個人餐飲員工勞務合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方從事餐飲服務行業，需要乙方提供勞務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前____日書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方指定的餐飲場所從事餐飲服務工作，包括但不限于：迎賓、點餐、上菜、收銀、清潔等。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日前。

3.甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件、勞動保護用品及必要的勞動防護設施。

2.甲方應保障乙方的人身安全，防止勞動事故的發生。

六、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動者工資的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

七、違約責任

1.甲方未按照本合同約定支付工資的，應當向乙方支付工資總額的____%作為違約金。

2.乙方未按照本合同約定履行工作職責的，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）甲方制定的各項規章制度。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

丙方（勞務派遣單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方從事餐飲服務行業，需要乙方提供勞務，丙方作為勞務派遣單位，為甲方提供乙方勞務派遣服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前____日書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方指定的餐飲場所從事餐飲服務工作，包括但不限于：迎賓、點餐、上菜、收銀、清潔等。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬及第三方責任

1.乙方工資標準為：____元/月，由丙方按照國家規定和約定支付。

2.丙方負責乙方的工資發放，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.丙方對乙方工資支付、社會保險和住房公積金繳納負有連帶責任。

五、勞動保護及第三方義務

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件、勞動保護用品及必要的勞動防護設施。

2.丙方應確保乙方的人身安全，防止勞動事故的發生，并承擔相應的法律責任。

六、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動者工資的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

七、違約責任及乙方限制條款

1.乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方在合同期間不得兼職其他餐飲企業，否則甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。

3.乙方離職前一個月內，未經甲方同意，不得提前離職。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）丙方營業執照復印件；

（4）甲方制定的各項規章制度。

甲方權益主導及第三方介入意義與目的：

1.甲方通過引入第三方丙方，降低了招聘、培訓和管理成本，提高了餐飲服務的專業性和靈活性。

2.甲方在合同中明確了自身的權益，如解除合同的條件、違約責任等，確保了自身的合法權益。

3.第三方丙方作為專業勞務派遣單位，負責乙方的人事管理、工資發放、社會保險等事務，減輕了甲方的工作負擔。

4.甲方與第三方丙方共同維護乙方的合法權益，確保乙方在甲方的餐飲場所得到良好的工作環境。

本合同在保障甲方權益的同時，明確了丙方的責任和義務，為甲乙丙三方搭建了一個公平、合理、穩定的合作平臺。通過第三方介入，甲方在降低成本、提高服務質量的同時，實現了對乙方合法權益的有效保護。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（餐飲服務需求方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（餐飲服務提供方）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

丙方（勞務派遣單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要餐飲服務，乙方作為餐飲服務提供方，丙方作為勞務派遣單位，為乙方提供勞務派遣服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前____日書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

二、服務內容

1.乙方通過丙方派遣至甲方，提供餐飲服務，包括但不限于：廚師、服務員、清潔工等。

2.乙方應遵守甲方的服務標準和操作流程。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬及第三方責任

1.乙方工資標準為：____元/月，由丙方按照國家規定和約定支付。

2.丙方負責乙方的工資發放，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.丙方對乙方工資支付、社會保險和住房公積金繳納負有連帶責任。

五、勞動保護和乙方權益

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件、勞動保護用品及必要的勞動防護設施。

2.乙方有權要求甲方改善工作環境，保障其身體健康。

六、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定和勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動者工資的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

七、違約責任及甲方限制條款

1.甲方違反本合同約定，造成乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.甲方不得無故解除本合同，如需解除，應提前____日書面通知乙方，并支付相應的經濟補償。

3.甲方不得因乙方在丙方派遣期間的表現而影響乙方的就業機會。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）丙方營業執照復印件；

（4）甲方制定的各項規章制度