事業單位離崗創業規定2024年合同目錄第一章：總則1.1規定目的1.2適用范圍1.3基本原則第二章：離崗創業條件2.1離崗創業資格2.2離崗創業申請程序2.3離崗創業審批條件第三章：離崗期間的權利與義務3.1離崗人員的權利3.2離崗人員的義務3.3事業單位的義務第四章：離崗期間的待遇4.1工資與福利4.2社會保險與公積金4.3其他待遇第五章：離崗創業期間的管理5.1創業項目管理5.2創業成果的歸屬5.3創業期間的監督與考核第六章：離崗創業的期限與延長6.1離崗創業期限6.2期限延長的條件6.3期限延長的程序第七章：離崗創業的終止與回歸7.1離崗創業的終止條件7.2離崗創業的回歸安排7.3終止與回歸的權益處理第八章：違約責任8.1違約情形8.2違約責任的承擔8.3賠償與處罰第九章：爭議解決9.1爭議解決機制9.2協商解決9.3仲裁與訴訟第十章：附則10.1規定解釋權10.2規定生效時間10.3其他補充規定簽字欄甲方（事業單位）：簽字：乙方（離崗創業人員）：簽字：簽訂日期：簽訂地點：______合同編號______第一章：總則1.1規定目的為鼓勵和支持事業單位專業技術人員離崗創業，特制定本規定。1.2適用范圍本規定適用于事業單位在編人員離崗創業的相關事宜。1.3基本原則離崗創業應遵循公平、公正、公開的原則，保障雙方合法權益。第二章：離崗創業條件2.1離崗創業資格乙方應具備相應的專業技能和創業能力，滿足甲方規定的離崗創業條件。2.2離崗創業申請程序乙方應向甲方提出書面申請，并提交相關材料。2.3離崗創業審批條件甲方根據乙方的申請和材料，按照規定程序進行審批。第三章：離崗期間的權利與義務3.1離崗人員的權利乙方在離崗期間享有法律規定和本規定約定的權利。3.2離崗人員的義務乙方應遵守國家法律法規，履行本規定約定的義務。3.3事業單位的義務甲方應為乙方離崗創業提供必要的支持和幫助。第四章：離崗期間的待遇4.1工資與福利乙方離崗期間的工資和福利待遇按照國家規定和甲方相關規定執行。4.2社會保險與公積金甲方應為乙方繼續繳納社會保險和住房公積金。4.3其他待遇乙方在離崗期間可享受甲方規定的其他待遇。第五章：離崗創業期間的管理5.1創業項目管理乙方應將創業項目情況定期報告甲方，并接受甲方的管理和指導。5.2創業成果的歸屬乙方在離崗期間取得的成果，其知識產權歸屬按照國家規定和雙方約定執行。5.3創業期間的監督與考核甲方有權對乙方的創業活動進行監督和考核。第六章：離崗創業的期限與延長6.1離崗創業期限乙方離崗創業的期限為____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2期限延長的條件乙方在離崗創業期限屆滿前，可向甲方提出延長申請。6.3期限延長的程序乙方延長離崗創業期限的申請，應經甲方審批同意。（本合同前半部分正文結束，以下無正文）第七章：離崗創業的終止與回歸7.1離崗創業的終止條件乙方在離崗創業期間，如遇合同約定的終止條件，甲方有權終止本合同。7.2離崗創業的回歸安排乙方離崗創業結束后，可根據甲方的需要和乙方的意愿，協商回歸原崗位或調整至其他崗位。7.3終止與回歸的權益處理乙方離崗創業終止或回歸時，雙方應根據合同約定和實際情況，妥善處理相關權益。第八章：違約責任8.1違約情形乙方違反合同約定，或未履行合同義務，構成違約。8.2違約責任的承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3賠償與處罰違約方需賠償對方因違約行為所遭受的損失，并可能面臨甲方根據規定進行的處罰。第九章：爭議解決9.1爭議解決機制雙方因履行合同發生爭議，應首先通過協商解決。9.2協商解決協商不成時，雙方可請求相關行政部門進行調解。9.3仲裁與訴訟調解無效時，雙方可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十章：附則10.1規定解釋權本規定由甲方負責解釋，并對合同條款具有最終解釋權。10.2規定生效時間本規定自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3其他補充規定雙方可就本規定未盡事宜另行協商，形成書面補充協議。簽字欄甲方（事業單位）：________授權代表簽字：___