2025關于化妝品店聘用的合同化妝品店聘用合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號：聯系方式：地址：鑒于乙方愿意為甲方提供服務，甲方愿意聘用乙方在其化妝品店從事相關工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：第一章總則第一條本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計叁年。第二條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二章崗位與職責第三條甲方聘用乙方擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容和職責如下：負責化妝品店的日常運營管理，包括但不限于商品陳列、庫存管理、銷售服務等；遵守甲方的規章制度，完成甲方分配的各項工作任務；為顧客提供專業的化妝咨詢服務，提升顧客滿意度；負責店內的衛生清潔工作，確保店內外環境整潔美觀；服從甲方的合理工作安排，積極參與培訓和學習，提升自身專業能力。第四條甲方有權根據經營需要調整乙方的工作崗位或工作內容，但應當提前通知乙方并協商一致，不得違反相關法律法規。第五條乙方應當遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務。第三章工作時間與休息休假第六條乙方的正常工作時間為每天小時，每周工作天。具體的排班安排由甲方根據實際情況制定并通知乙方。第七條乙方享有國家規定的法定節假日，甲方應當安排乙方在法定節假日期間休息。因經營需要確需乙方在法定節假日工作的，甲方應當支付乙方相應的加班費或者安排補休。第八條乙方享有帶薪年休假，具體休假天數按照國家規定執行。乙方在工作滿一定年限后，可享受更多帶薪假期，具體由甲方根據規定制定。第四章勞動報酬第九條甲方按月支付乙方勞動報酬，勞動報酬包括基本工資、績效獎金、提成（如有）等。具體標準如下：基本工資：每月人民幣元（大寫：）；績效獎金：根據乙方的工作表現和銷售業績，由甲方根據規章制度和績效考核方案確定；提成：乙方完成銷售任務后，按照銷售額的%提取提成；加班工資：按照國家有關規定和甲方的規章制度執行。第十條甲方應當在每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，不得無故拖欠。第十一條乙方享有國家規定的社會保險和公積金待遇，甲方應當依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用以及住房公積金。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十二條乙方在合同期內享有以下福利待遇：節日福利：在春節、中秋節等重要節日發放禮品或獎金；培訓機會：甲方為乙方提供專業技能培訓，提升乙方的職業能力；健康檢查：每年為乙方安排一次健康檢查；其他福利：根據甲方的規章制度和乙方的貢獻給予其他獎勵。第五章勞動紀律與規章制度第十三條乙方應當嚴格遵守國家的法律法規以及甲方的規章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤管理制度》、《銷售管理制度》等。第十四條乙方應當遵守以下勞動紀律：按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工；服從甲方的合理安排和指示，不得擅自離崗或拒絕執行工作任務；保持工作場所的整潔和衛生，愛護甲方的財產和設備；遵守職業道德，尊重顧客，維護甲方的商譽；保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的經營信息、客戶資料等。第十五條乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予警告、罰款、降職、解除合同等處理，直至依法追究法律責任。第六章合同的變更、解除與終止第十六條經雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更的內容應當以書面形式確認，并由雙方簽字或蓋章后生效。第十七條有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同，并不承擔任何經濟補償責任：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方訂立勞動合同的。第十八條有下列情形之一的，甲方可提前日以書面形式通知乙方解除合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方經過培訓或者調整崗位后仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更合同達成一致的。第十九條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。第二十條有下列情形之一的，本合同自行終止：本合同期限屆滿的；乙方達到法定退休年齡的；乙方死亡或者被宣告失蹤的；甲方依法破產、解散或者被吊銷營業執照的。第七章其他條款第二十一條乙方承諾在本合同期內不從事任何與甲方利益相沖突的活動，包括但不限于在其他化妝品店兼職或從事與甲方競爭的業務。第二十二條甲方負責為乙方提供必要的培訓和學習機會，并為乙方的職業發展提供支持和幫助。第二十三條乙方在本合同期內所獲得的任何技術、訣竅、客戶資料、商業信息等，均屬于甲方的財產，乙方不得在合同期內或離職后泄露或用于其他用途。第二十四條本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第二十五條本合同履行過程中發生爭議的，雙方應當協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十六條本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：日期：