就業協議書招考招聘?甲方（招聘方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方因業務發展需要，擬招聘乙方擔任相關崗位工作，乙方愿意應聘該崗位并為甲方提供服務。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方應聘甲方崗位事宜達成如下協議：一、協議標的1.崗位名稱：[具體崗位名稱]2.崗位職責：乙方應按照甲方的要求，履行該崗位所對應的工作職責，包括但不限于[詳細列舉崗位職責]。3.工作地點：[具體工作地點]二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據公司經營需要和乙方的工作表現，有權對乙方的工作進行安排、調整和監督。有權按照公司的薪酬福利制度，確定乙方的薪酬待遇和發放方式。在乙方違反公司規章制度或本協議約定時，有權依據相關規定進行處理。2.義務按照本協議約定，為乙方提供必要的工作條件和工作環境。按照國家法律法規和公司規定，按時足額向乙方支付薪酬及福利待遇。為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助乙方提升工作能力和業務水平。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件和薪酬待遇。有權對甲方的工作安排提出合理建議和意見。在自身權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的合法權益。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。按照本協議約定的崗位職責和工作要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身素質和業務能力。未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業務。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬結構：乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。2.基本工資：每月為人民幣[x]元，按照甲方的薪酬發放制度，于每月[具體日期]發放。3.績效工資：根據乙方的工作業績和績效考核結果確定，績效工資的發放比例為[x]%[x]%。績效考核周期為[具體周期]，考核結果將作為績效工資發放的依據。4.獎金：甲方根據公司的經營狀況和乙方的工作表現，在年度結束時發放年終獎金，獎金金額根據乙方的年度績效考核結果和公司的業績情況確定。5.福利待遇：甲方按照國家法律法規和公司規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享受帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數按照國家規定執行。四、工作期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年，自[起始日期]至[結束日期]。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[x]年。五、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、經營信息等均屬于保密范圍。2.保密義務：乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于與本協議約定工作無關的任何目的。3.保密期限：本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。即使本協議終止或解除，乙方仍應繼續履行保密義務。六、培訓與服務期1.培訓：甲方根據工作需要和乙方的發展情況，可能會為乙方提供相關培訓。培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理能力培訓等。2.服務期：乙方接受甲方提供的培訓后，應按照甲方的要求在甲方工作一定期限，作為對甲方培訓投入的回報。服務期的具體期限根據培訓的性質和費用確定，最短為[x]年，最長為[x]年。3.違約責任：若乙方在服務期內違反本協議約定提前離職，應按照未履行服務期的比例向甲方支付違約金。違約金的金額按照甲方為乙方支付的培訓費用及相關損失計算。七、競業限制條款1.競業限制范圍：在本協議履行期間及協議終止或解除后的[x]年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。競爭關系的單位包括但不限于與甲方生產同類產品、經營同類業務或提供同類服務的單位。2.競業限制補償：甲方在乙方履行競業限制義務期間，按照乙方離職前月平均工資的[x]%向乙方支付競業限制補償。補償按月支付，于每月[具體日期]支付到乙方指定的銀行賬戶。3.違約責任：若乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方離職前一年的工資總額的[x]倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、協議的變更、解除與終止1.協議變更：本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，或乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權解除本協議。若甲方未按照本協議約定支付乙方薪酬或提供工作條件，乙方有權解除本協議。若乙方提前[x]天書面通知甲方，經甲方同意后，可以解除本協議。3.協議終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或依法享受養老保險待遇的，本協議終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行的，本協議終止。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方薪酬、提供工作條件或履行其他義務，應按照國家法律法規的規定承擔相應的違約責任。2.若乙方違反本協議約定，未履行工作職責、違反保密義務、競業限制義務或提前離職等，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本