局森林管理制度?總則目的為了加強本局森林資源的保護、管理和可持續利用，維護生態平衡，保障林業事業的健康發展，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于本局管轄范圍內的所有森林資源，包括林地、林木、野生動植物及其棲息地等。基本原則1.生態優先原則：始終將保護生態環境放在首位，確保森林資源的生態功能得到充分發揮。2.依法管理原則：嚴格遵守國家和地方有關森林資源保護管理的法律法規，依法履行職責。3.科學規劃原則：對森林資源進行科學規劃，合理布局，實現可持續發展。4.公眾參與原則：鼓勵和引導社會公眾積極參與森林資源保護管理，形成全社會共同保護的良好氛圍。森林資源管理機構與職責管理機構設置成立局森林資源管理領導小組，下設辦公室，負責日常工作。同時，設立資源管理科、林政稽查大隊、野生動植物保護站等具體業務部門，明確各部門職責分工。職責分工1.領導小組職責：研究制定森林資源保護管理的重大政策和措施，協調解決全局性問題，監督檢查各項工作落實情況。2.辦公室職責：負責組織協調、上傳下達，文件起草、會議安排等日常工作，匯總分析森林資源管理信息。3.資源管理科職責：負責森林資源調查、監測、統計，編制森林資源規劃和年度計劃，審核林地征占用等事項。4.林政稽查大隊職責：依法查處各類破壞森林資源的違法案件，維護林區秩序。5.野生動植物保護站職責：負責野生動植物保護管理，開展宣傳教育，監測野生動植物種群動態。森林資源保護林地保護1.林地用途管制：嚴格按照土地利用總體規劃確定的林地用途使用林地，嚴禁擅自改變林地用途。2.征占用林地管理：加強征占用林地審核審批管理，嚴格執行相關規定和程序，確保林地征占用合法合規。3.林地巡查：定期開展林地巡查，及時發現和制止非法占用林地行為，保護林地資源安全。林木保護1.林木采伐管理：嚴格執行林木采伐限額制度，科學合理編制采伐計劃，規范采伐審批程序，加強采伐監督檢查。2.古樹名木保護：對轄區內的古樹名木進行登記造冊，建立檔案，實行掛牌保護，落實保護責任，嚴禁任何單位和個人擅自砍伐、移植古樹名木。3.森林病蟲害防治：建立健全森林病蟲害監測預警體系，加強檢疫執法，及時組織開展防治工作，防止森林病蟲害擴散蔓延。野生動植物保護1.保護名錄管理：嚴格執行國家和地方重點保護野生動植物名錄，加強對列入名錄的野生動植物的保護。2.棲息地保護：保護野生動植物的棲息地，維護生態系統的完整性和穩定性。3.打擊非法獵捕、交易行為：嚴厲打擊非法獵捕、殺害、交易野生動植物及其制品的違法犯罪行為，加強市場監管，切斷非法交易鏈條。森林資源監測與統計監測體系建設建立完善的森林資源監測體系，包括地面調查監測、衛星遙感監測等，定期對森林資源的數量、質量、生態狀況等進行監測。監測內容與方法1.監測內容：主要包括林地面積、蓄積量、森林覆蓋率、林木生長量、野生動植物種群數量等。2.監測方法：采用實地調查、樣地測量、衛星遙感影像判讀等多種方法相結合，確保監測數據的準確性和可靠性。統計報表制度建立健全森林資源統計報表制度，定期向上級主管部門和相關部門報送森林資源統計數據，及時反映森林資源變化情況。森林資源利用木材生產管理1.計劃編制：根據森林資源狀況和市場需求，科學合理編制木材生產計劃，確保木材生產可持續。2.采伐作業管理：加強木材采伐作業管理，規范采伐流程，提高采伐質量，減少資源浪費。3.木材運輸管理：嚴格執行木材運輸憑證制度，加強對木材運輸的監督檢查，防止非法運輸木材。林下經濟發展1.政策支持：制定優惠政策，鼓勵和引導發展林下種植、養殖、采集加工等林下經濟產業，提高林地綜合效益。2.技術指導：加強對林下經濟發展的技術指導和服務，推廣先進適用技術，提高產業發展水平。森林生態旅游開發1.規劃設計：科學規劃森林生態旅游項目，合理確定旅游線路和景點，保護森林生態環境。2.經營管理：加強對森林生態旅游景區的經營管理，規范旅游服務行為，確保游客安全。森林資源執法監督執法隊伍建設加強林政稽查大隊等執法隊伍建設，提高執法人員素質和業務能力，配備必要的執法裝備。執法監督檢查1.日常巡查：定期開展森林資源執法監督檢查，及時發現和糾正各類違法違規行為。2.專項行動：針對重點區域、重點問題，適時組織開展專項執法行動，嚴厲打擊破壞森林資源的違法犯罪行為。3.案件查處：對發現的違法案件，依法依規進行查處，做到有案必查、查案必嚴。執法協作與配合加強與公安、檢察、法院等部門的協作配合，建立健全聯合執法機制，形成打擊破壞森林資源違法犯罪行為的合力。森林資源宣傳教育與培訓宣傳教育1.宣傳內容：廣泛宣傳森林資源保護管理的法律法規、政策措施和重要意義，提高公眾的生態保護意識。2.宣傳方式：通過電視、廣播、報紙、網絡等媒體，以及舉辦宣傳活動、發放宣傳資料等形式，開展多樣化的宣傳教育活動。培訓1.培訓對象：包括本局干部職工、護林員、木材加工企業負責人等。2.培訓內容：森林資源管理法律法規、業務知識、技能等。3.培訓方式：采取集中培訓、專題講座、現場教學等多種方式，不斷提高培訓效果。考核與獎懲考核辦法制定森林資源保護管理工作考核辦法，明確考核指標、考核方式和考核周期，對各部門和相關人員的工作進行量化考核。獎勵措施對在森林資源保護管理工作中表現突出的單位和個人，給予表彰和獎勵，包括物質獎勵和精神獎勵。懲罰措