用人協議合同年限?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方需要聘用乙方提供相應的工作服務，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，就乙方為甲方提供服務事宜達成如下協議：一、合同年限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本協議自動延續____年。二、標的物或服務具體描述（一）工作崗位乙方同意在甲方擔任____________________崗位，主要負責____________________工作任務。具體工作職責及要求由甲方根據實際經營情況制定，并以書面形式告知乙方。（二）工作內容1.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。具體工作內容包括但不限于：____________________________________________________________2.乙方需積極配合甲方開展各項業務活動，遵守甲方的工作流程和規章制度，保守甲方的商業秘密和工作信息。（三）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據業務需要調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方的工作要求提供工作服務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核。有權根據乙方的工作表現和甲方的經營狀況，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作報酬。2.義務按照本協議約定向乙方支付工作報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等情況。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付工作報酬。有權享受甲方提供的法定節假日、年休假、婚假、產假等福利待遇。有權對甲方的工作安排提出合理建議和意見。2.義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本協議約定及甲方的工作要求，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作信息，不得向任何第三方泄露。未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業務。接受甲方的監督、檢查和考核，根據甲方提出的意見和建議及時改進工作。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。四、工作報酬及支付方式（一）工作報酬甲方按照以下方式向乙方支付工作報酬：1.乙方的月工資為人民幣______元，工資發放日為每月______日。2.甲方根據乙方的工作表現和業績，可能會給予乙方績效獎金、年終獎金等額外獎勵，具體金額由甲方根據實際情況確定。（二）支付方式甲方將通過銀行轉賬的方式將工作報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應確保其提供的銀行賬戶信息準確無誤，如因乙方賬戶信息變更未及時通知甲方導致工資發放失敗或延誤，責任由乙方自行承擔。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.乙方享受甲方規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。具體休假天數及相關待遇按照國家法律法規及甲方的規定執行。2.甲方為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。3.根據甲方的經營狀況和福利政策，乙方可能享受其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守甲方的安全操作規程。（二）勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、辦公設備等。乙方應愛護甲方提供的工作設施和設備，如有損壞應及時報告并照價賠償。（三）職業危害防護甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及其防護措施。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，如發現職業危害隱患應及時報告甲方。七、合同的解除與終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付工作報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.除上述情形外，任何一方解除本協議應提前______日以書面形式通知對方。（二）合同的終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。4.甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協議終止。5.法律法規規定的其他情形導致本協議終止的。（三）解除或終止合同的手續1.本協議解除或終止后，甲乙雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續，包括但不限于工作交接、工資結算、社會保險減員等。2.乙方應在本協議解除或終止之日起______日內辦理完畢工作交接手續。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的______個工作日內，向乙方支付應得的工作報酬和經濟補償（如有）。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付工作報酬或提供勞動條件，應按照法律法規的規定承擔相應的賠償責任。2.若甲方違反本協議約定解除或終止本協議，應按照法律法規的規定向乙方支付經濟補償，并可能承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定及甲方的工作要求提供工作服務，或因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的要求承擔賠償責任。2.若乙方違反本協議約定解除或終止本協議，應按照法律法規的規定向甲方支付違約金，并可能承擔賠償責任。違約金的具體金額由雙方協商確定，但不得超過乙方解除或終止本協議前十二個月工資總額的______%。3.若乙方違反甲方的規章制度或保守商業秘密的約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協議的生效與變更1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。3.本協議的任何變更或修改須經雙方協商一致，并簽訂書面協議。（二）通知與送達1.甲乙雙方在本協議履行過程中，如需要通知對方有關事項，應以書面形式送達對方。書面通知可以通過郵寄、專人送達、電子郵件等方式進行。2.雙方確認本協議中填寫的聯系地址及聯系電話為有效送達地址。如有變更，應及時書面通知對方。如一方未及時通知對方導致通知無法送達的，