甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

企業(yè)勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書(shū)二零二五年甲方（派遣方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞務(wù)派遣人員描述1.人員名稱(chēng)與資格人員1：名稱(chēng)為_(kāi)_____，具備______資格。人員2（如有）：名稱(chēng)為_(kāi)_____，具備______資格。乙方應(yīng)確保派遣人員符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的工作要求。2.工作內(nèi)容與職責(zé)乙方派遣的勞務(wù)派遣人員應(yīng)按照甲方的工作安排，承擔(dān)______工作內(nèi)容，履行相應(yīng)職責(zé)。乙方應(yīng)提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保勞務(wù)派遣人員能夠勝任工作。二、勞務(wù)派遣數(shù)量與期限1.勞務(wù)派遣數(shù)量甲方預(yù)計(jì)派遣的勞務(wù)派遣人員數(shù)量如下：人員1：數(shù)量為_(kāi)_____。人員2（如有）：數(shù)量為_(kāi)_____。實(shí)際派遣數(shù)量以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在勞務(wù)開(kāi)始前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.勞務(wù)派遣期限勞務(wù)派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿(mǎn)后，可根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商，續(xù)簽勞務(wù)派遣合同。三、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間勞務(wù)派遣人員的工作時(shí)間為_(kāi)_____，每周工作______天。乙方應(yīng)保證勞務(wù)派遣人員享有法定節(jié)假日、休息日和年休假。2.工作地點(diǎn)勞務(wù)派遣人員的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____。四、工資與福利1.工資標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月______元，按月支付。甲方將根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及勞務(wù)派遣人員的實(shí)際工作量，進(jìn)行工資調(diào)整。2.福利待遇勞務(wù)派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并為勞務(wù)派遣人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方派遣的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行工作表現(xiàn)和技能的考核。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整勞務(wù)派遣人員的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為勞務(wù)派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照合同約定支付勞務(wù)派遣人員的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量接收勞務(wù)派遣人員。有權(quán)對(duì)勞務(wù)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。義務(wù)：按照合同約定派遣符合要求的勞務(wù)派遣人員。對(duì)勞務(wù)派遣人員的工作表現(xiàn)和技能進(jìn)行評(píng)估，并及時(shí)向甲方反饋。六、工作考核與績(jī)效1.考核方式乙方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容應(yīng)包括工作態(tài)度、工作技能和工作成果。甲方有權(quán)參與考核過(guò)程，并提出考核意見(jiàn)。2.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的工作內(nèi)容、工作質(zhì)量和工作效率為準(zhǔn)。如勞務(wù)派遣人員考核不合格，乙方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知甲方，并采取相應(yīng)措施。七、合同解除與終止1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如乙方派遣的勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。2.合同終止勞務(wù)派遣期限屆滿(mǎn)，本合同自動(dòng)終止。如合同解除或終止，乙方應(yīng)按照合同約定支付勞務(wù)派遣人員的工資和福利。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人員信息、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__