車間員工驛站管理制度?一、總則（一）目的為了給車間員工提供一個舒適、便捷、高效的休息與交流場所，滿足員工在工作間隙的各種需求，提升員工的工作滿意度和歸屬感，特制定本車間員工驛站管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本車間全體員工。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮員工的需求和感受，以員工為本，打造溫馨、實用的驛站環境。2.規范管理原則：對驛站的設施使用、物品管理、秩序維護等進行規范，確保驛站有序運行。3.持續改進原則：根據員工反饋和實際情況，不斷優化驛站的功能和服務，持續提升管理水平。二、驛站設施與環境管理（一）設施配備1.休息區：配備足夠數量的舒適座椅、沙發，確保員工有良好的休息空間。2.餐飲區：設置飲水機，保證24小時供應熱水；配備微波爐，方便員工加熱自帶食品。3.娛樂區：放置電視，可播放新聞、電影等節目；配備適量的棋牌類游戲設施。4.充電區：安裝多個充電插座，滿足員工手機、電子設備等充電需求。5.閱讀區：提供各類雜志、報紙以及與工作相關的書籍，供員工閱讀學習。6.衛生設施：設有干凈整潔的衛生間，配備衛生紙、洗手液等用品。（二）環境維護1.衛生清潔：安排專人每日對驛站進行清掃，包括地面、桌面、設施表面等，保持驛站環境整潔。2.物品整理：員工使用完各類物品后，應自覺歸位，保持驛站物品擺放整齊。3.綠化布置：適當擺放綠色植物，美化驛站環境，改善空氣質量。4.通風照明：確保驛站通風良好，光線充足，為員工創造舒適的環境條件。三、驛站物品管理（一）物品采購1.根據員工需求和驛站實際使用情況，定期采購各類物品，如食品、飲品、辦公用品、娛樂用品等。2.采購物品應遵循質量可靠、價格合理、實用便捷的原則，選擇正規供應商進行采購。（二）物品存放1.設立專門的物品存放區域，對不同類型的物品進行分類存放，便于管理和取用。2.食品、飲品等應存放在干燥、通風的地方，避免變質損壞。3.辦公用品、娛樂用品等應妥善保管，防止丟失或損壞。（三）物品使用1.員工可按需使用驛站內的各類物品，但應注意節約，避免浪費。2.使用食品、飲品等消耗品后，應自覺補充或告知管理人員進行補充。3.對于貴重物品或易損物品，如電視、微波爐等，員工應按照操作規程正確使用，如有損壞應及時報告管理人員。（四）物品盤點1.每月定期對驛站物品進行盤點，確保賬物相符。2.盤點過程中如發現物品短缺、損壞等情況，應及時查明原因，并進行相應處理。四、驛站秩序管理（一）使用時間1.驛站開放時間與車間工作時間同步，確保員工在工作間隙能夠方便使用。2.員工應在規定的開放時間內使用驛站，非開放時間不得擅自進入。（二）行為規范1.員工在驛站內要保持安靜，避免大聲喧嘩，以免影響其他員工休息或工作。2.愛護驛站內的設施和物品，不得隨意破壞或損壞，如有違反應照價賠償。3.保持驛站環境整潔，不得隨地吐痰、亂扔垃圾，使用完后應將垃圾放入指定垃圾桶內。4.遵守公共秩序，排隊使用設施，不得爭搶或霸占。（三）安全管理1.驛站內應配備必要的消防器材，如滅火器等，并定期進行檢查維護，確保其性能良好。2.員工不得在驛站內吸煙、使用明火，禁止私拉亂接電線，避免發生火災事故。3.注意個人財物安全，貴重物品應妥善保管，防止丟失。五、驛站活動管理（一）活動組織1.定期組織驛站活動，如生日會、節日慶祝活動、技能交流分享會等，豐富員工的業余生活。2.活動策劃由車間管理人員或員工代表負責，提前制定活動方案，明確活動主題、時間、內容、參與人員等。3.根據活動需要，合理安排場地布置、物資準備等工作。（二）活動參與1.鼓勵全體員工積極參與驛站活動，增強員工之間的溝通與交流。2.員工應按照活動安排準時參加，如有特殊情況不能參加，應提前向組織者請假。3.在活動過程中，員工要遵守活動秩序，積極配合組織者，共同營造良好的活動氛圍。（三）活動記錄與反饋1.對每次驛站活動進行記錄，包括活動照片、視頻、參與人員名單、活動效果等，以便日后總結經驗。2.活動結束后，及時收集員工對活動的反饋意見，了解員工的需求和建議，為今后活動的改進提供參考。六、驛站人員管理（一）管理人員職責1.驛站日常管理：負責驛站的整體運營管理，包括設施維護、物品管理、秩序維護等工作。2.員工服務：為員工提供必要的幫助和服務，解答員工在使用驛站過程中遇到的問題。3.活動組織：按照計劃組織驛站活動，確保活動順利開展。4.信息反饋：及時收集員工對驛站管理的意見和建議，并向上級領導反饋，以便不斷改進驛站管理工作。（二）員工監督1.全體員工應自覺遵守驛站管理制度，接受管理人員的監督。2.管理人員有權對違反制度的員工進行批評教育，并按照相關規定進行處理。七、考核與獎懲（一）考核標準1.遵守制度情況：考核員工是否遵守驛站的各項管理制度，如設施使用規范、物品管理規定、秩序維護要求等。2.活動參與情況：根據員工參與驛站活動的積極性和表現進行考核。3.環境維護貢獻：考核員工在驛站環境維護方面的表現，如是否主動參與清潔、是否愛護設施物品等。（二）獎勵措施1.對于遵守制度、表現優秀的員工，給予公開表揚，并在車間內部進行宣傳。2.設立一定的物質獎勵，如發放小禮品、獎金等，激勵員工積極參與驛站管理和活動。3.在員工績效考核中，對在驛站管理方面表現突出的員工給予適當加分，作為晉升、評優等的參考依據。（三）懲罰措施1.對于違反驛站管理制度的員工，視情節輕重給予批評教育、警告等處分。2.因個人原因造成驛站設施損壞或物品丟失的，應照價賠償。3.多次違反制度且拒不改正的員工，將在車間內部進行通報批評