深圳市行業(yè)性集體合同5篇篇1一、合同主體甲方（用人單位）：深圳市XX公司乙方（員工）：張三二、合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在勞動關(guān)系中的合法權(quán)益得到保障。通過簽訂本合同，甲乙雙方同意在自愿、平等、協(xié)商的基礎(chǔ)上，建立合法、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。三、合同內(nèi)容1.工作時間與休息時間甲方保證乙方每周至少休息一天，每天工作不超過8小時，加班需按規(guī)定支付加班費。乙方應(yīng)按時完成分配的任務(wù)，不遲到、早退。2.工資待遇與福利甲方每月按時向乙方支付工資，不低于深圳市最低工資標準。乙方享受與甲方員工相同的福利待遇，如年終獎、節(jié)日福利等。3.社會保險與公積金甲方為乙方繳納社會保險費和公積金，乙方享受與甲方員工相同的社會保險待遇。甲方負責辦理乙方的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.培訓與發(fā)展甲方提供必要的培訓和支持，幫助乙方提升技能和能力。乙方應(yīng)積極參與培訓，提高工作水平。甲方鼓勵員工發(fā)展，為優(yōu)秀員工提供晉升機會。5.保密與競業(yè)禁止乙方需對工作中獲知的甲方商業(yè)機密和客戶信息保密，不得泄露給外界。乙方在離職后一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同的職業(yè)。6.違約責任如一方違反本合同的約定，需承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體責任和賠償方式需根據(jù)實際情況協(xié)商確定。四、合同生效與終止1.合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方在合同生效前向乙方支付試用期工資，試用期滿后按正式工資標準支付。2.合同終止雙方協(xié)商一致的，可以解除本合同。甲方需提前告知乙方解除合同的日期和原因，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。乙方在解除合同后需辦理相關(guān)手續(xù)，如歸還公司財產(chǎn)、移交工作資料等。五、爭議解決如雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。六、其他條款1.補充條款：雙方可根據(jù)實際情況，在本合同基礎(chǔ)上增加補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。2.修改條款：雙方可通過協(xié)商修改本合同的相關(guān)條款，修改后的條款需雙方共同認可并簽字確認。3.解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，但甲方在解釋時應(yīng)遵循公平、公正的原則。如有不明確或含糊不清的地方，雙方可共同協(xié)商確定具體解釋。4.不可抗力：如因不可抗力導致本合同無法按時履行或無法完全履行，雙方可協(xié)商解決方案，并相應(yīng)調(diào)整或變更本合同的履行方式或期限。但甲方需及時告知乙方相關(guān)情況并提供必要的支持和幫助。5.合同文本：本合同采用中文書寫，共一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同文本具有同等法律效力，如需修改或補充任何條款應(yīng)以書面形式進行并簽字確認。篇2一、合同雙方甲方（用人單位）：深圳市XX公司乙方（員工）：深圳市XX行業(yè)員工二、合同內(nèi)容1.工資及福利待遇甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付工資和福利待遇。具體內(nèi)容包括：-甲方應(yīng)按月向乙方支付工資，并不得低于深圳市最低工資標準。-甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。-甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動保護條件，如發(fā)放勞動保護用品、提供安全培訓等。2.工作時間和休息時間甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時間和休息時間的規(guī)定，具體內(nèi)容包括：-甲方應(yīng)實行每日工作不超過8小時、每周工作不超過44小時的工作制度。-甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。-甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排乙方加班，但每日加班不得超過3小時，每月不得超過36小時。3.勞動合同簽訂和解除甲方應(yīng)與乙方簽訂書面勞動合同，并遵守國家有關(guān)勞動合同解除的規(guī)定，具體內(nèi)容包括：-甲方應(yīng)在錄用乙方之日起一個月內(nèi)與乙方簽訂書面勞動合同。-甲方和乙方應(yīng)共同遵守勞動合同的內(nèi)容，不得擅自變更或解除。-若甲方或乙方需解除勞動關(guān)系，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。若雙方協(xié)商一致，可即時解除勞動關(guān)系。4.勞動爭議處理如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先嘗試通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決。協(xié)商、調(diào)解不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。若調(diào)解仍無法解決問題，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。5.其他約定事項甲乙雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，具體內(nèi)容包括：-甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理錄用手續(xù)、社會保險手續(xù)等。-乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，不得從事?lián)p害甲方利益的活動。-雙方應(yīng)共同保守甲方的商業(yè)秘密和乙方的個人隱私。三、合同的生效和變更1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一經(jīng)生效，雙方應(yīng)共同遵守，不得擅自變更或解除。若需變更或解除本合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更或解除協(xié)議。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同的修改、補充均應(yīng)以書面形式進行，并作為本合同不可分割的一部分。4.本合同的修改、補充、變更或解除協(xié)議，自雙方簽字或蓋章之日起生效。四、爭議解決機制1.協(xié)商：在履行合同過程中發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)首先嘗試通過友好協(xié)商的方式解決爭議。協(xié)商不成時，可尋求其他解決方式。2.調(diào)解：在協(xié)商無法解決問題時，雙方可尋求第三方幫助進行調(diào)解。調(diào)解成功后，應(yīng)簽訂書面調(diào)解協(xié)議。調(diào)解不成時，可尋求其他解決方式。3.仲裁：在協(xié)商和調(diào)解都無法解決問題時，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)履行裁決結(jié)果。對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。仲裁期間不影響雙方繼續(xù)履行本合同的其他部分。篇3甲方（用人單位）：深圳市XXXX公司乙方（勞動者）：深圳市XXXX工會根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》和《深圳市集體合同條例》的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本行業(yè)性集體合同。一、合同期限本合同期限為三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方從事XXXX工作。乙方應(yīng)按時完成甲方安排的工作任務(wù)。2.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。3.乙方的工作地點為深圳市XXXX公司，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方的崗位特點，安排乙方的工作時間。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，確保完成工作任務(wù)。2.甲方保證乙方每周至少休息一日，并按照國家法定節(jié)假日安排乙方休假。3.乙方加班須經(jīng)甲方批準，否則不視為加班，甲方不支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為每月XXXX元，具體構(gòu)成如下：（1）基本工資：每月XX元；（2）崗位工資：每月XX元；（3）績效工資：根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方制定的績效考核制度發(fā)放。2.甲方每月XX日發(fā)放乙方的工資，如遇節(jié)假日或公休日，則提前或順延發(fā)放。3.乙方在完成工作任務(wù)且通過甲方績效考核的情況下，有權(quán)獲得相應(yīng)的績效工資。4.乙方如對工資發(fā)放有異議，應(yīng)在發(fā)放之日起五個工作日內(nèi)向甲方提出書面異議申請，甲方將在收到申請之日起十個工作日內(nèi)予以處理。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。具體險種包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方患病或非因工負傷期間，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，給予乙方醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。3.乙方在合同期內(nèi)因工致殘或死亡，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，給予乙方或其家屬相應(yīng)的工傷待遇和撫恤金。4.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施和勞動安全衛(wèi)生條件。5.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，支付乙方防暑降溫費和防寒費等相應(yīng)的福利待遇。六、勞動紀律和合同解除1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時完成工作任務(wù)。2.乙方如違反甲方的規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本合同，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定處理。3.乙方如因病或非因工負傷連續(xù)缺勤滿XX日或XX個月內(nèi)累計缺勤滿XX日，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前XX日通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。4.甲方如違反本合同約定或國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除本合同，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。5.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。七、爭議解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向深圳市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.本合同的修改和補充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。5.乙方的個人信息發(fā)生變更時，應(yīng)及時通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。否則，由此產(chǎn)生的責任由乙方自行承擔。6.乙方在工作期間因故死亡或失蹤的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定處理，并協(xié)助乙方家屬辦理相關(guān)事宜。篇4一、合同雙方甲方（用人單位）：深圳XX公司乙方（員工）：深圳XX公司全體員工二、合同目的本合同旨在明確深圳XX公司全體員工在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的行為，保障乙方的合法權(quán)益，促進公司的穩(wěn)定和發(fā)展。三、合同內(nèi)容1.工作時間和休息時間甲方保證乙方每周至少休息一天，每天工作不超過8小時，加班需征得乙方同意。具體工作時間根據(jù)崗位需要和公司規(guī)定執(zhí)行。2.工資待遇甲方每月按時向乙方支付工資，不得拖欠。工資待遇根據(jù)崗位和公司規(guī)定執(zhí)行，具體標準如下：-試用期員工：基本工資XX元/月，試用期XX個月。-正式員工：基本工資XX元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司效益，每半年進行一次工資調(diào)整。3.社會保險和福利待遇甲方按照國家和深圳市的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。同時，甲方還向乙方提供以下福利待遇：-每月餐補XX元/人。-每季度發(fā)放季度獎，具體金額根據(jù)崗位和公司效益確定。-年度優(yōu)秀員工獎，具體獎金金額根據(jù)年度公司業(yè)績和員工表現(xiàn)確定。4.培訓和晉升機制甲方為乙方提供平等的培訓和晉升機會，幫助乙方提升技能和能力。具體培訓和晉升措施如下：-新員工培訓：每位新員工入職后，需參加為期XX天的入職培訓，內(nèi)容包括公司文化、規(guī)章制度、崗位技能等。-在職培訓：根據(jù)崗位需要和公司發(fā)展，定期組織在職培訓，提升員工的專業(yè)技能和管理能力。-晉升機會：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和能力，每年進行一次晉升評估，符合條件者將獲得晉升機會。5.勞動合同終止和解除雙方協(xié)商一致的，可以解除本合同。甲方在解除合同時，需提前XX天通知乙方，并按照國家和深圳市的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。具體補償標準如下：-工作年限不滿一年的員工：支付XX天工資作為經(jīng)濟補償。-工作年限滿一年以上的員工：支付XX天工資作為經(jīng)濟補償，每增加一年工齡，補償天數(shù)增加XX天。四、爭議解決如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決是終局裁決，對雙方具有法律約束力。五、合同生效和終止本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至雙方協(xié)商一致解除或終止之日止。合同終止后，雙方應(yīng)友好協(xié)商處理相關(guān)事宜，確保雙方權(quán)益得到保障。甲方（簽字/蓋章）：深圳XX公司乙方（簽字）：深圳XX公司全體員工（簽字）日期：XXXX年XX月XX日篇5前言根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳市勞動條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，本著公平、公正、協(xié)商、共決的原則，制定本行業(yè)性集體合同。本合同是行業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系雙方共同協(xié)商、達成一致后形成的規(guī)范，是規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)的重要依據(jù)。第一章合同雙方一、甲方（企業(yè)方）1.甲方為在深圳合法注冊的企業(yè)，具有獨立的法人資格和勞動用工權(quán)。2.甲方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益，尊重員工的意愿，按照公平、公正的原則與員工建立勞動關(guān)系。3.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為員工繳納社會保險費，提供勞動保護條件，確保員工的人身安全和身心健康。二、乙方（員工方）1.乙方為具有勞動能力的自然人，有權(quán)按照國家的規(guī)定簽訂勞動合同，享有勞動權(quán)利和承擔勞動義務(wù)。2.乙方應(yīng)尊重甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)按照國家的規(guī)定，享受社會保險待遇，并承擔社會保險義務(wù)。第二章勞動合同簽訂一、合同簽訂程序1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定符合行業(yè)特點的勞動合同文本。2.甲方應(yīng)將勞動合同文本提交給乙方，由乙方仔細閱讀并理解合同條款。3.乙方如有任何疑問或需要修改的地方，應(yīng)與甲方協(xié)商解決。4.甲乙雙方達成一致后，應(yīng)簽訂書面勞動合同。二、合同變更和解除1.甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更或解除勞動合同。2.甲方單方解除勞動合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前告知乙方。3.乙方單方解除勞動合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前告知甲方。第三章工資待遇和福利一、工資待遇1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為員工支付工資報酬。工資報酬應(yīng)按時、足額支付，不得拖欠或克扣。2.甲方可以根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、技能水平等因素，制定差異化的薪酬體系。3.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為員工支付加班加點費用。二、福利1.甲方應(yīng)為員工提供必要的生活設(shè)施、學習條件等福利待遇。2.甲方可以根據(jù)員工的特殊需求，提供個性化的福利待遇。3.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為員工支付帶薪年休假、病假待遇等福利費用。第四章勞動保護和安全生產(chǎn)一、勞動保