人社部員工勞動合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內因工作需要，甲方可以與乙方協商一致，延長合同期限。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和本單位工資分配制度，支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：____________________。

3.甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定和本單位福利制度，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護措施和勞動條件。

2.甲方對乙方進行職業危害防護，確保乙方在勞動過程中的身體健康。

七、勞動合同的解除和終止

1.乙方在合同期內，因下列原因之一，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資的；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）甲方未按照國家規定繳納社會保險費的；

（4）乙方因個人原因解除勞動合同的。

2.甲方在下列情況下，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

八、爭議解決

1.乙方與甲方在履行勞動合同過程中發生的爭議，可以通過協商、調解、仲裁或者訴訟等方式解決。

2.爭議解決過程中，雙方應本著公平、公正、誠實信用的原則，依法維護自身合法權益。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方為乙方提供工作機會，第三方作為服務提供方，負責為甲方提供人力資源服務，特訂立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿前，甲方有權與乙方及第三方協商續簽。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和本單位工資分配制度，支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：____________________。

3.甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定和本單位福利制度，為乙方提供相應的福利待遇。

六、第三方責任與義務

1.第三方負責為甲方提供乙方的人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、檔案管理等。

2.第三方應保證乙方具備履行合同所需的職業技能和條件。

3.第三方對乙方的人事關系負責，包括但不限于合同的簽訂、解除、續簽等。

七、甲方權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定乙方的工資待遇、晉升、培訓等。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和地點。

3.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規、公司規章制度和職業道德。

4.甲方有義務保障乙方的合法權益，提供必要的勞動保護措施。

八、乙方的責任與義務

1.乙方應按照合同約定履行工作職責，保證工作質量和效率。

2.乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度和職業道德。

3.乙方應配合甲方的管理和監督，如實報告工作情況。

九、違約責任與限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同并要求賠償：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）泄露甲方商業秘密的；

（4）擅自離職的。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

十、爭議解決

1.乙方與甲方及第三方在履行合同過程中發生的爭議，可以通過協商、調解、仲裁或者訴訟等方式解決。

2.爭議解決過程中，雙方應本著公平、公正、誠實信用的原則，依法維護自身合法權益。

十一、合同解除與終止

1.本合同期滿或雙方協商一致解除合同時，本合同自動終止。

2.甲方在乙方違約的情況下，有權立即解除合同。

十二、附件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方其他相關證明材料。

十三、總結

第三方介入的意義和目的在于：

1.為甲方提供人力資源服務，降低招聘成本和風險；

2.優化人力資源配置，提高工作效率；

3.保證乙方具備履行合同所需的職業技能和條件。

甲方為主導的目的和意義在于：

1.確保乙方的合法權益，保障甲方利益；

2.優化工作流程，提高企業競爭力；

3.規范勞動關系，維護企業穩定。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（服務需求方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（服務提供方）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（人力資源服務機構）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要乙方提供特定的專業服務，第三方作為人力資源服務機構，負責為乙方提供人員派遣服務，特訂立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿前，經雙方協商一致，可以續簽。

二、服務內容

1.乙方同意按照甲方要求，提供以下專業服務：____________________。

2.乙方將派遣具備相應資質和技能的員工至甲方處工作。

三、工作時間和地點

1.乙方派遣員工的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方派遣員工的工作地點為：____________________。

四、服務費用

1.甲方按照約定的服務內容和標準，向乙方支付服務費用。

2.服務費用支付方式為：____________________。

五、乙方權益與義務

1.乙方享有以下權益：

（1）按照合同約定獲得服務費用；

（2）享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇；

（3）乙方派遣員工的人身安全、健康和合法權益由乙方負責。

2.乙方應履行以下義務：

（1）按照甲方要求提供符合資質和技能的員工；

（2）對派遣員工進行必要的培訓和指導；

（3）對派遣員工的工作表現進行監督和評估。

六、甲方權益與義務

1.甲方享有以下權益：

（1）按照合同約定使用乙方派遣的員工；

（2）對派遣員工的工作表現進行考核，并根據考核結果決定員工的續簽、晉升或調整；

（3）對派遣員工進行必要的工作指導和監督。

2.甲方應履行以下義務：

（1）按照合同約定支付服務費用；

（2）為乙方派遣的員工提供必要的工作條件和環境；

（3）保障乙方派遣員工的合法權益。

七、第三方責任與義務

1.第三方作為人力資源服務機構，負責為乙方提供符合要求的派遣員工。

2.第三方應確保派遣員工的人身安全、健康和合法權益。

3.第三方應協助解決乙方與甲方之間的爭議。

八、違約責任與限制條款

1.甲方如有以下違約行為，應承擔相應的法律責任：

（1）未按照合同約定支付服務費用的；

（2）違反乙方派遣員工合法權益的；

（3）擅自終止合同，導致乙方損失較大的。

2.乙方如有以下違約行為，應承擔相應的法律責任：

（1）未按照合同約定提供符合資質和技能的員工的；

（2）未對派遣員工進行必要培訓和指導的；

（3）違反合同約定，損害甲方利益的。

九、爭議解決

1.乙方與甲方及第三方在履行合同過程中發生的爭議，可以通過協商、調解、仲裁或者訴訟等方式解決。

2.爭議解決過程中，雙方應本著公平、公正、誠實信用的原則，依法維護自身合法權益。

十、合同解除與終止

1.本合同期滿或雙方協商一致解除合同時，本合同自動終止。

2.任何一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應責任。

十一、附件

1.乙方派遣員工的相關資質和技能證明；

2.乙方派