順化鎮管理制度?一、總則（一）目的為了加強順化鎮的規范化管理，提高工作效率，保障各項工作的順利開展，促進順化鎮的穩定發展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于順化鎮全體工作人員，包括鎮政府各部門、各行政村（社區）相關工作人員。（三）基本原則1.依法依規原則：嚴格遵守國家法律法規和相關政策，確保各項工作合法合規。2.公正公平原則：對待所有工作人員和工作事務，做到公正、公平，不偏袒、不歧視。3.效率優先原則：優化工作流程，提高工作效率，以最快的速度、最高的質量完成工作任務。4.以人為本原則：尊重和保障工作人員的合法權益，關心員工的成長與發展，充分調動員工的積極性和創造性。二、組織架構與職責（一）鎮黨委1.職責貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議、決定。研究決定順化鎮經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設等方面的重大問題。領導鎮政府、人大、政協工委等組織，支持和保證這些組織依照法律和各自章程充分履行職責。加強鎮黨委自身建設，做好黨員教育、管理和發展工作，發揮黨員的先鋒模范作用。領導全鎮的思想政治工作和精神文明建設，維護社會穩定。2.機構設置黨委書記：全面主持鎮黨委工作，負責黨委的重大決策和領導工作。副書記：協助黨委書記工作，負責黨委的日常事務和部分專項工作。黨委委員：根據分工負責相關領域的工作，落實黨委的決策部署。（二）鎮政府1.職責執行鎮人民代表大會的決議和上級國家行政機關的決定和命令，發布決定和命令。執行本行政區域內的經濟和社會發展計劃、預算，管理本行政區域內的經濟、教育、科學、文化、衛生、體育事業和財政、民政、公安、司法行政、計劃生育等行政工作。保護社會主義的全民所有的財產和勞動群眾集體所有的財產，保護公民私人所有的合法財產，維護社會秩序，保障公民的人身權利、民主權利和其他權利。保護各種經濟組織的合法權益。保障少數民族的權利和尊重少數民族的風俗習慣。辦理上級人民政府交辦的其他事項。2.機構設置鎮長：全面主持鎮政府工作，負責政府的行政管理和經濟社會發展等工作。副鎮長：協助鎮長工作，根據分工負責相關部門的管理和具體工作的落實。鎮政府各部門：包括黨政綜合辦公室、經濟發展辦公室、社會事務辦公室、農業農村辦公室、規劃建設與生態環境辦公室、應急管理辦公室等，各部門按照職責開展工作。（三）鎮人大1.職責在本行政區域內，保證憲法、法律、行政法規和上級人民代表大會及其常務委員會決議的遵守和執行。在職權范圍內通過和發布決議。根據國家計劃，決定本行政區域內的經濟、文化事業和公共事業的建設計劃。審查和批準本行政區域內的財政預算和預算執行情況的報告。決定本行政區域內的民政工作的實施計劃。選舉本級人民代表大會主席、副主席。選舉鎮長、副鎮長。聽取和審查鎮人民政府的工作報告。撤銷鎮人民政府的不適當的決定和命令。保護社會主義的全民所有的財產和勞動群眾集體所有的財產，保護公民私人所有的合法財產，維護社會秩序，保障公民的人身權利、民主權利和其他權利。保護各種經濟組織的合法權益。保障少數民族的權利和尊重少數民族的風俗習慣。辦理上級人民代表大會常務委員會交辦的其他事項。2.機構設置人大主席：主持鎮人大的全面工作，負責組織人大會議、監督政府工作等。人大副主席：協助人大主席工作。（四）政協工委1.職責組織政協委員學習宣傳國家法律法規和方針政策，提高委員素質。圍繞順化鎮的中心工作，組織委員開展調研、視察、協商等活動，為鎮的發展建言獻策。反映社情民意，維護群眾利益，促進社會和諧穩定。加強與委員的聯系，為委員履行職責提供服務和保障。2.機構設置政協工委主任：主持政協工委的全面工作。（五）各行政村（社區）1.職責宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律法規，執行上級黨委、政府的決議、決定。負責本行政村（社區）的經濟發展、社會管理、公共服務等工作，組織實施農村（社區）建設規劃。管理本行政村（社區）的集體資產，維護集體經濟組織和村民（居民）的合法權益。開展社會治安綜合治理，維護農村（社區）穩定。組織開展精神文明建設活動，培育良好的村風、民風。負責計劃生育、民政、社會保障等公共服務工作，為村民（居民）提供便利。完成上級交辦的其他任務。2.機構設置村（社區）黨支部：領導村（社區）的各項工作，發揮黨員的先鋒模范作用。村（居）委會：負責村（社區）的具體事務管理和公共服務工作。村（社區）集體經濟組織：管理村（社區）的集體資產，發展集體經濟。三、工作紀律與行為規范（一）考勤制度1.工作人員應嚴格遵守工作時間，按時上下班，不得遲到、早退。2.請假應提前按照規定程序辦理請假手續，經批準后方可離開工作崗位。請假分為事假、病假、年假、婚假、產假、喪假等，具體請假規定按照國家相關法律法規和鎮里的具體制度執行。3.無故曠工的，按照相關規定給予相應的紀律處分。（二）工作紀律1.遵守工作崗位責任制，認真履行工作職責，不得擅自離崗、串崗。2.嚴禁在工作時間內從事與工作無關的事情，如玩游戲、聊天、炒股等。3.嚴格遵守保密制度，不得泄露工作中涉及的國家機密、商業秘密和個人隱私。（三）行為規范1.工作人員應著裝整潔、得體，言行舉止文明、禮貌。2.對待群眾熱情周到，耐心解答問題，不得態度冷漠、生硬。3.團結協作，相互支持，不得推諉扯皮、相互指責。四、會議制度（一）鎮黨委會議1.會議由黨委書記召集和主持，黨委委員參加。2.會議主要研究決定順化鎮的重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等事項。3.會議應提前確定議題，參會人員應做好準備，會上充分發表意見，形成決議后認真貫徹執行。（二）鎮政府辦公會議1.會議由鎮長召集和主持，副鎮長、鎮政府各部門負責人參加。2.會議主要傳達上級指示精神，研究部署鎮政府的日常工作，協調解決工作中的問題。3.會議應形成紀要，明確工作任務和責任分工，確保工作落實。（三）全鎮干部職工大會1.會議由鎮黨委或鎮政府主要領導召集，全鎮干部職工參加。2.會議主要傳達重要文件、會議精神，總結工作，部署任務，表彰先進等。3.參會人員應認真聽講，做好記錄。（四）專題會議根據工作需要，不定期召開專題會議，研究解決特定領域的問題，相關人員參加。五、財務管理制度（一）預算管理1.鎮財政所應按照規定編制年度財政預算，報鎮黨委、政府審核后，提交鎮人民代表大會審議通過。2.預算應遵循量入為出、收支平衡的原則，確保財政資金合理安排和有效使用。（二）收入管理1.嚴格執行國家財經法規和稅收政策，依法組織各項收入，確保應收盡收。2.各項收入應及時足額上繳財政，不得截留、挪用。（三）支出管理1.支出應嚴格按照預算執行，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費。2.嚴格執行財務審批制度，各項支出必須經過規定的審批程序，審批人應簽署明確意見。3.加強對專項資金的管理，確保專款專用，提高資金使用效益。（四）資產管理1.建立健全資產管理制度，對鎮政府的固定資產、流動資產等進行登記、核算和管理。2.定期進行資產清查，確保資產安全完整，防止資產流失。3.資產的購置、處置應按照規定程序辦理。（五）財務監督1.鎮財政所應定期向鎮黨委、政府報告財務收支情況，接受監督檢查。2.審計部門應加強對鎮財政財務收支的審計監督，確保財政資金合法合規使用。六、公文管理制度（一）公文種類包括決議、決定、命令（令）、公報、公告、通告、意見、通知、通報、報告、請示、批復、議案、函、紀要等。（二）公文格式嚴格按照國家公文格式標準執行，包括版頭、主體、版記等部分。（三）公文起草1.公文起草應符合政策法規，內容準確、簡潔、清晰。2.涉及多個部門的公文，應充分征求相關部門意見。（四）公文審核1.公文起草完成后，應經部門負責人審核，重要公文還應經分管領導審核。2.審核重點包括公文內容、格式、語言等方面。（五）公文簽發1.審核通過的公文，按照規定程序由領導簽發。2.重要公文需經鎮主要領導簽發。（六）公文印發與歸檔1.公文經簽發后，由黨政綜合辦公室負責印發。2.公文辦理完畢后，應及時歸檔，妥善保管。七、考核評價制度（一）考核對象鎮政府各部門、各行政村（社區）及其工作人員。（二）考核內容1.德：包括政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德等方面。2.能：業務能力、工作水平、組織協調能力等。3.勤：工作態度、出勤情況、工作積極性等。4.績：工作業績、工作成效、完成任務情況等。5.廉：廉潔自律情況。（三）考核方式1.平時考核：由各部門和行政村（社區）自行組織，對工作人員日常工作表現進行記錄和評價。2.年度考核：每年年底進行，成立考核小組，通過個人述職、民主測評、領導評價等方式進行全面考核。（四）考核結果運用1.與績效獎金掛鉤，根據考核結果發放相應的績效獎金。2.作為評先評優、職務晉升的重要依據。3.對考核不稱職的人員，進行誡勉談話、調整崗位等處理。八、獎懲制度（一）獎勵1.對在工作中表現突出、成績顯著的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎