2025如何簽訂試用期勞動合同試用期勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件號碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要為乙方提供工作崗位，乙方愿意在甲方處工作，并希望明確雙方的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。其中試用期為個月，從年月日起至年月日止。1.2本合同履行期間，若遇國家政策調(diào)整或其他不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商變更或解除本合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。2.2乙方的工作地點為：。若因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點或工作崗位的，應(yīng)提前以書面形式通知乙方，并雙方協(xié)商一致后方可變更。第三條工作時間與休息休假3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方試用期的月工資為人民幣元（大寫：）。試用期滿后，乙方的月工資為人民幣元（大寫：），其中包含基本工資、績效工資及其他補貼。4.2工資支付方式：甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付上月工資。4.3乙方享有獎金、提成等其他收入，具體按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方為乙方繳納的社會保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。5.2甲方根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利待遇，如住房公積金、節(jié)日補貼等，具體按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條試用期考核6.1試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)和職業(yè)道德進行綜合考察評估（以下簡稱“試用期考核”）。6.2試用期考核的具體標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容由甲方以書面形式通知乙方。6.3若乙方在試用期結(jié)束時未通過考核，甲方有權(quán)解除本合同。第七條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。7.2乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的處罰，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同約定的內(nèi)容。8.2在試用期內(nèi)，若乙方不符合錄用條件，甲方可以隨時通知乙方解除本合同。8.3本合同期滿后自然終止。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。9.2若因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或違法行為導(dǎo)致甲方解除合同的，乙方無權(quán)要求經(jīng)濟補償。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年