2025年簽訂無固定期限合同的優點有哪些合同編號：簽訂地點：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：姓名：性別：證件號碼：聯系方式：地址：鑒于甲方需要長期穩定的勞動力資源，乙方愿意為甲方提供專業技能和勞動力服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，簽訂本無固定期限勞動合同（以下簡稱“本合同”），并共同遵守。第一條合同期限本合同為無固定期限勞動合同，自年月日起生效，至本合同依法解除或終止時止。雙方一致同意，本合同不設固定終止日期，旨在建立長期穩定的勞動關系。第二條工作內容與崗位2.1乙方同意根據甲方的工作需求，擔任崗位（工種）工作，具體職責和要求詳見附件《崗位說明書》。2.2甲方有權根據經營狀況、乙方的工作表現和能力、崗位需求變化等情況，對乙方的工作崗位、工作內容進行合理調整。乙方應服從甲方的合理安排。2.3乙方應按照甲方的要求，完成規定的本職工作，并達到甲方設定的績效考核標準。第三條工作時間與休息3.1甲方安排乙方執行工時制度（標準工時、綜合計算工時、不定時工時），具體以附件《工時制度》為準。3.2乙方的工作時間為每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時。具體工作時間安排由甲方根據工作需要合理安排。3.3乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。具體休假安排由甲方根據公司制度和工作需要確定。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于當地最低工資標準。乙方的基本工資為元/月（大寫：元整），績效獎金、津貼等按甲方規定執行。4.2甲方根據乙方的工作表現、崗位調整、公司效益等因素調整乙方的工資標準，調整后的工資不得低于本合同約定的標準。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的勞動條件和工作環境，確保乙方的人身安全和健康。5.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護規定，服從甲方的安全管理。5.3乙方如在工作中發生工傷事故，甲方應按照國家工傷保險相關規定及時處理。第六條合同的變更、解除與終止6.1經雙方協商一致，可以變更本合同內容。變更內容應以書面形式確認，作為本合同的附件。6.2本合同解除或終止的情形，依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規執行。6.3甲方或乙方提前日以書面形式通知對方，可以解除本合同。6.4本合同終止時，甲方應依法為乙方辦理社會保險關系轉移手續，并支付應支付的經濟補償金。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同約定的義務，導致合同無法履行的，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償給對方造成的損失。7.2乙方違反競業限制條款或保密條款的，應按約定支付違約金。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（