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文檔簡介

2025合同終止與解除勞動合同證明合同編號：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：乙方（員工）：證件號碼：住址：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就終止或解除勞動關系的相關事宜達成如下協議：第一條合同基本情況1.1甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同（以下簡稱“本合同”），合同期限為年月日起至年月日止。1.2乙方在甲方擔任的崗位為，工作地點為。第二條終止或解除勞動合同的原因及時間2.1雙方一致同意，自年月日起終止/解除本合同。2.2終止/解除的原因：（選擇適用項）□甲乙雙方協商一致同意提前終止勞動合同；□因乙方個人原因提出辭職；□因甲方原因進行裁員或調整崗位導致勞動關系無法繼續維持；□其他原因：。2.3終止/解除勞動合同的生效時間為年月日，自該日起，雙方的勞動關系正式終止。第三條經濟補償金的計算與支付3.1根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規定，甲方應向乙方支付經濟補償金。3.2經濟補償金的具體金額為：元（大寫：）。3.3計算依據：乙方在甲方的工作年限為年；乙方解除勞動合同前12個月的平均工資為元/月；經濟補償金標準為個月工資，共計元。3.4雙方確認，經濟補償金的支付時間為年月日，由甲方一次性支付給乙方。3.5乙方應在收到經濟補償金后簽署收據，并將收據交回甲方存檔。第四條工作交接4.1乙方應于本合同終止/解除之日起個工作日內完成工作交接手續，包括但不限于：移交所有與工作相關的資料、文件、設備等；結清所有借款、費用等財務事項；完成未完成的工作任務或妥善移交相關職責。4.2工作交接的具體安排如下：（1）由甲方指定的負責人負責監督乙方的工作交接；（2）雙方應簽署《工作交接確認書》，確認交接內容無誤。第五條終止/解除后的權利與義務5.1自本合同終止/解除之日起，乙方不再享有甲方提供的任何勞動報酬、福利待遇及其他權利。5.2甲方承諾，在本合同終止/解除后，不得以任何形式對乙方進行不利評價或干涉乙方的再就業選擇。5.3乙方承諾，未經甲方書面同意，不得泄露甲方的商業秘密或其他機密信息；不得利用甲方的名義從事任何活動。第六條其他約定事項6.1雙方確認，本合同終止/解除后，不存在其他未了結的權利義務關系。6.2若因本合同履行或終止產生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.3本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。第七條補充條款（如雙方另有約定事項，請處補充）甲方：（蓋章）法定代表人或授權代表簽字：日期：乙方：（簽字）日期：

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