掃路工管理制度?總則目的為加強公司掃路工隊伍的管理，規范掃路工的作業行為，提高道路清掃質量和效率，營造整潔、舒適的工作環境，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司全體掃路工。基本原則1.安全第一原則：確保掃路工在作業過程中的人身安全，避免發生各類安全事故。2.質量至上原則：以高質量的清掃作業，達到道路清潔標準，滿足公司及社會對環境衛生的要求。3.規范化管理原則：建立健全各項作業標準和流程，實現掃路工作業的規范化、標準化。4.獎懲分明原則：對工作表現優秀的掃路工給予獎勵，對違反制度的行為進行處罰。崗位職責道路清掃1.按照規定的作業時間和路線，使用專業掃路設備對責任區域內的道路進行全面清掃。2.清掃過程中要做到無遺漏，及時清理路面上的雜物、垃圾、樹葉等。3.注意清掃道路兩側的路肩、人行道、綠化帶邊緣等區域，保持整體環境衛生。垃圾收集與轉運1.將清掃后的垃圾及時收集到指定的垃圾收集容器內，確保垃圾不散落。2.按照規定的時間和路線，配合垃圾轉運車輛進行垃圾轉運工作，保證垃圾及時清運。3.協助垃圾處理場做好垃圾的交接工作，確保垃圾得到妥善處理。設備維護與保養1.負責掃路設備的日常清潔和簡單維護，如擦拭車身、清理過濾器等。2.發現設備故障及時報告，并協助維修人員進行維修。3.定期對設備進行檢查，確保設備正常運行，延長設備使用壽命。安全作業1.嚴格遵守交通規則和安全操作規程，在作業時設置明顯的安全警示標志。2.正確佩戴和使用個人安全防護用品，如安全帽、反光背心等。3.注意觀察作業環境，避免在危險路段或惡劣天氣條件下作業，確保自身安全。環境衛生宣傳1.向市民宣傳環境衛生知識，提高市民的環保意識。2.對市民亂扔垃圾等不文明行為進行勸導，引導市民養成良好的衛生習慣。工作流程作業前準備1.提前到達工作崗位，檢查掃路設備是否正常，工具是否齊全。2.穿戴好個人安全防護用品，做好作業前的準備工作。3.了解當天的作業任務和重點區域，明確作業要求。道路清掃作業1.按照規定的作業路線，啟動掃路設備，由遠及近、由外向內進行清掃。2.在清掃過程中，要注意控制車速和清掃寬度，確保清掃效果。3.及時清理設備上的垃圾，保持設備的清潔。垃圾收集與轉運1.將清掃后的垃圾收集到垃圾收集容器內，裝滿后及時轉運。2.與垃圾轉運車輛駕駛員密切配合，確保垃圾順利裝車。3.在垃圾轉運過程中，要注意避免垃圾泄漏，保持周邊環境整潔。作業后清理1.作業結束后，將掃路設備停放在指定位置，關閉電源。2.清理設備上的垃圾和雜物，對設備進行簡單維護。3.整理好工具，將作業區域內的安全警示標志收回。4.對當天的作業情況進行記錄，包括作業時間、路線、清掃面積、垃圾量等。工作紀律考勤制度1.掃路工應嚴格遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.如有特殊情況需要請假，應提前按照規定的程序辦理請假手續。3.請假期間應安排好工作交接，確保工作不受影響。工作態度1.樹立良好的工作態度，認真負責，積極主動地完成各項工作任務。2.不得消極怠工、敷衍了事，對工作中出現的問題要及時匯報并積極解決。3.服從工作安排，聽從上級指揮，不得無故拒絕或拖延工作。工作場所秩序1.保持工作場所的整潔衛生，不得在工作區域內亂扔垃圾、隨地吐痰。2.不得在工作時間內從事與工作無關的事情，如聊天、玩手機等。3.愛護工作場所的公共設施和設備，不得故意損壞。廉潔自律1.嚴格遵守廉潔自律的各項規定，不得接受服務對象的禮品、禮金、宴請等。2.不得利用工作之便謀取私利，不得從事與公司利益相沖突的業務活動。安全管理安全培訓1.定期組織掃路工參加安全培訓，提高安全意識和操作技能。2.培訓內容包括交通安全知識、掃路設備操作規程、個人安全防護知識等。3.新入職的掃路工必須經過安全培訓合格后方可上崗作業。安全檢查1.定期對掃路設備進行安全檢查，確保設備安全性能良好。2.檢查內容包括設備的制動系統、燈光系統、警示標志等。3.對檢查中發現的安全隱患要及時整改，確保設備不帶病作業。安全事故處理1.發生安全事故后，掃路工應立即報告上級領導，并采取必要的應急措施。2.公司應及時組織人員對事故進行調查處理，分析事故原因，明確責任。3.根據事故的嚴重程度，對相關責任人進行嚴肅處理，并總結經驗教訓，采取有效措施防止類似事故再次發生。考核與獎懲考核標準1.工作質量考核：根據道路清掃質量標準，對掃路工的清掃效果進行檢查考核，包括路面清潔程度、垃圾收集情況等。2.工作效率考核：考核掃路工完成作業任務的時間和效率，是否按照規定的作業時間和路線完成清掃工作。3.安全作業考核：檢查掃路工是否遵守安全操作規程，是否正確佩戴和使用個人安全防護用品，有無安全事故發生。4.工作紀律考核：考核掃路工的考勤情況、工作態度、工作場所秩序等方面的表現。考核方式1.日常檢查：由公司管理人員定期對掃路工的作業情況進行現場檢查，記錄檢查結果。2.定期考核：每月或每季度對掃路工進行一次全面考核，綜合日常檢查結果和工作業績進行評分。3.群眾監督：鼓勵市民對掃路工的工作進行監督，對市民反映的問題及時進行核實和處理。獎勵制度1.對工作表現優秀的掃路工，給予表彰和獎勵，包括獎金、榮譽證書等。2.獎勵標準根據考核結果確定，對在工作質量、工作效率、安全作業等方面表現突出的掃路工給予適當的獎勵。3.獎勵方式包括公開表揚、內部通報、物質獎勵等，以激勵掃路工積極工作，提高工作質量和效率。懲罰制度1.對違反本管理制度的掃路工，視情節輕重給予相應的處罰，包括警告、罰款、辭退等。2.處罰標準根據違規行為的嚴重程度確定，對違反工作紀律、安全規定、工作質量標準等行為進行嚴肅處理。3.處罰方式包括口頭警告、書面警告、經濟處罰、辭退等，以維護公司的管理制度和工作秩序。培訓與發展培訓計劃1.根據掃路工的崗位需求和技能水平，制定年度培訓計劃。2.培訓計劃包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等，確保培訓工作的系統性和針對性。3.培訓內容涵蓋道路清掃技術、安全知識、設備操作與維護、職業道德等方面。培訓方式1.集中培訓：定期組織掃路工參加集中培訓，邀請專業人員進行授課，系統學習相關知識和技能。2.現場培訓：由經驗豐富的師傅在作業現場進行示范操作，對掃路工進行實地指導，提高實際操作能力。3.線上培訓：利用網絡平臺，提供在線學習資源，方便掃路工隨時隨地進行學習和交流。職業發展1.為掃路工提供職業發展通道，鼓勵他們不斷提升自身素質和技能水平。2.根據掃路工