甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

公司員工聘用合同補充協議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、協議內容1.聘用崗位與職責乙方同意在甲方處擔任______崗位，具體職責如下：______（詳細說明乙方的職責范圍和工作內容）。2.工作時間與休息乙方的工作時間為______，休息時間為______。乙方應遵守甲方的工作時間規定，如有特殊情況需調整工作時間，需提前______天向甲方提出申請。二、薪酬待遇1.薪酬結構乙方的薪酬包括基本工資、績效獎金、加班費等，具體金額和發放方式如下：______（詳細說明薪酬構成和發放時間）。2.社會保險與福利甲方將為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等，具體繳納標準按國家相關規定執行。三、合同期限1.合同簽訂本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。2.合同解除任何一方在合同期內解除合同，需提前______天書面通知對方，并說明解除原因。四、其他約定1.保密條款乙方同意在任職期間及離職后，對甲方商業秘密負有保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.爭議解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果進行相應的獎懲。有權根據公司發展需要調整乙方的崗位和工作內容，但應考慮乙方的能力和意愿。義務：為乙方提供必要的工作條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。保障乙方的合法權益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。2.乙方權利與義務權利：有權了解自己的工作職責和考核標準。有權要求甲方提供必要的工作培訓和發展機會。義務：遵守公司的各項規章制度和勞動紀律。認真履行工作職責，努力提高工作效率和質量。六、工作考核與評價1.考核方式公司將定期對乙方的工作進行考核和評價，考核結果將作為乙方晉升、獎懲和薪酬調整的依據。考核方式包括但不限于工作業績評估、同事評價、上級評價等。2.評價標準評價標準將依據公司的崗位說明書和績效考核制度，綜合考慮乙方的職責履行情況、工作態度、工作成果等。七、薪酬調整與福利1.薪酬調整根據公司的薪酬調整政策和乙方的績效考核結果，公司將適時對乙方的薪酬進行調整。乙方的薪酬調整將遵循公開、公平、公正的原則。2.福利八、合同解除與終止1.合同解除雙方協商一致，可以解除本合同。乙方因個人原因提出解除合同，應提前______天書面通知甲方。甲方因乙方嚴重違紀或無法勝任工作等情況，可以解除本合同。九、合同的變更與解除1.變更本補充協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本補充協議的組成部分，具有與本補充協議同等的法律效力。2.解除除本補充協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本補充協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本補充協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本補充協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行本補充協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決本補充協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本補充協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在履行本補充協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作職責、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自本補充協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本補充協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本補充協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_