重慶勞動協議合同咨詢?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方有相關工作需求，乙方具備相應勞動能力及專業技能，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則本協議自動延續____年。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：1.____________________2.____________________3.按照甲方的要求和標準，完成各項工作任務，并確保工作質量達到規定的標準。（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方因經營需要變更工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行____工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的業務需求靈活安排，但應保證乙方每周至少休息一天。綜合計算工時制，即以月、季、年為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.甲方因生產經營需要延長工作時間的，應按照法律法規的規定支付加班加點工資。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等帶薪休假權利。2.乙方應按照甲方的規定申請和安排休假，未經甲方批準擅自休假的，按照曠工處理。四、勞動報酬（一）勞動報酬標準甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月工資為人民幣______元，于每月______日前以貨幣形式支付。2.甲方根據乙方的工作業績、工作表現等情況，可適時調整乙方的工資標準。調整后的工資標準以書面形式通知乙方。（二）加班加點工資1.甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.甲方按照其規章制度為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于節日福利、生日福利、培訓機會等。2.乙方享有與甲方其他員工同等的晉升、評優等權利。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合安全衛生標準的工作場所和工作條件。如乙方發現工作場所存在安全隱患或勞動條件不符合要求，應及時向甲方提出，甲方應及時采取措施予以解決。（三）職業危害防護甲方對可能產生職業危害的崗位，應向乙方如實告知其危害及防護措施，并按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的職業健康檢查和防護用品。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，正確佩戴和使用防護用品。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利按照本協議約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。根據甲方的規章制度，對乙方的工作進行監督、檢查和考核。對乙方違反甲方規章制度或本協議約定的行為，有權進行處理。2.義務按照本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和加班加點工資。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用。依法保障乙方的休息休假權利。為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。（二）乙方權利和義務1.權利按照本協議約定，獲得勞動報酬和加班加點工資。享受國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等帶薪休假權利。獲得甲方提供的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。愛護甲方的財產和設備，如有損壞應照價賠償。積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業務素質和工作能力。配合甲方辦理社會保險相關手續，提供必要的個人信息。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容，并簽訂書面協議。2.有下列情形之一的，本協議可以變更：訂立本協議所依據的法律法規、政策發生重大變化的。由于不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，致使本協議無法履行或部分無法履行的。甲方因經營需要調整乙方工作崗位、工作地點或工作內容的。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議，并簽訂書面協議。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方規章制度的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。乙方被依法追究刑事責任的。本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本協議達成協議的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的。甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。乙方提前三十日以書面形式通知甲方的。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。（三）合同終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現，本協議即行終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。4.甲方被依法宣告破產的，本協議終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或加班加點工資的，除足額支付外，還應按照應付金額的____%向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費用的，應按照國家和地方有關規定補繳，并承擔相應的法律責任。3.甲方違反本協議約定，擅自解除或終止本協議的，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議約定按時、按質、按量完成工作任務的，應按照甲方的規章制度承擔相應的責任，如扣發工資、獎金等。2.乙方違反甲方的規章制度或保守商業秘密的約定，給甲方造成損失的，應按照損失金額向甲方支付賠償金。3.乙方擅自解除或終止本協議的，應按照甲方的規章制度承擔相應的責任，如支付違約金等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協議未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商補充約定，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。（二）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（三）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_____