人力資源行業招聘服務信息真實性免責聲明合同編號：__________甲方（人力資源服務提供方）：公司名稱：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（招聘服務需求方）：公司名稱：法定代表人：地址：聯系方式：一、總則1.聲明目的本免責聲明的目的在于明確人力資源行業招聘服務中，關于信息真實性的責任界定和相關事項，以保護雙方的合法權益。2.適用范圍本聲明適用于甲方為乙方提供的各類招聘服務，包括但不限于職位發布、簡歷篩選、面試安排等。二、招聘服務信息的提供1.信息來源甲方將通過多種渠道收集招聘服務信息，包括但不限于企業官方網站、招聘平臺、社交媒體等。甲方將盡力保證信息來源的可靠性和合法性，但不對信息來源的絕對準確性負責。2.信息內容甲方所提供的招聘服務信息將包括職位描述、任職要求、薪資待遇、工作地點等內容。甲方將根據所收集到的信息進行整理和發布，但不對信息內容的完整性和準確性做出絕對保證。三、信息真實性的努力與措施1.審核流程甲方將建立嚴格的信息審核流程，對所收集到的招聘服務信息進行審核。審核內容包括但不限于信息的準確性、完整性、合法性等。但是盡管甲方采取了審核措施，仍不能完全排除信息存在誤差或不實的可能性。2.數據維護甲方將定期對招聘服務信息進行維護和更新，以保證信息的及時性和有效性。但由于信息的變化性和復雜性，甲方不能保證信息的實時準確性。四、免責聲明的范圍1.一般性免責甲方對于因招聘服務信息的不準確、不完整、不及時或其他原因導致的乙方的任何直接或間接損失，包括但不限于經濟損失、聲譽損失等，不承擔任何責任。2.特定情況的免責在以下情況下，甲方同樣不承擔責任：因不可抗力、行為、第三方原因等導致的信息不準確或無法提供服務；乙方對招聘服務信息的理解或使用存在錯誤；乙方未能按照本聲明的要求進行信息核實和反饋。五、用戶的責任與義務1.信息核實乙方有責任對甲方提供的招聘服務信息進行核實。乙方應仔細審查信息內容，如發覺問題或疑問，應及時與甲方溝通。2.反饋義務乙方在使用招聘服務過程中，如發覺信息存在錯誤或不實之處，應及時向甲方反饋。乙方的反饋將有助于甲方改進服務質量，但甲方不對乙方因未及時反饋而導致的損失承擔責任。六、知識產權與保密1.知識產權歸屬甲方所提供的招聘服務信息及相關資料的知識產權歸甲方所有。乙方未經甲方書面同意，不得擅自復制、傳播、修改或使用這些信息和資料。2.保密義務雙方應對在合作過程中所涉及的對方商業秘密、技術秘密等信息予以保密。未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用這些信息。七、服務的變更與終止1.變更情形甲方有權根據實際情況對招聘服務的內容、方式、流程等進行變更。如發生變更，甲方將提前通知乙方，并盡量減少對乙方的影響。2.終止條件在以下情況下，本招聘服務協議可以終止：雙方協商一致；一方違反本協議的約定，經對方書面通知后仍未改正；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致本協議無法繼續履行。八、通知與溝通1.通知方式本協議項下的任何通知應以書面形式發送，包括但不限于郵件、傳真、信函等。通知的送達時間以對方簽收或系統確認的時間為準。2.溝通渠道雙方應建立暢通的溝通渠道，及時解決在招聘服務過程中出現的問題和爭議。溝通方式包括但不限于電話、郵件、會議等。九、法律適用與爭議解決1.法律適用本協議受[具體法律適用地]法律的管轄。2.爭議解決方式雙方在本協議履行過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、違約責任1.違約情形若一方違反本協議的約定，應承擔違約責任，給對方造成損失的，應予以賠償。違約情形包括但不限于：未按照本協議的約定提供招聘服務或使用招聘服務信息；泄露對方的商業秘密或技術秘密；違反本協議的其他約定。2.責任承擔方式違約責任的承擔方式包括但不限于賠償損失、支付違約金、繼續履行合同等。具體的違約責任承擔方式應根據違約情況和造成的損失確定。十一、其他條款1.不可抗力如因不可抗力事件導致一方無法履行本協議的約定，該方不承擔違約責任。但應在不可抗力事件發生后及時通知對方，并提供相關證明文件。2.補充條款本協議未盡事宜，雙方可以通過書面形式簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。十二、附則1.合同解釋本協議的解釋權歸雙方共同所有。如對本協議的條款存在不同理解，雙方應通過友好協商解決。2.合同生效本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[具體有效期]。期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：___________________