人員內(nèi)部處理協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方系甲方員工，因[具體事由]，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方內(nèi)部處理相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在甲方工作期間，因[詳細(xì)說(shuō)明事由]，對(duì)甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序或其他員工造成了一定影響。為妥善處理該情況，維護(hù)雙方合法權(quán)益，特簽訂本協(xié)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述本協(xié)議所涉及的"標(biāo)的物"為乙方在甲方的工作關(guān)系及相關(guān)權(quán)益處理。具體包括但不限于乙方的崗位調(diào)整、薪資待遇調(diào)整、工作交接安排以及雙方就此次事件后續(xù)責(zé)任承擔(dān)等相關(guān)事宜。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)乙方的行為及公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的內(nèi)部處理，包括但不限于警告、記過(guò)、降職、降薪等。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，及時(shí)、全面地履行各項(xiàng)義務(wù)，包括完成工作交接等。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，公正、合理地對(duì)乙方進(jìn)行內(nèi)部處理，不得濫用職權(quán)。向乙方明確說(shuō)明處理決定的依據(jù)和理由，并提供相應(yīng)的書(shū)面文件。在乙方完成工作交接等義務(wù)后，按照本協(xié)議約定支付乙方相應(yīng)的報(bào)酬或補(bǔ)償。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)甲方作出的處理決定提出申訴，要求甲方進(jìn)行復(fù)核。在符合法律法規(guī)及公司規(guī)定的前提下，有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付相應(yīng)報(bào)酬或補(bǔ)償。2.義務(wù)如實(shí)向甲方陳述事件經(jīng)過(guò)，不得隱瞞或虛報(bào)重要事實(shí)。接受甲方的內(nèi)部處理決定，并積極配合甲方完成相關(guān)工作，包括但不限于崗位調(diào)整、工作交接等。嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得再發(fā)生類(lèi)似影響甲方正常經(jīng)營(yíng)秩序的行為。四、處理決定基于乙方的[具體事由]，甲方經(jīng)研究決定，對(duì)乙方作出如下處理：1.崗位調(diào)整：自本協(xié)議生效之日起，乙方由原[崗位名稱(chēng)]調(diào)整至[新崗位名稱(chēng)]。2.薪資待遇調(diào)整：乙方薪資自調(diào)整崗位后，按照新崗位對(duì)應(yīng)的薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，調(diào)整后的月薪為人民幣[x]元。3.工作交接乙方應(yīng)在接到本協(xié)議后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，與原崗位同事完成工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、客戶資料、未完成的工作任務(wù)等。乙方應(yīng)向接手同事詳細(xì)介紹工作流程、注意事項(xiàng)等，確保接手同事能夠順利開(kāi)展工作。在完成工作交接后，乙方應(yīng)填寫(xiě)工作交接清單，由交接雙方及監(jiān)交人簽字確認(rèn)。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定，公正、合理地對(duì)乙方進(jìn)行內(nèi)部處理，或未及時(shí)支付乙方報(bào)酬或補(bǔ)償，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定如實(shí)陳述事件經(jīng)過(guò)，或拒絕接受甲方的處理決定，或不配合甲方完成工作交接等義務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月薪資的[x%]作為違約金。若乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議約定，再發(fā)生類(lèi)似影響甲方正常經(jīng)營(yíng)秩序的行為，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，且乙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同解除前十二個(gè)月平均工資的[x]倍向甲方支付違約金，并退還甲方已支付的全部薪酬及福利。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：______