項目人員移交協議書?甲方（移交方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（接收方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方正在進行[項目名稱]項目（以下簡稱"本項目"），現因[具體原因]，甲方需將本項目的相關人員移交給乙方。甲乙雙方經友好協商，就項目人員移交事宜達成如下協議：一、移交人員范圍及詳細信息（一）人員名單1.項目經理：[姓名]，身份證號：________________，聯系方式：________________，負責本項目的整體管理與協調工作，具備[相關專業資質及工作經驗說明]，在項目管理方面有著豐富的經驗，曾成功主持過[列舉類似項目經驗]等項目。2.技術骨干：[姓名1]，身份證號：________________，聯系方式：________________，專業為[專業名稱]，在[具體技術領域]有深入研究，參與過[相關技術項目]，熟悉[相關技術工具及系統]。[姓名2]，身份證號：________________，聯系方式：________________，擅長[專業技能領域]，擁有[相關專業證書及成果]，曾負責[相關技術研發或實施工作]。......（如有其他技術骨干，依次詳細列出）3.其他項目人員：[姓名3]，身份證號：________________，聯系方式：________________，職位為[職位名稱]，主要負責[工作內容描述]，具備[相關工作經驗或技能]。[姓名4]，身份證號：________________，聯系方式：________________，在項目中承擔[具體工作職責]，熟悉[相關業務流程或領域知識]。......（如有其他項目人員，依次詳細列出）（二）人員工作狀態說明上述人員截至本協議簽署之日，均在甲方正常履行與本項目相關的工作職責，工作狀態良好，無任何違反甲方規章制度或職業道德的行為。二、移交內容（一）工作交接1.甲方應確保移交人員將其在本項目中所負責的工作任務、工作進度、工作成果等詳細信息以書面形式向乙方進行全面交接。工作交接內容應包括但不限于：已完成的項目文檔，如項目策劃書、需求分析報告、設計文檔、測試報告等，交接時需注明文檔的版本、完成時間、負責人等信息。未完成的工作任務清單，明確各項任務的具體內容、預計完成時間、當前進展情況以及可能存在的風險或問題。與項目相關的合同、協議、往來函件等文件資料，確保乙方能夠全面了解項目的商務背景和相關約定。正在使用的項目工具、賬號、密碼等信息，如項目管理軟件賬號、服務器登錄賬號等，并協助乙方完成相關權限的交接或變更。2.移交人員應按照乙方的要求，在規定的時間內完成工作交接，并向乙方提供必要的培訓和指導，確保乙方接收人員能夠順利承接相關工作。培訓和指導的方式可包括面對面交流、線上會議、操作演示等，具體方式由雙方協商確定。（二）資產交接1.涉及項目使用的資產，如辦公設備（電腦、打印機、辦公桌椅等）、辦公用品（文具、文件柜等）、項目專用設備（測試儀器、生產設備等），甲方應按照資產清單進行實物移交，并確保資產的完好性和可用性。資產清單應詳細記錄資產的名稱、型號、數量、購置時間、使用狀況等信息。2.對于項目相關的知識產權、技術資料、商業秘密等無形資產，甲方應向乙方明確說明其歸屬情況及使用限制，并協助乙方辦理相關的交接手續。如有需要，甲方應與乙方簽訂保密協議，確保無形資產的安全和保密。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：有權要求乙方按照本協議的約定接收移交人員，并履行相應的義務。在乙方接收人員后，有權對項目人員移交情況進行監督和檢查，確保交接工作的順利進行。2.義務：負責組織和安排移交人員進行工作交接，確保交接工作的全面性、準確性和及時性。向乙方提供與移交人員相關的背景信息、工作情況、績效評估等資料，以便乙方更好地了解人員情況。確保移交人員在交接期間正常履行工作職責，不得擅自變更其工作內容或工作安排，影響項目的正常進行。按照本協議的約定，協助乙方處理交接過程中出現的問題和爭議，提供必要的支持和配合。對移交人員在本項目期間的行為和工作負責，如因移交人員的原因給乙方或項目造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方權利與義務1.權利：有權要求甲方提供與移交人員相關的詳細信息和資料，以便全面了解項目情況和人員狀況。在接收移交人員后，有權根據項目需要對人員的工作進行合理安排和調整。2.義務：按照本協議的約定及時接收甲方移交的人員，并與移交人員進行充分溝通和協調，確保工作的順利銜接。為移交人員提供必要的工作條件和支持，保障其能夠正常開展工作。對接收的人員進行妥善管理和使用，不得擅自辭退或變更其工作崗位，除非有正當合理的理由并提前通知甲方。按照相關法律法規和甲方的要求，對移交人員在項目期間涉及的商業秘密、知識產權等予以保密。在接收人員后，及時與甲方溝通項目進展情況，共同協商解決項目中出現的問題。四、費用及支付方式（一）費用說明乙方應向甲方支付項目人員移交費用，費用總額為人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。該費用涵蓋了因人員移交而產生的各項成本，包括但不限于甲方為人員交接所投入的時間、精力，以及可能涉及的培訓費用、補償費用等。（二）支付方式乙方應在本協議簽訂后的[x]個工作日內，向甲方支付費用總額的[x]%作為預付款，即人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）；在完成人員交接且經乙方驗收合格后的[x]個工作日內，支付剩余款項，即人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。甲方應在收到每筆款項后的[x]個工作日內，向乙方提供合法有效的發票。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議的約定組織和安排移交人員進行工作交接，或交接內容不完整、不準確，導致乙方接收人員無法順利承接工作，影響項目進度的，甲方應承擔因此給乙方造成的損失。損失賠償范圍包括但不限于乙方為彌補項目延誤所額外支出的費用、因項目延誤導致的客戶索賠費用等。2.如甲方移交的人員存在違反法律法規、職業道德或甲方規章制度的行為，給乙方或項目造成損失的，甲方應負責賠償乙方因此遭受的全部損失。3.若甲方違反本協議中關于保密、協助等其他義務的約定，應向乙方支付違約金人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）；如因甲方違約行為給乙方造成損失的，甲方還應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議的約定及時接收甲方移交的人員，或未為移交人員提供必要的工作條件和支持，導致項目交接工作延誤或人員無法正常開展工作的，乙方應承擔因此給甲方造成的損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為人員交接所額外投入的費用、因項目交接延誤導致的甲方自身損失等。2.如乙方擅自辭退或變更移交人員的工作崗位，給甲方或項目造成損失的，乙方應負責賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反本協議中關于費用支付、保密等其他義務的約定，應向甲方支付違約金人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）；如因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至本項目人員交接工作全部完成且雙方權利義務履行完畢之日止。（二）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂相關的變更協議或補充協議。變更協議或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.在履行本協議過程中，如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行或部分無法履行的，雙方應及時協商解決，并根據實際情況決定是否變更或解除本協議。因不可抗力等原因導致協議解除的，雙方互不承擔違約責任。（三）協議份數本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人