巡夜員管理制度?（一）目的為加強公司安全保衛工作，規范巡夜員的工作行為，確保公司財產和人員安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體巡夜員。（三）基本原則1.預防為主原則通過巡夜員的定時巡查，及時發現并排除安全隱患，預防各類安全事故的發生。2.責任明確原則明確巡夜員的工作職責和工作區域，確保責任落實到人。3.嚴格考核原則建立科學合理的考核機制，對巡夜員的工作表現進行嚴格考核，激勵巡夜員認真履行職責。二、崗位職責（一）巡查職責1.按照規定的巡查路線和時間間隔，對公司辦公區域、生產車間、倉庫等重點部位進行巡查。2.檢查門窗、門鎖、消防設施、電器設備等是否完好，發現問題及時報告并記錄。3.注意觀察周邊環境，發現異常情況（如可疑人員、異常聲響、火災隱患等）及時進行排查和處理，并向上級領導報告。（二）門禁管理職責1.負責公司大門及其他出入口的門禁管理，對進出人員和車輛進行嚴格登記和檢查。2.嚴禁無關人員和車輛進入公司，對因公來訪人員，需核實身份并通知被訪部門或人員后方可放行。3.對攜帶物品外出的人員和車輛，嚴格按照規定進行檢查和登記，防止公司財產流失。（三）突發事件處理職責1.遇有火災、盜竊、打架斗毆等突發事件，應立即采取相應的應急措施，并及時報警。2.在確保自身安全的前提下，盡力保護公司財產和人員安全，配合相關部門進行調查處理。3.事件處理完畢后，及時向上級領導匯報事件經過和處理結果。（四）記錄與報告職責1.認真填寫巡夜記錄，詳細記錄巡查時間、巡查路線、發現的問題及處理情況等。2.定期向上級領導提交巡夜工作報告，反映公司安全狀況及存在的問題，提出改進建議。三、工作流程（一）巡夜前準備1.領取巡夜裝備，如手電筒、對講機、巡夜記錄簿等，并檢查裝備是否完好。2.了解公司近期安全狀況及重點關注事項，明確巡查重點。（二）巡查過程1.按照規定的巡查路線和時間間隔進行巡查，保持警惕，注意觀察周圍環境。2.對發現的問題及時進行處理，并詳細記錄在巡夜記錄簿上。3.如遇突發事件，按照應急預案進行處理，并及時報告上級領導。（三）巡夜結束1.完成巡查任務后，將巡夜裝備交回保管，并對裝備進行檢查和維護。2.整理巡夜記錄，向上級領導匯報巡夜情況。四、工作紀律（一）考勤紀律1.嚴格遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.如需請假，應提前按照公司規定辦理請假手續。（二）工作紀律1.堅守崗位，不得擅自離崗、串崗、睡崗。2.嚴格執行巡查制度，不得敷衍了事、弄虛作假。3.保守公司機密，不得泄露公司安全狀況及巡查信息。4.不得接受外來人員的賄賂或饋贈，不得與無關人員發生爭執或沖突。（三）廉潔紀律1.嚴禁利用職務之便謀取私利，不得參與任何形式的商業賄賂行為。2.不得私自接受供應商、客戶或其他相關方的宴請、禮品或其他利益。五、考核與獎懲（一）考核內容1.工作業績：包括巡查質量、問題發現及處理情況、門禁管理情況等。2.工作態度：包括工作責任心、積極性、主動性等。3.工作紀律：包括考勤情況、遵守工作紀律情況等。（二）考核方式1.定期考核：每月對巡夜員進行一次定期考核，由上級領導根據巡夜記錄、工作報告及實際工作表現進行評分。2.不定期抽查：公司安全管理部門將不定期對巡夜員的工作情況進行抽查，對發現的問題進行記錄并納入考核。（三）獎勵措施1.對于工作表現優秀、成績突出的巡夜員，公司將給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎金等。2.在安全保衛工作中做出重大貢獻的巡夜員，公司將視情況給予晉升、加薪等獎勵。（四）懲罰措施1.對于違反工作紀律、考核不合格的巡夜員，公司將給予批評教育、警告等處分。2.對因工作失誤給公司造成損失的巡夜員，公司將根據損失情況要求其承擔相應的賠償責任，并給予相應的紀律處分。3.對于嚴重違反公司規章制度、構成違紀違法的巡夜員，公司將依法解除勞動合同，并追究其法律責任。六、培訓與發展（一）培訓計劃1.公司安全管理部門應制定年度巡夜員培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓方式等。2.培訓內容包括安全保衛知識、消防知識、應急處理技能、職業道德等。（二）培訓方式1.內部培訓：定期組織巡夜員參加內部培訓課程，邀請專業人員進行授課。2.外部培訓：根據實際需要，選派巡夜員參加外部專業培訓課程或講座。3.實地演練：定期組織巡夜員進行實地演練，如火災逃生演練、突發事件應急演練等，提高巡夜員的應急處理能力。（三）職業發展1.公司為巡夜員提供良好的職業發展空間，表現優秀的巡夜員可晉升為安全保衛主管或其他相關管理崗位。2.鼓勵巡夜員參加各類職業技能培訓和資格認證考試，提升自身專業素質和競爭力。七、附則