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2025合同類型解析（固定期限合同、無固定期限合同、退休前合同與退休后合同）就業協議書范本甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：證件號：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，簽訂本協議。第一條工作內容與地點乙方同意在甲方從事崗位工作。工作地點為：。乙方應按甲方要求完成工作任務，并達到相關標準。第二條合同期限本協議自年月日起至年月日止。合同到期后，雙方可協商續簽事宜。第三條工作時間與休息休假乙方每周工作時間為小時，具體安排由甲方根據崗位需要確定。乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及帶薪年假。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元，績效工資按公司規定發放。工資支付日期為每月日，如遇節假日順延至下一個工作日。甲方依法代扣乙方應繳納的各項社會保險費和公積金。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方繳納住房公積金，具體比例按當地政策執行。乙方享有公司規定的各項福利待遇，包括但不限于。第六條勞動保護與工作條件甲方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，并配備必要的勞動防護用品。乙方應遵守甲方的安全生產規章制度，確保操作規范。第七條工作紀律與保密義務乙方須嚴格遵守甲方的規章制度和勞動紀律。乙方對在工作中獲悉的商業秘密和技術秘密負有保密義務，未經甲方同意不得向第三方披露。第八條合同的變更、解除與終止雙方協商一致可變更或解除本協議。在試用期內，甲乙雙方均可提前日通知對方解除合同。乙方如嚴重違反公司規章制度或給甲方造成重大損失，甲方有權解除合同。合同到期后自動終止。第九條違約責任任何一方違約，需賠償給對方造成的實際經濟損失。因乙方原因提前解除合同的，應賠償甲方為其支付的培訓費用。第十條其他約定雙方因履行本協議發生爭議，可協商解決；協商不成的，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，與本協議具有同等法律效力。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：法定代表人簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年

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