上海落戶派遣合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“派遣方”）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“接收方”）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方具備合法用工主體資格，具有派遣勞動力的能力和條件；

2.乙方愿意接受甲方派遣的勞動力，并同意按照國家相關法律法規和本合同約定，履行相關義務；

3.甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方派遣勞動力事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣事項

1.甲方派遣乙方指定崗位的勞動力，乙方同意接收甲方派遣的勞動力。

2.派遣崗位：_________________________

3.派遣人數：_________________________

4.派遣期限：自本合同簽訂之日起至_________________________止。

二、派遣人員的資格條件

1.派遣人員應具備以下資格條件：

（1）具備國家規定的勞動年齡；

（2）身體健康，能勝任崗位工作；

（3）具備相應的專業技能和職業資格；

（4）具備良好的道德品質和職業操守。

2.派遣人員需提供以下材料：

（1）身份證；

（2）戶口簿；

（3）學歷證書；

（4）專業技術資格證書；

（5）其他相關證明材料。

三、派遣人員的待遇

1.派遣人員的工資待遇按照國家規定和乙方公司的薪酬制度執行。

2.派遣人員的社保待遇按照國家規定和乙方公司的社保制度執行。

3.派遣人員的福利待遇按照乙方公司的福利制度執行。

四、派遣人員的勞動保護

1.甲方負責對派遣人員進行崗前培訓，使其了解崗位要求、工作流程和安全生產知識。

2.乙方負責為派遣人員提供符合國家規定的工作環境和條件，保障其身心健康。

3.派遣人員在工作中發生意外事故，按照國家規定和乙方公司的工傷認定及賠償制度處理。

五、合同解除與終止

1.甲方或乙方提前三十日書面通知對方，可以解除本合同。

2.發生以下情形之一，甲方或乙方有權單方面解除本合同：

（1）派遣人員嚴重違反國家法律法規，被追究刑事責任；

（2）派遣人員嚴重違反乙方公司的規章制度，被開除或辭退；

（3）乙方因經營不善或政策調整等原因，無法繼續履行本合同。

3.合同解除或終止后，雙方應按照國家規定和本合同約定，辦理相關手續。

六、違約責任

1.甲方違反本合同約定，派遣不符合條件的人員，乙方有權要求甲方承擔相應責任。

2.乙方違反本合同約定，拒絕接收或擅自辭退派遣人員，甲方有權要求乙方承擔相應責任。

3.雙方在履行合同過程中，因不可抗力導致合同無法履行的，可以免除責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方營業執照復印件；

（3）派遣人員名單及資格證明材料；

（4）其他相關文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方具備合法用工主體資格，擁有派遣勞動力的權利和能力；

2.乙方作為勞務派遣機構，同意根據甲方需求，提供合格的派遣人員；

3.丙方作為勞務派遣服務的第三方主體，愿意提供配套服務，保障派遣工作的順利進行；

4.甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就勞務派遣事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣事項

1.甲方委托乙方提供合格的派遣人員，乙方同意按照甲方要求派遣至指定崗位。

2.派遣崗位：_________________________

3.派遣人數：_________________________

4.派遣期限：自本合同簽訂之日起至_________________________止。

二、派遣人員的資格條件及提供

1.乙方負責確保派遣人員符合以下資格條件：

（1）具備國家規定的勞動年齡；

（2）身體健康，能勝任崗位工作；

（3）具備相應的專業技能和職業資格；

（4）具備良好的道德品質和職業操守。

2.乙方需向甲方提供派遣人員的以下材料：

（1）身份證；

（2）戶口簿；

（3）學歷證書；

（4）專業技術資格證書；

（5）其他相關證明材料。

三、丙方責任及權利

1.丙方負責提供以下配套服務：

（1）對派遣人員進行崗前培訓，確保其了解崗位要求、工作流程和安全生產知識；

（2）為派遣人員提供符合國家規定的工作環境和條件，保障其身心健康；

（3）對派遣人員的工作表現進行評估，向甲方提供評估報告。

2.丙方有權：

（1）根據甲方需求，對派遣人員進行調整；

（2）對派遣人員的違規行為進行糾正和處罰；

（3）在必要時，向甲方提出派遣人員的更換申請。

四、甲方權益

1.甲方有權：

（1）要求乙方按照約定派遣合格人員；

（2）對派遣人員的工作表現進行監督和考核；

（3）要求乙方和丙方按照合同約定提供相關服務；

（4）在合同履行過程中，享有知情權和選擇權。

五、乙方及丙方違約責任

1.乙方違約責任：

（1）若乙方未能按照約定派遣合格人員，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失；

（2）若乙方未按照約定提供相關服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任；

（3）若乙方違反合同約定，導致甲方利益受損，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

2.丙方違約責任：

（1）若丙方未能按照約定提供配套服務，甲方有權要求丙方承擔違約責任；

（2）若丙方違反合同約定，導致甲方利益受損，甲方有權要求丙方承擔相應的賠償責任。

六、限制條款

1.乙方和丙方在合同履行期間，未經甲方同意，不得擅自變更派遣人員；

2.乙方和丙方不得泄露甲方商業秘密和派遣人員個人信息；

3.乙方和丙方在合同履行期間，不得從事與甲方利益相沖突的業務。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決；

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決；

3.附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方營業執照復印件；

（3）丙方營業執照復印件；

（4）派遣人員名單及資格證明材料；

（5）其他相關文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

合同編號：__________

第三方主體丙方的介入，旨在為甲方提供更加全面和專業的勞務派遣服務，確保甲方在人力資源管理方面的權益得到有效保障。通過丙方的配套服務，甲方可以更加專注于核心業務的發展，提高運營效率。同時，甲方作為合同主導方，通過增加權利條款和利益條款，確保自身權益不受侵害，并在違約及限制條款中明確乙丙雙方的違約責任，進一步保障甲方的利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

乙方（以下簡稱“乙方”）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.乙方作為具備合法用工主體資格的用人單位，擁有招聘和管理的權利和能力；

2.甲方作為乙方的主要客戶，需要乙方提供特定崗位的勞動力；

3.丙方作為人力資源外包服務提供商，愿意提供招聘、培訓、薪酬福利管理等配套服務；

4.甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就人力資源外包事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、外包事項

1.甲方委托乙方提供特定崗位的勞動力，乙方同意按照甲方要求招聘和管理員工。

2.外包崗位：_________________________

3.外包人數：_________________________

4.外包期限：自本合同簽訂之日起至_________________________止。

二、乙方責任及權利

1.乙方負責以下事項：

（1）根據甲方要求，招聘符合崗位要求的員工；

（2）對員工進行入職培訓和崗位培訓；

（3）負責員工的日常管理，包括考勤、績效評估等；

（4）按照國家規定和甲方要求，為員工繳納社會保險和住房公積金。

2.乙方有權：

（1）根據工作需要，調整員工的工作崗位；

（2）對表現不佳的員工進行警告或解雇；

（3）在必要時，向甲方提出增加或減少外包人數的建議。

三、丙方責任及權利

1.丙方負責以下服務：

（1）提供專業的招聘渠道和招聘流程管理；

（2）對員工進行入職前的背景調查和資格審核；

（3）提供員工培訓課程和職業發展規劃；

（4）協助乙方制定薪酬福利方案和績效考核體系。

2.丙方有權：

（1）根據市場需求和甲方要求，調整招聘策略；

（2）對招聘過程中發現的問題提出改進建議；

（3）在服務期內，享有對丙方服務質量的監督權。

四、甲方權益

1.甲方有權：

（1）要求乙方按照約定招聘和管理員工；

（2）對乙方提供的服務進行監督和評估；

（3）在合同履行期間，享有對員工工作表現的了解權；

（4）在合同期滿或提前終止合同時，享有優先選擇權。

2.甲方利益條款：

（1）甲方享有因乙方招聘和管理員工帶來的工作效率提升；

（2）甲方享有因丙方提供的人力資源外包服務降低的人力成本；

（3）甲方享有因乙方和丙方提供的服務保障的員工穩定性。

五、甲方違約責任

1.若甲方未按照約定支付費用，乙方有權要求甲方支付逾期款項及相應滯納金；

2.若甲方違反合同約定，導致乙方或丙方利益受損，甲方有權要求甲方承擔相應的賠償責任；

3.若甲方違反合同約定，導致合同無法履行，甲方有權要求解除合同。

六、限制條款

1.甲方不得在合同期內與乙方或丙方的員工建立勞動關系；

2.甲方不得泄露乙方或丙方的商業秘密和員工個人信息；

3.甲方不得從事與乙方或丙方利益相沖突的業務。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決；

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決；

3.附件：

（1）乙方營業執照復印件；

（2）甲方營業執照復印件；

（3）丙方營業執照復印件；

（4）員工招聘計劃及培訓計劃；

（5）其他相關文件。

乙方（蓋章）：____________________

甲方（蓋章）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：_________________