類管理、綜合治理原則根據職業病危害的種類、程度、接觸人數等因素，實行分類管理。同時，綜合運用工程技術、行政管理、衛生保健等多種手段，對職業病危害進行全面治理。4.全員參與原則企業各級管理人員、各部門及全體員工都應當積極參與職業健康管理工作，履行各自的職責，共同做好職業病防治工作。二、職責分工（一）企業主要負責人1.全面負責企業的職業健康管理工作，是職業健康管理的第一責任人。2.組織制定職業健康管理方針、目標和計劃，并確保其實施。3.提供必要的人力、物力和財力支持，保障職業健康管理工作的順利開展。4.定期聽取職業健康管理工作匯報，及時解決職業健康管理工作中存在的問題。（二）職業健康管理部門1.負責制定和修訂職業健康管理制度，并監督執行。2.組織開展職業病危害因素檢測、評價工作，定期向企業主要負責人報告檢測、評價結果。3.負責員工職業健康監護工作，建立健全員工職業健康監護檔案。4.組織開展職業健康培訓教育工作，提高員工的職業健康意識和自我保護能力。5.負責職業病危害事故的應急救援和調查處理工作，及時向上級主管部門報告事故情況。（三）各部門1.負責本部門的職業健康管理工作，落實職業健康管理制度和措施。2.對本部門員工進行職業健康宣傳教育，督促員工遵守職業健康操作規程。3.協助職業健康管理部門開展職業病危害因素檢測、評價等工作，提供相關資料和數據。4.負責本部門職業病危害事故的現場應急處置工作，并及時報告職業健康管理部門。（四）員工1.遵守企業的職業健康管理制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加職業健康培訓教育活動，提高自身的職業健康意識和自我保護能力。3.發現職業病危害事故隱患或者其他不安全因素，及時報告本部門負責人或者職業健康管理部門。4.配合職業健康管理部門做好職業健康監護工作，如實提供個人健康資料。三、職業病危害預防與控制（一）職業病危害因素識別與評價1.企業應定期對作業場所進行職業病危害因素識別與評價，確定存在的職業病危害因素種類、濃度（強度）及分布情況。2.委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害因素檢測、評價，檢測、評價結果應及時向企業員工公布。3.根據職業病危害因素識別與評價結果，制定相應的職業病危害預防與控制措施。（二）工程技術措施1.優先采用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，逐步替代產生職業病危害的技術、工藝、材料、設備。2.對產生職業病危害的作業場所，應采取有效的通風、排毒、除塵、降噪、防暑降溫、防寒保暖等防護措施，確保作業場所職業病危害因素濃度（強度）符合國家職業衛生標準。3.對可能發生急性職業病危害事故的作業場所，應設置報警裝置、應急救援設施和必要的泄險區。（三）管理措施1.建立健全職業病危害防治責任制度，明確企業各級管理人員、各部門及員工在職業病防治工作中的職責。2.制定職業病危害防治計劃和實施方案，明確職業病危害防治工作的目標、任務、措施和步驟。3.加強對職業病危害防治工作的日常監督檢查，及時發現和消除職業病危害事故隱患。對違反職業健康管理制度的行為，應依法依規進行處理。4.建立健全職業病危害事故應急救援預案，定期組織演練，提高企業應對職業病危害事故的能力。（四）個體防護用品配備與使用1.根據作業場所職業病危害因素的種類、濃度（強度）及員工的實際接觸情況，為員工配備符合國家職業衛生標準的個體防護用品。2.指導員工正確佩戴和使用個體防護用品，并定期進行檢查和維護，確保其防護性能良好。3.教育員工不得擅自更改、損壞個體防護用品，不得使用過期、失效的個體防護用品。四、職業健康監護（一）健康檢查類型1.上崗前職業健康檢查新員工在上崗前應進行職業健康檢查，不得安排未經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業病危害的作業。上崗前職業健康檢查的目的是篩選出職業禁忌證，避免員工在職業活動中受到職業病危害因素的損害。2.在崗期間職業健康檢查企業應按照國家有關規定，組織員工定期進行在崗期間職業健康檢查，檢查周期根據不同職業病危害因素的接觸情況確定。在崗期間職業健康檢查的目的是及時發現職業病患者和疑似職業病患者，以便采取相應的治療和康復措施，同時為調整員工工作崗位提供依據。3.離崗時職業健康檢查員工離職前應進行離崗時職業健康檢查，對接觸職業病危害的員工，應在其離崗前30日內組織職業健康檢查。離崗時職業健康檢查的目的是確定員工在離職時的健康狀況，為職業病診斷、鑒定和賠償提供依據。4.應急職業健康檢查當發生職業病危害事故或者其他緊急情況時，對受到或者可能受到職業病危害的員工，應及時組織應急職業健康檢查。應急職業健康檢查的目的是及時發現和處理職業病危害事故中的受害者，保障員工的生命健康安全。（二）健康檢查組織與實施1.職業健康管理部門負責制定職業健康檢查計劃，并組織實施。2.選擇具有相應資質的醫療衛生機構承擔職業健康檢查工作，并與其簽訂委托協議書。3.組織員工按照職業健康檢查計劃按時參加檢查，確保參檢率達到100%。4.向員工如實告知職業健康檢查的項目、意義、注意事項等，并要求員工在檢查過程中如實提供個人健康資料。（三）健康檢查結果處理1.職業健康管理部門負責收集、整理員工的職業健康檢查結果，并建立員工職業健康監護檔案。2.對職業健康檢查結果異常的員工，應及時安排復查，并根據復查結果進行進一步的診斷和治療。3.對確診為職業病的員工，應按照國家有關規定及時給予治療、康復和賠償，并妥善安置。4.對職業健康檢查中發現有職業禁忌證的員工，應及時調整其工作崗位，避免其接觸相應的職業病危害因素。五、職業健康培訓教育（一）培訓教育對象1.企業各級管理人員，包括主要負責人、職業健康管理部門負責人、各部門負責人等。2.職業健康管理部門工作人員。3.接觸職業病危害的作業人員。4.其他與職業健康管理相關的人員，如安全管理人員、設備維護人員等。（二）培訓教育內容1.職業健康法律法規、標準和規范，如《中華人民共和國職業病防治法》、《工作場所有害因素職業接觸限值》等。2.職業病危害防治知識，包括職業病危害因素的種類、危害、預防措施等。3.職業健康操作規程，使員工熟悉并掌握本崗位的職業健康操作規程，避免違規操作導致職業病危害事故的發生。4.勞動防護用品的正確使用方法，提高員工正確佩戴和使用勞動防護用品的能力。5.職業病危害事故應急救援知識，包括應急救援預案、應急救援設施的使用等，增強員工應對職業病危害事故的能力。（三）培訓教育方式1.定期組織集中培訓，邀請職業衛生專家、安全管理人員等進行授課，培訓時間不少于規定學時。2.利用企業內部宣傳欄、宣傳資料、多媒體等形式，開展職業健康宣傳教育活動，營造良好的職業健康氛圍。3.結合企業實際情況，開展崗位練兵、技能競賽等活動，提高員工的職業健康意識和操作技能。4.對新員工進行三級職業健康培訓教育，即公司級、部門級和班組級培訓教育，經考試合格后方可上崗作業。（四）培訓教育效果評估1.建立職業健康培訓教育效果評估機制，定期對培訓教育效果進行評估。2.通過考試、實際操作考核、問卷調查等方式，了解員工對培訓教育內容的掌握程度和應用能力。3.根據評估結果，總結經驗教訓，及時調整和改進培訓教育內容和方式，提高培訓教育質量。六、職業病診斷與鑒定（一）職業病診斷1.員工被診斷為職業病，應到具有職業病診斷資質的醫療衛生機構進行診斷。2.企業應及時向職業病診斷機構提供員工的職業史、職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果等相關資料，并配合職業病診斷機構進行調查取證工作。3.對職業病診斷結果有異議的，企業或員工可以在規定時間內向上一級職業病診斷鑒定委員會申請鑒定。（二）職業病鑒定1.職業病鑒定由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。2.企業或員工應按照職業病鑒定機構的要求，提供相關資料和證據，并配合鑒定機構進行調查取證工作。3.職業病鑒定機構應按照國家有關規定和標準，組織專家進行鑒定，并出具鑒定書。4.企業或員工對職業病鑒定結果仍有異議的，可以依法向人民法院提起訴訟。七、職業病危害事故應急救援與處理（一）應急救援預案制定1.企業應根據本企業可能發生的職業病危害事故的特點，制定職業病危害事故應急救援預案。2.應急救援預案應包括應急救援組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備、應急救援演練等內容。3.應急救援預案應定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急救援物資和設備配備1.企業應按照應急救援預案的要求，配備必要的應急救援物資和設備，如防護用品、急救藥品、應急照明設備、通風設備等。2.對應急救援物資和設備應定期進行檢查、維護和保養，確保其性能良好，隨時可用。3.在作業場所設置明顯的應急救援標識，告知員工應急救援的方法和途徑。（三）應急救援演練1.企業應定期組織應急救援演練，演練周期根據企業實際情況確定，一般每年不少于一次。2.應急救援演練應包括桌面演練、實戰演練等多種形式，演練內容應涵蓋職業病危害事故的報警、應急響應、救援措施、人員疏散等環節。3.通過應急救援演練，檢驗應急救援預案的可行性和有效性，提高企業應對職業病危害事故的能力，同時增強員工的應急意識和自我保護能力。（四）職業病危害事故處理1.發生職業病危害事故后，企業應立即啟動應急救援預案，組織救援力量進行救援，及時疏散人員，采取有效的措施控制事故現場，防止事故擴大。2.及時向上級主管部門和當地安全生產監督管理部門、衛生行政部門報告事故情況，報告內容應包括事故發生的時間、地點、經過、危害程度、傷亡情況、應急救援措施等。3.配合有關部門做好事故調查處理工作，提供相關資料和證據，查明事故原因，明確事故責任，依法依規對事故責任單位和責任人進行處理。4.對職業病危害事故中的受害者，應及時進行救治和康復，并按照國家有關規定給予賠償。5.對職業病危害事故進行總結分析，針對事故原因，采取有效的防范措施，防止類似事故再次發生。八、監督檢查與獎懲（一）監督檢查1.職業健康管理部門應定期對企業各部門的職業健康管理工作進行監督檢查，檢查內容包括職業病危害防治措施的落實情況、職業健康培訓教育情況、職業健康監護情況、勞動防護用品的配備與使用情況等。2.對監督檢查中發現的問題，應及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改。對整改不力的部門，應依法依規進行處理。3.