2025超市員工簡易勞動合同范本甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，共同遵守執行。第一章合同期限第一條本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。第二條合同履行期間，乙方同意根據甲方工作需要，在甲方安排的崗位上工作，并服從甲方對工作崗位的合理調整。第二章工作內容與地點第三條乙方的工作崗位為，主要職責包括但不限于：。第四條乙方的工作地點為，如因工作需要，甲方可以臨時性地安排乙方到其他地點工作或出差，乙方應當服從甲方的合理安排。第五條乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度、操作規程和安全規范，確保安全生產。第三章工作時間與休息休假第六條甲乙雙方同意實行標準工時制度，每日工作不超過八小時，平均每周工作不超過四十小時。具體作息時間由甲方根據實際情況安排。第七條乙方享有國家法定節假日、年休假、婚喪假等休息休假權利，具體假期天數和申請程序按照甲方規章制度執行。第八條因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或在法定休假日工作的，將依法支付加班加點工資或安排補休。第四章勞動報酬第九條甲方每月以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，具體標準為：元/月（基本工資）+元/月（績效獎金）+元/月（其他補貼）。第十條加班費計算基數為乙方的基本工資。正常工作日延長工作時間的加班費按基本工資的百分之一百五十計算；休息日加班按基本工資的百分之二百計算；法定休假日加班按基本工資的百分之三百計算。第十一條甲方于每月日前支付乙方上月勞動報酬，如遇節假日順延。第十二條乙方依法享有社會保險待遇，甲方為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費，個人應繳部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五章社會保險與福利第十三條甲方依法為乙方繳納下列社會保險：（一）基本養老保險；（二）基本醫療保險；（三）失業保險；（四）工傷保險；（五）生育保險。第十四條乙方個人應繳納的社會保險費由甲方從其工資中代扣代繳，具體比例為：%。第十五條乙方享有國家規定的帶薪年休假，具體天數根據乙方工作年限確定，最長不超過天。第十六條甲方根據經營狀況和經濟效益，為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于節日補貼、生日禮物等。第六章勞動保護與勞動條件第十七條甲方為乙方提供符合國家職業衛生標準和安全要求的工作環境，并定期進行職業健康檢查。第十八條乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，正確使用勞動防護用品。如發現工作場所存在安全隱患，應及時向甲方報告。第十九條甲方為乙方提供必要的培訓，幫助乙方提高職業技能和安全生產意識。第七章合同的變更、解除與終止第二十條經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同約定的內容。變更后的合同文本由雙方各執一份。第二十一條在下列情況下，甲乙雙方可以解除勞動合同：（一）因乙方嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律，符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規定的情形；（二）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（三）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出后拒不改正的。第二十二條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。第二十三條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為乙方繳納社會保險費的。第二十四條合同期限屆滿或本合同約定的終止條件出現，本合同即行終止。第八章其他條款第二十五條乙方承諾在合同期內保守甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方書面同意不得向任何第三方披露。若違反本條款，甲方有權要求賠償損失，并保留依法追究法律責任的權利。第二十六條在勞動關系存續期間，甲乙雙方應保持暢通的溝通渠道，遇有爭議應當協商解決；協商不成的，可以依法申請調解或提起訴訟。第九章附則第二十七條本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規和政策執行。第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二十九條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：（