崗位保留協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方因[具體原因]向甲方提出崗位保留申請，甲方經研究決定同意為乙方保留特定崗位。雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就崗位保留事宜達成如下協議：一、崗位保留的具體內容1.崗位名稱：[崗位具體名稱]2.崗位職責：乙方在保留崗位期間，應履行以下主要職責：[詳細列舉崗位職責1][詳細列舉崗位職責2]......3.工作地點：[工作地點詳細地址]二、崗位保留期限崗位保留期限自____年__月__日起至____年__月__日止。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據企業經營狀況和實際需要，對乙方保留崗位的工作安排進行合理調整，但應提前通知乙方。有權要求乙方按照本協議約定履行崗位職責，遵守甲方的規章制度。2.義務按照本協議約定為乙方保留崗位，確保乙方在保留期限內享有該崗位相應的權益。為乙方提供必要的工作條件和支持，保障乙方能夠正常開展工作。在乙方符合甲方崗位要求且有崗位空缺時，優先考慮乙方回到原崗位工作。（二）乙方權利與義務1.權利在崗位保留期限內，享有該崗位相應的福利待遇，包括但不限于工資、獎金、津貼、補貼等（具體福利待遇按照甲方相關規定執行）。有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件和支持。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定的崗位職責，認真履行工作義務，確保工作質量和效率。在崗位保留期限內，未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方利益沖突的工作。定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋工作中遇到的問題。四、福利待遇1.在崗位保留期間，乙方享受甲方同類崗位員工同等的工資待遇，工資發放方式及時間按照甲方現行規定執行。2.乙方享有與甲方其他員工相同的社會保險、住房公積金等福利待遇，甲方按照國家和地方相關規定為乙方繳納。3.乙方有權按照甲方規定享受帶薪年假、病假、婚假、產假等法定假期。五、保密條款1.乙方應對在崗位保留期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。六、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未為乙方保留崗位或未履行相關義務，應承擔因此給乙方造成的損失。2.若乙方違反本協議約定，如擅自離職、違反保密條款等，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協議約定，應承擔對方為實現債權而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。七、協議的變更、解除與終止1.協議變更本協議履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本協議：甲方經營狀況發生重大變化，需要調整乙方崗位保留情況的；因不可抗力等不可預見、不可避免的因素，導致本協議無法繼續履行的；法律法規規定的其他情形。變更本協議應采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認。2.協議解除在崗位保留期限內，如有下列情形之一的，一方可以解除本協議：雙方協商一致同意解除本協議的；乙方違反法律法規或甲方規章制度，達到解除勞動合同條件的；甲方因經營困難等原因，確實無法繼續為乙方保留崗位的，但應提前____日書面通知乙方。解除本協議應采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認。3.協議終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。協議終止后，雙方應按照法律法規及甲方規定辦理相關手續。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________________