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文檔簡介

企業(yè)職工代表任命協(xié)議書任命書為維護工廠合法權利，反映工人意見和要求，建立健全各項管理制度，提高工人的思想、文化、業(yè)務素質，經(jīng)公司研究和全體員工投票選舉產(chǎn)生，茲任命公司為我公司的職工代表，代表員工的利益。作為職工代表的職責、權利、義務如下：一、職工代表職責代表員工就工時、工資、人權、福利、工作環(huán)境、健康安全等員工所關心的問題與管理層進行交涉。定期參加與管理層的溝通會議，提報員工所關心的問題和公司工廠工規(guī)范的實施情況。協(xié)助員工申訴及調查處理的取證工作。監(jiān)督員工投訴及處理的公正性。不定期收集員工所關心的問題或意見回饋給管理代表，并監(jiān)督處理的公正性。有責任認真學習工廠規(guī)范及公司頒布的等同檔并貫徹給員工。有權享受與其它員工相同的待遇。有權在不受任何歧視或打擊報復的情況下獨立開展職權范圍內的工作。廣泛收集員工提出的合理建議或意見，做好公司與員工之間的橋梁和紐帶作用;向員工傳達及宣傳公司的政策文件、規(guī)章制度、福利及公司文化等，協(xié)助公司為發(fā)展而制定的變革措施獲得員工的支持；協(xié)調員工內部關系，解決員工之間存在的一些矛盾問題；參與員工意見或建議的回復；員工代表不設置專職，屬于不脫產(chǎn)形式二、 員工代表的權利有聯(lián)名提出議案的權利；有職工會的表決權；有權參加對領導干部進行評議、監(jiān)督、批評和質詢；有對公司事物的知情權、監(jiān)督權和建議權；在行使正當民主權利而遭受打擊報復時，有權向上級主管部門提出申訴與控告。三、 員工代表的義務模范遵守法律、法規(guī)，執(zhí)行本單位的各項規(guī)章制度；努力學習專業(yè)技術，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務水平；團結同志，關心集體，服從分配，聽從指揮；維護正常工作制度，堅守工作崗位，履行崗位職責，為完成單位的工作任務和目標管理任務努力工作;愛護公共財產(chǎn)，維護集體利益。本人擔任員工代表期間，承諾準

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