甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版學校宿管人員聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.聘用人員姓名與資格乙方姓名為______，具備______（詳細說明如學歷、專業、資格證書等）。2.聘用人員職責乙方在甲方學校擔任宿管人員，負責宿舍的日常管理、學生住宿安排、安全保衛等工作。乙方應按照甲方的要求，嚴格執行宿舍管理制度，確保宿舍安全、整潔、有序。二、聘用期限與待遇1.聘用期限乙方被聘用為甲方學校宿管人員，聘用期限為______年（具體時長），自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可根據工作需要與乙方協商續簽聘用合同。2.聘用待遇乙方在聘用期間，甲方將按照國家相關法律法規和學校的規定，支付乙方工資、獎金、福利等。乙方工資標準為______元/月，具體發放時間和方式由甲方另行規定。三、工作內容與要求1.工作內容（1）負責宿舍的日常管理，包括宿舍衛生、安全、設施設備的維護等；（2）負責學生住宿安排，包括新生入住、畢業生離校等；（3）負責宿舍安全保衛工作，包括防火、防盜、防事故等；（4）完成甲方交辦的其他相關工作。2.工作要求乙方應嚴格遵守國家法律法規、學校規章制度和宿管工作規定，認真履行職責，確保宿舍安全、整潔、有序。乙方應積極參加學校組織的培訓和考核，不斷提高自身業務水平和工作能力。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內，如因不可抗力、乙方違紀違規、甲方經營需要等原因，可提前______個月書面通知對方解除合同。甲方解除合同，應提前支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。2.合同終止（1）嚴重違反國家法律法規、學校規章制度和宿管工作規定；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）連續曠工超過______天；（4）其他經甲方認定應當終止合同的情形。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行監督和考核，如發現乙方工作不符合要求，有權提出改進意見或要求乙方改正。有權根據工作需要調整乙方的崗位職責，但應事先與乙方溝通并達成一致。義務：為乙方提供必要的工作條件和工作環境，確保乙方能夠正常履行職責。按照合同約定支付乙方工資和福利，并按時足額發放。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的工作培訓和支持，以提高工作效率和質量。有權在合同期滿后，根據工作表現和學校規定，獲得相應的獎勵或晉升機會。義務：嚴格遵守學校的各項規章制度，認真履行宿管人員的職責。積極配合甲方的工作安排，按時完成工作任務。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作態度、工作質量、工作效率等。乙方應積極配合考核工作，如實反映工作情況。2.獎懲標準乙方的考核結果將作為工資調整、獎勵或懲罰的依據。對于工作表現優秀的乙方，甲方將給予獎勵；對于工作表現不佳的乙方，甲方將根據情況給予懲罰。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內，如因個人原因、工作調動等原因，可提前______個月書面通知對方解除合同。甲方解除合同，應提前支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。2.合同終止（1）嚴重違反學校規章制度，造成不良影響；（2）因個人原因導致無法繼續履行崗位職責；（3）連續曠工超過______天；（4）其他經甲方認定應當終止合同的情形。八、爭議解決1.爭議處理雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向學校所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決方式爭議解決方式以仲裁為主，仲裁裁決為終局裁決。二零二五版學校宿管人員聘用合同九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作安排以及其他機密信息（包括但不限于住宿安排、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽