2025健身房員工合同范本健身房員工合同書健身房員工合同書本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國市區簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系XX：乙方（員工）：姓名：性別：證件XX：地址：聯系XX：鑒于甲方需要為其健身房提供專業的員工，并為乙方提供就業機會，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經過友好協商，達成如下協議：第一章合同期限第一條本合同為年月日至年月日的固定期限合同。合同期滿后，經雙方協商一致，可以續訂合同。第二條合同期間，乙方同意根據甲方的工作安排，擔任崗位（工種）工作。第二章工作內容與地點第三條乙方的工作內容為：負責健身房的日常運營工作，包括但不限于會員接待、健身指導、器械維護等；遵守甲方的規章制度，完成甲方分配的其他工作任務；乙方應具備相應的專業技能和資格，具體要求詳見附件。第四條乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以臨時安排乙方到其他地點工作，乙方應予配合。第三章工作時間與休息休假第五條乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。具體作息時間由甲乙雙方協商確定，并以書面形式確認。第六條乙方享有國家法定節假日以及甲方規定的帶薪休假。具體休假安排由甲方根據實際情況安排，但應至少提前個工作日通知乙方。第七條如因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或在節假日工作的，乙方應服從安排，甲方將依法支付加班工資或安排補休。第四章勞動報酬與福利第八條甲方按月支付乙方工資，基本工資為人民幣元，績效獎金、提成等按照甲方的規定執行。第九條甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等，具體繳納標準和基數按照國家相關規定執行。第十條乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于健身房會員特權、健康檢查、教育培訓機會等。第十一條甲方應于每月日前支付乙方上個月的工資，如遇節假日順延。第五章社會保險第十二條甲方應依法為乙方繳納社會保險，乙方應配合提供相關材料。第十三條乙方在合同期內因病或因工受傷，醫療待遇和工傷保險按照國家有關規定執行。第六章勞動紀律第十四條乙方應遵守甲方的規章制度、勞動紀律以及職業道德，愛護甲方的財產，維護甲方的聲譽。第十五條乙方不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得將甲方的客戶信息、內部資料等用于任何商業目的。第十六條乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予警告、罰款、降職、解除合同等處理。第七章合同的變更、解除與終止第十七條經雙方協商一致，可以變更或解除本合同。第十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。第十九條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；未依法為乙方繳納社會保險費；甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益。第二十條合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同終止。如雙方同意續訂合同的，應在合同期滿前日內協商一致，并簽訂新的勞動合同。第八章違約責任第二十一條任何一方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。第二十二條乙方在合同期內未經甲方同意擅自離職的，應當賠償甲方遭受的損失，包括但不限于培訓費用、招聘費用等。第九章爭議解決第二十三條本合同履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方可依法向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十章其他條款第二十四條本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規及甲方的規章制度執行。第二十五條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表