內勤會計合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方擔任甲方內勤會計一職事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前____個月書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方處擔任內勤會計，負責甲方的日常財務核算、賬務處理、報表編制等工作。

2.乙方應按照國家法律法規、財務會計制度及甲方內部管理制度，認真履行職責，確保財務工作的準確性、及時性和保密性。

三、工作地點

乙方的工作地點為甲方所在地，具體工作地點由甲方指定。

四、工作時間

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。

五、工資待遇

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

3.乙方在合同期內，如因工作需要加班，甲方應支付加班費。

六、社會保險及福利

1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：住房補貼、交通補貼、節日福利等。

七、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應對甲方商業秘密和財務信息予以保密。

2.乙方離職后，仍應遵守本合同中的保密條款，不得泄露甲方商業秘密和財務信息。

八、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.甲方違反本合同約定，給乙方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方工作經歷證明

5.乙方健康證明

6.乙方社會保險繳納證明

7.乙方離職證明（如有）

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方擔任甲方內勤會計一職事宜，丙方作為第三方提供相關服務，達成如下協議：

一、合同主體及關系

1.甲方系一家依法注冊的公司，主要從事____業務。

2.乙方具有從事會計工作的資格和能力，愿意擔任甲方內勤會計。

3.丙方系一家專業的人力資源服務公司，提供乙方的人力資源管理服務。

二、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前____個月書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

三、乙方工作內容

1.乙方在甲方處擔任內勤會計，負責甲方的日常財務核算、賬務處理、報表編制等工作。

2.乙方應遵守國家法律法規、財務會計制度及甲方內部管理制度，確保財務工作的準確性、及時性和保密性。

四、丙方服務內容

1.丙方負責乙方的招聘、入職、離職手續辦理，以及乙方在合同期間的社會保險繳納、工資發放等工作。

2.丙方應確保乙方的人事檔案完整、準確，并按約定時間向甲方提供乙方的考勤、績效等人事信息。

五、工資待遇

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付，由丙方代為發放。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

六、社會保險及福利

1.丙方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：住房補貼、交通補貼、節日福利等。

七、甲方權益保障

1.甲方有權要求丙方對乙方的工作進行監督，確保乙方履行合同約定的職責。

2.甲方有權要求丙方提供乙方的考勤、績效等人事信息，以保障甲方對財務工作的管理。

3.甲方有權要求丙方在乙方離職后，協助甲方處理與乙方相關的后續事宜。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方在合同期間，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務有競爭關系的其他工作。

3.乙方離職后____年內，不得加入與甲方有業務競爭關系的公司或從事與甲方業務有競爭關系的職業。

九、丙方的責任與義務

1.丙方應確保乙方的人事檔案完整、準確，并按約定時間向甲方提供乙方的考勤、績效等人事信息。

2.丙方應按照國家規定和合同約定，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。

3.丙方應協助甲方對乙方的工作進行監督，確保乙方履行合同約定的職責。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、合同解除

1.如乙方違反合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

2.如丙方未能履行合同約定的責任，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的賠償責任。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方工作經歷證明

5.乙方健康證明

6.乙方社會保險繳納證明

7.乙方離職證明（如有）

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方介入，旨在為甲方提供專業的人力資源管理服務，確保乙方的合法權益得到保障，同時提高甲方的財務管理效率。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確的權益保障條款，確保自身在合同履行過程中的合法權益得到充分保障，提高財務管理水平，降低人力資源成本。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處擔任內勤會計一職事宜，丙方作為第三方提供相關服務，達成如下協議：

一、合同主體及關系

1.甲方系一家依法注冊的公司，主要從事____業務。

2.乙方具有從事會計工作的資格和能力，愿意擔任甲方內勤會計。

3.丙方系一家專業的人力資源服務公司，提供乙方的人力資源管理服務。

二、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前____個月書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

三、乙方工作內容

1.乙方在甲方處擔任內勤會計，負責甲方的日常財務核算、賬務處理、報表編制等工作。

2.乙方應遵守國家法律法規、財務會計制度及甲方內部管理制度，確保財務工作的準確性、及時性和保密性。

四、丙方服務內容

1.丙方負責乙方的招聘、入職、離職手續辦理，以及乙方在合同期間的社會保險繳納、工資發放等工作。

2.丙方應確保乙方的人事檔案完整、準確，并按約定時間向甲方提供乙方的考勤、績效等人事信息。

五、工資待遇

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付，由丙方代為發放。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

六、乙方的權益保障

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資，并保證工資的及時性和準確性。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和環境，確保工作安全和健康。

3.乙方有權要求丙方提供全面的人力資源管理服務，包括但不限于職業發展規劃、培訓機會等。

七、丙方的責任與義務

1.丙方應確保乙方的工資待遇符合國家規定和合同約定。

2.丙方應提供乙方在合同期間的社會保險繳納、工資發放等人力資源管理服務。

3.丙方應協助乙方解決在工作中遇到的問題，保障乙方的合法權益。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資或提供必要的工作條件，應承擔相應的違約責任。

2.甲方不得無故解除乙方的工作，如需解除，應按照法律規定和合同約定進行。

3.甲方不得利用乙方的人事信息進行不正當競爭或損害乙方的合法權益。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、合同解除

1.如甲方違反合同約定，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔違約責任。

2.如丙方未能履行合同約定的責任，乙方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的賠償責任。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方工作經歷證明

5.乙方健康證明

6.乙方社會保險繳納證明

7.乙方離職證明（如有）

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同主導