1、單位：運輸生產安全風險防控明細表時間：生產管理活動危害因素風險管理分級風險等級責任分級控 制 措 施風險管控直線責任級級三級站隊事業(yè)處1安全生產 ( HSE ) 責 任制崗位HSE職責與崗位實際不符 ，針 對性不強HSE事故崗位HSE職責的制定應結合各崗位 業(yè)務特點涉及本崗位業(yè)務的HSE風 險控制要求在HSE職責中進行明確員工隊長辦處安全科2危害辨識與 風險評價危害因素辨識危害因素辨識遺漏 ，不全人身傷害 、 生產 事故嚴格按照文件規(guī)定進行危害因 素辨識及評價。員工隊長辦處安全科3風險評價中高度風險評價不合理 ，導致 中高度風險與實際不符 ，部分 中高度風險遺漏缺失人身傷害 、 生產 事故嚴格

2、按照文件規(guī)定進行危害因 素辨識及評價。辦處安全科4風險分級防控未明確風險分級防控的責任和 措施；風險控制措施不合理 ， 不具體人身傷害 、 生產 事故按照公司要求明確風險分級防 控的責任和措施 ，并依據(jù)實際 情況制定相應的控制措施 。辦處安全科5兩書一表管 理監(jiān)督檢查未實施安全生產事故結合現(xiàn)場實際制定并對涉及人 員進行培訓，定期監(jiān)督檢查并 進行考核。辦處安全科6要害部位安 全聯(lián)系點管 理未定期對關鍵生產裝置和要害部 位 (單位) 安全聯(lián)系點進行安全 檢查和指導不能發(fā)現(xiàn)問題， 及時整改隱患， 造成事故發(fā)生， 人員傷亡提示、督促領導定期對關鍵生產 裝置和要害部位 (單位) 安全聯(lián) 系點進行安全檢查

3、和指導 ，并留 存記錄，檢查出的問題進行閉環(huán) 化管理。辦處安全科7標準化管理未實施標準化車隊管理人身傷害 、 生產 事故依據(jù)遼河油田公司標準化車 隊HSE 標準化達標建設工作員工隊長辦處安全科8職業(yè)健康管理職業(yè)健康檢查 管理未實施職業(yè)健康檢查 ，或職業(yè) 健康檢查項目不全面未及時發(fā)現(xiàn)職業(yè) 病定期組織接害人員進行職業(yè)健 康檢查，并依據(jù)檢查結果采取辦處安全科9職業(yè)健康監(jiān)護 檔案管理職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案未建立 ，或 不全，導致人員職業(yè)健康情況 不掌握。員工在工作中受 到傷害建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案 。隊長辦處安全科防暑降溫及員 工保健管理防暑降溫及員工保健費發(fā)放不 及時人身傷害按時足量發(fā)放防暑降溫費及員

4、工保健品辦處安全科 消防管理防火責任制管 理消防責任制不健全 、沒落實火災 、 爆炸事故 擴大定期對消防責任制的落實情況 進行監(jiān)督檢查。消防應急隊伍 和人員管理日常消防培訓不到位火災 、 爆炸事故 擴大定期對消防應急人員進行培訓。消防設施、器 材日常管理消防設施檢查不到位 ，采購配 備不達標火災 、 爆炸事故 擴大三級風險定期組織消防安全檢查。員工隊長辦處安全科消防安全檢查 管理消防安全檢查不到位HSE事故三級風險定期組織消防安全檢查。隊長辦處安全科單位：運輸生產安全風險防控明細表時間：生產管理活動危害因素風險管理分級風險等級責任分級控 制 措 施風險管控直線責任級級三級站隊事業(yè)處消防檔案管理

5、消防檔案不健全 ，更新不及 時，保存不好出現(xiàn)丟失或損壞火災 、 爆炸事故 擴大建立健全消防檔案并及時進行 更新。隊長辦處安全科監(jiān)督檢查檢查人員乘坐的車輛存在故障 或未配備必要的監(jiān)測 、檢測儀 器和設備造成人員受傷 、車輛損壞三級風險 及時整改；配備必要的監(jiān)測、 提供保障隊長辦處安全科GPS監(jiān)控GPS配置、維護不到位，系統(tǒng) 不健全，導致缺乏對車輛行駛 過程的監(jiān)督。交通事故三級風險按照制度規(guī)定配備車輛 GPS， 并定期進行維護。隊長辦處安全科綜合檢查未根據(jù)季節(jié)變化 、節(jié)假日特點以 及特殊作業(yè)要求 ，組織開展專項 或專業(yè)安全檢查不能發(fā)現(xiàn)問題， 及時整改隱患， 造成事故發(fā)生，三級風險應根據(jù)季節(jié)變化 、

6、節(jié)假日特點以 及特殊作業(yè)要求 ，定期組織開展 專項或專業(yè)安全檢查隊長辦處安全科應急管理應急方案管理應急預案操作性不強 ， 預案培訓 、演練不及時突發(fā)事件處理不 及時 ， 發(fā)生次生 災害 ， 隊長辦處安全科應急響應管理未按方案規(guī)定的內容及時進行 信息報送導致事故發(fā)生時不能事態(tài)擴大應急方案并按規(guī)定進行評審按照方案管理細則的規(guī)定進行 信息報應急方案并按規(guī)定進行評審隊長辦處安全科應急演練管理應急演練后未對演練效果及預 案內容進行評估導致應急演練 流于形式得不到改善造成事故 發(fā)生時不能有效救援人身傷害按照要求進行演練并對每次演 練進行總結評估隊長辦處安全科應急培訓管理 、不到位，導 致發(fā)生突發(fā)事件時不能

7、正確處 理及逃生事態(tài)擴大按照應急培訓計劃對員工定期 進行培訓，熟練掌握應急處理 及逃生方法隊長辦處安全科事故、事件 管理事故調查 明確，導致無法正確進行原因 分析及事故預防HSE事故按照法規(guī)及規(guī)定的要求進行事 故調查，確定原因及責任員工隊長辦處安全科事故處理事件未分享，導致同類事件發(fā) 生事件、責任人 不能及時處理，防 止類似事件發(fā)生辦處安全科事故檔案管理事故檔案沒有及時建立HSE事故及時收集事故資料并整理歸檔。辦處安全科事件報告遲報、瞞報、漏報事件、責任人 不能及時處理按照事故報告流程及時限要求 及時進行報告員工隊長辦處安全科事件處理未按照四不放過原則進行事件 、事件、責任人 不能及時處理嚴格

8、按照四不放過原則進行事 故處理辦處安全科事件未分享，導致同類事件發(fā) 生事件、責任人 不能及時處理，防 止類似事件發(fā)生隊長辦處安全科事件統(tǒng)計分析不能有效的開展實踐統(tǒng)計分析 工作，主要問題得不到重視和 控制HSE事故及時對事件進行統(tǒng)計并進行分 析，制定相應的防范措施。辦處安全科設備選型參數(shù)錯誤 ，導 致選型不合理，導致生產異常 、設備損壞或引發(fā)安全事故生產異常、設 備損壞、人身 傷害準確 提供設備技術參數(shù)并正確選型產設備選型時未考慮設備本質安 全導致設備安全性低造成操作 人員人身傷害人身傷害依照相關法律法規(guī)及標準要 求，確定設備型號及安全附件 要求并在合同技術協(xié)議中進行 明確，確保設備完整性及設備

9、 本質安全產設備驗收對設備相關安全防護設施沒有 驗收到位人身傷害依據(jù)法律法規(guī)及標準要求對設 備設施相關安全防護設施進行 驗收。產單位：運輸生產安全風險防控明細表時間：生產管理活動危害因素風險管理分級風險等級責任分級控 制 措 施風險管控直線責任級 級設備管理三級站隊事業(yè)處設備保存沒有及時督促、檢查設備保管 部門設備保存狀態(tài)設備損壞定期組織對設備保存情況進行 監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促 進行整改。員工隊長產設備安裝調試未按照設計要求進行安裝導致 設備不能正常投入運行影響生 產及造成安全事故設備損壞、人 身傷害嚴格按照安裝標準進行安裝， 符合技術要求產非常規(guī)作業(yè)時未嚴格審查施工 方案及落實安全防范

10、措施導致 發(fā)生生產、安全事故人身傷害 查安全防范措施落實情況產設備安裝時現(xiàn)場監(jiān)管不到位導 致安裝質量下降及發(fā)生安全事 故人身傷害由主管人員親自到現(xiàn)場監(jiān)督安 裝質量、檢查安全防范措施落 實情況產未按照流程說明或技術參數(shù)進 行調試設備損壞、生 產異常或人身由主管人員和領導審查設備調 試方案，現(xiàn)場監(jiān)督落實情況產設備技術檔案 導致 設備維護保養(yǎng)不到位。設備事故、人 身傷害 集相關資料，并整理存檔。產設備操作使用 (包括操作規(guī) 程管理) 示不到位設備損壞、人 身傷害三級風險設備投運后及時組織進行設備 操作及維護保養(yǎng)操作規(guī)程的制 修訂。員工隊長產設備運行維護 (含標識)未按照設備保養(yǎng)周期和保養(yǎng)要 養(yǎng)無章可

11、循或保養(yǎng)不及時設備 壽命下降設備損壞三級風險對需制定的各類設備保養(yǎng)規(guī)程 進行審核，及時發(fā)布執(zhí)行員工隊長產設備改造、大 修理編制維修計劃時對需維修設備 帶病運行設備損壞根據(jù)需求由主管人員及時上報 維修計劃，保證設備得到及時 修產未對維修單位資質審查或能力 審查，把關不嚴導致維修質量 、進度達不到要求影響生產及 發(fā)生安全事故人身傷害主管人員對承包商資質及技術 能力進行審查，嚴格把關，確 保維修質量符合要求產未審定設備維修單位HSE作業(yè)計 劃書或其他HSE控制措施造成安 全環(huán)保措施得不到落實人身傷害嚴格審核設備維修單位HSE作 業(yè)計劃書或其他HSE控制措施產未組織簽定HSE合同造成安全環(huán) 人身傷害施

12、工前組織簽定HSE合同，明 確HSE職責及要求產非常規(guī)作業(yè)時未嚴格審查施工 方案及落實安全防范措施導致 發(fā)生生產、安全事故人身傷害三級風險 查安全防范措施落實情況產未按照流程說明或技術參數(shù)對 導致 設備損壞或人員傷害設備損壞、人 身傷害三級風險由主管人員和領導審查設備調 試方案，現(xiàn)場監(jiān)督落實情況產未按照標準及規(guī)定進行驗收， 導致設備及安全附件等不符合 檢修質量要求影響生產運行人身傷害三級風險對照驗收標準嚴格進行驗收， 確定設備及安全附件運行符合 要求產設備變更管理沒有識別 ，控 制措施不到位。設備損壞、人 身傷害 ，并 制定相應的控制措施。產設備停運、封 存設備停運、封存措施不到位設備損壞、人

13、 身傷害 續(xù)，并按照規(guī)定采取保護措施。產單位：運輸生產安全風險防控明細表時間：生產管理活動危害因素風險管理分級風險等級責任分級控 制 措 施風險管控直線責任級級三級站隊事業(yè)處設備報廢未按標準對應報廢設備進行鑒 定導致超期服役造成生產事故 及人身事故；存放未采取安全 防護措施造成人員傷害人身傷害由主管人員組織對達到服役期 ； 對報 廢設備存放地點做好安全防 護，現(xiàn)場檢查安全防范措施落 實情況產報廢設備拆裝裝運過程安全防 護措施不到位人身傷害由主管人員現(xiàn)場檢查報廢設備 拆除前防范措施落實情況產企管法 規(guī)管理合規(guī)管理 (HSE法規(guī)合 規(guī)性評價)法律風險組織各組室基層單位識別法律 法規(guī)并進行適用性評價

14、辦管沒有進行合規(guī)性評價或評價不 全面，導致出現(xiàn)違規(guī)的行為不 能及時發(fā)現(xiàn)。法律風險按照文件規(guī)定組織合規(guī)性評價。辦管風險管理 (業(yè)務流程 和內控管 ，導 致相關風險失控。HSE事故嚴格按照事業(yè)處內控手冊的要 求進行業(yè)務流程的梳理。辦管 致風險失控。HSE事故對各單位內控工作的開展及時 進行監(jiān)督檢查，及時開展內控 測試。辦管普法教育普法不全面、不系統(tǒng)，導致員 工法律意識淡薄。HSE事故積極主動開展遵法守法教育。辦管合同管理合同申報申報資料不全，導致流程反復無依據(jù)制度規(guī)定整理各項資料， 辦管合同審批審查 批 、不認真，導 致合同有關要求不全面。HSE事故、法律 風險嚴格按照流程進行合同審查、 辦管合同

15、簽訂合同簽訂的相關條款不全面， 導致相關責任不清。HSE事故、法律 風險嚴格按照法律法規(guī)及事業(yè)處文 件要求對合同條款進行審查， 辦管未與中標單位簽訂安全生產合 HSE事故、法律 風險及時簽訂HSE合同，明確相關 要求。辦管安全生產合同或協(xié)議內容不完 項目作業(yè)內容 、要 求、項目危害、雙方安全生產 權利和義務以及安全生產違約 責任與處理等)HSE事故、法律 風險按照文件規(guī)定進行合同或協(xié)議 審查，確保滿足要求。辦管未對承包商現(xiàn)場施工方案進行 案管理。HSE事故、法律 風險對承包商現(xiàn)場施工方案進行備 辦管合同履行管理未組織同級安全部門參加項目 驗收并簽署驗收意見。財產損失、HSE 事故及時組織質量安

16、全環(huán)?？频瓤?室進行項目驗收。辦管合同變更、安全 、職業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境變更的相關 條款審查不到位。HSE事故，辦理 變更手續(xù)。辦管合同解除 面，導致出現(xiàn)法律責任。法律風險嚴格按照文件規(guī)定履行合同解 辦管合同歸檔、統(tǒng) 計分析 ，不全面，導 致合同缺失，出現(xiàn)質量安全問 題無法落實責任。法律風險及時相關資料進行收集整理并 辦管合同履行完后 質保金退回審 批 任無法得到整改。財產損失嚴格按照流程進行審批。辦管合同違約與糾 紛處理方式不當 ，導 致財產損失。財產損失及時對合同履約情況進行跟 蹤，發(fā)現(xiàn)違約按照合同或法律 法規(guī)的規(guī)定及時進行協(xié)調處理。辦管單位：運輸生產安全風險防控明細表時間：生產管理活動危害因素

17、風險管理分級風險等級責任分級控 制 措 施風險管控直線責任級級三級站隊事業(yè)處規(guī)章制度管 理組織實施 產經營行為沒有得到受控。HSE事故按照規(guī)章制度辦法及時組織開 展對規(guī)章制度編制及修訂。辦管上報、發(fā)布發(fā)布不及時，導致生產經營過 程沒有得到受控。HSE事故按照流程及時進行審批發(fā)布。辦管修訂修訂不及時，導致管理漏洞。HSE事故按照規(guī)章制度管理辦法及時對 規(guī)章制度進行評審及制修訂。辦管黨群工 作管理黨建工作管 理黨組織活動、 會議管理黨組織活動未制定應急方案或 沒有進行安全提示。人身傷害三級風險組織進行活動時依據(jù)實際情況 制定應急方案并進行安全提示政工辦群工會工作管 理勞動競賽組織不合理、技術要求不

18、合理 、使用的工具或設備存在缺陷 、檢查不到位或制定的應急措 施不適宜，導致在活動過程中 出現(xiàn)人身傷害。人身傷害三級風險合理組織，在活動前進行檢 查，識別活動中存在的風險并 制定相應的應急預案。政工辦會文體活動 人身傷害三級風險開展文體活動時事先對場地進 行確認、檢查。員工隊長政工辦會員工合法權益 護缺乏對職業(yè)健康安全工作的監(jiān) 職業(yè)健康事故及時參與HSE監(jiān)督、檢查工作政工辦會女工權益維護在女工權益維護工作工作中， 沒有實施有效的監(jiān)督。職業(yè)健康事故對各組室及站隊女工保護工作 進行監(jiān)督，維護女工權益。政工辦會企業(yè)宣傳新聞媒體采訪 ，缺乏 保密意識，致使公司重大商業(yè) 機密泄露。密對發(fā)布的內容事先進行

19、審查。政工辦群陪同新聞工作人員采訪和本部 門下現(xiàn)場采訪，對于相關HSE風 險提示不足人身傷害對相關HSE風險進行提示。政工辦群 組織機構、崗 位設置 力資源配置不合理資源浪費、人 身傷害進行崗位寫實，確定工作量， 合理配備人員人事辦事未根據(jù)崗位配置要求對操作者 進行身體、技能、資格評估， 導致操作者無法勝任崗位操作設備損壞、人 身傷害對新入廠、轉崗、重新上崗員 合格的，不能進入相應崗位工 作人事辦事人力資源配 置人力資源需求 分析、上報相關崗位定員不能滿足安全管 理的要求安全生產事故 依據(jù)崗位需求，參照定員標 準，確定需求并上報審批。人事辦事人力資源分配崗位人員配備與實際崗位需求 不相符，配備

20、的人員不合理， 沒有達到崗位配置標準的人員 要求安全生產事故 、職業(yè)衛(wèi)生 事故、人身 傷害根據(jù)崗位、身體、技能、資格 情況，配備合適人員。人事辦事勞動關系管 理勞動合同管理勞動合同中未明確工作過程中 可能產生的職業(yè)病危害及其后 果、職業(yè)病防護措施等內容， 導致員工在工作中不清楚本崗 位風險，易引發(fā)職業(yè)病職業(yè)病在簽訂勞動合同前進行職業(yè)病 危害及其后果、職業(yè)病防護措 施培訓。人事辦事人力資源在 工作時間和休 假管理未能有效開展對休假制度落實 情況監(jiān)督職業(yè)衛(wèi)生事故定期組織開展休假情況監(jiān)督檢 人事辦事管理人員管理提拔人任用時未考慮崗位HSE能 力評估的要求。安全生產事故嚴格按照公司規(guī)定進行上崗前 HS

21、E能力評估。人事辦事技術人員管理提拔人任用未考慮崗位HSE能力 評估的要求。安全生產事故嚴格按照公司規(guī)定進行上崗前 HSE能力評估。人事辦事運行、操作人 管理操作人員崗位HSE能力評估不到 位安全生產事故按照規(guī)定定期開展操作崗位人 員的HSE能力評估。人事辦事單位：運輸生產安全風險防控明細表時間：生產管理活動危害因素風險管理分級風險等級責任分級控 制 措 施風險管控直線責任級人力資 源管理級三級站隊事業(yè)處勞動紀律管理對勞動紀律管理缺乏有效的監(jiān) 督安全生產事故嚴格按照勞動紀律管理辦法進 行監(jiān)督、檢查、考核。人事辦事人員變更管理對離崗、退養(yǎng)、轉崗、離職等 手續(xù)前沒有進行職業(yè)健康體檢職業(yè)衛(wèi)生事故離崗

22、、退養(yǎng)、轉崗、離職時組 織進行職業(yè)健康體檢。人事辦事培訓教育管 理培訓需求識別 需求矩陣)未對各崗位培訓需求進行識 別，導致員工能力達不到要求。安全生產事故及時下發(fā)培訓調查對崗位培訓 需求進行識別員工隊長人事辦事培訓計劃管理培訓計劃內容不滿足培訓需求 或不具有針對性安全生產事故嚴格按照要求及培訓需求調查 分析制定年度培訓計劃。人事辦事培訓實施未按照要求對操作人員進行取 證培訓或未對特種作業(yè)人員進 行定期培訓，導致作業(yè)人員能 力達不到要求設備損壞、人 身傷害定期對操作人員進行取證培訓。隊長人事辦事未按照培訓矩陣要求對員工進 行日常培訓，導致員工能力達 不到崗位要求設備損壞、人 身傷害三級風險按照

23、培訓矩陣要求對員工進行 隊長人事辦事未建立健全員工培訓記錄和檔 案 (包括培訓時間、內容、參 加人員以及考核結果等) ，培 訓檔案不齊全、不準確。安全生產事故嚴格按照要求建立健全員工培 訓記錄和檔案。隊長人事辦事未及時組織對HSE培訓效果進行 評估，對提出改進建議未及時 落實改進措施。安全生產事故評價 ，并 對提出的改進建議及時進行督 促落實。隊長人事辦事未定期對HSE培訓工作的組織實 施、效果等進行分析總結并制 定相應改進措施。安全生產事故定期組織開展培訓工作的監(jiān)督 檢查，并編制培訓分析總結， 落實改進措施。隊長人事辦事培訓師資管理，導致 培訓效果不好生產操作、安 全生產事故嚴格按照規(guī)定選聘

24、培訓師。人事辦事新上崗、轉崗 、復崗員工培 訓未對新入廠、轉崗、重新上崗 不能熟練掌握本崗位操作人身傷害對新入廠、轉崗、重新上崗員 工進行三級教育隊長人事辦事員工能力與 資質管理特種作業(yè)人員 操作證管理未按照要求對操作人員進行取 證培訓或未對特種作業(yè)人員進 行定期培訓，導致作業(yè)人員能 力達不到要求，造成設備損壞 、人身傷害設備損壞、人 身傷害三級風險定 ，定 期組織進行培訓取證。人事辦事職業(yè)技能鑒定資質審查疏漏、人員信息不全 面，導致崗位人員能力不足設備損壞、人 身傷害嚴格按照規(guī)定進行資質審查。人事辦事安全環(huán)保履職 能力評估未對員工進行能力評估或評估 設備損壞、人 身傷害評估 ，評 估不合格的

25、要進行整改和培 訓，或者調離原崗位人事辦事領導干部HSE述 職HSE職工作沒有實施 ，或實 施不力，導致領導干部對HSE工 作忽視。安全生產事故按照規(guī)定及時開展HSE述職工 人事辦事財務管 理資金管理資金計劃管理年度資金計劃未考慮安全環(huán)保 資金使用投安全生產事故及時將HSE資金使用突入納入 年度資金計劃進行管理財務辦務車輛駕駛盲 區(qū)易刮碰車輛， 造成車輛損壞班組) 、崗倒車出庫時，要控制車速，勤 意觀察瞭望出庫入內外情況辦處安全科單位：運輸生產安全風險防控明細表時間：生產管理活動危害因素風險管理分級風險等級責任分級控 制 措 施風險管控直線責任級級三級站隊事業(yè)處車輛駕駛 駛交通事故班組) 、崗

26、1.嚴格執(zhí)行車輛”三交一封“和歸庫檢查制度；2.及時處罰 GPS系統(tǒng)監(jiān)控；4.開展安全教育，提高人員安全行駛意識。辦處安全科車輛駕駛違反交通信號易發(fā)生撞人、 撞車等交通事故班組) 、崗 按照信號指示行車 ，并注意觀 信號行為，一旦有這種情況， 駕駛員要主動避讓辦處安全科車輛駕駛爭道強行容易造成車輛相刮相撞的交通事故，傷人及車輛損壞班組) 、崗1、駕駛員自覺遵守道路交通安全法，做到文明行車，不爭道安全法，做到文明行車，不爭道搶行，禮讓行車；2、大隊、中隊認真開展路檢路查工作辦處安全科車輛駕駛帶病駕車車輛在行駛時發(fā)生故障，造成交通事故班組) 、崗大隊每季度、中隊每月對車輛 進行安全技術狀況檢查 ，

27、及時 每天對車輛進行出車前行駛中收車后檢查辦處安全科車輛駕駛節(jié)假日未執(zhí)行車輛三交一封制 度交通事故、其 他班組) 、崗1.嚴格執(zhí)行車輛”三交一封“和歸庫檢查制度；2.及時處罰 GPS系統(tǒng)監(jiān)控；4.開展安全教育，提高人員安全行駛意識。辦處安全科車輛駕駛不系安全帶造成人員受傷 、車輛損壞三級風險 場要慢行，注意觀察瞭望。辦處安全科車輛駕駛超速行車，遇有緊急情況剎車 距離增加，沒有充足的時間處 理情況造成人員受傷 、車輛損壞三級風險 照限速行駛；2、大隊、中隊 認真開展路檢路查工作。辦處安全科車輛駕駛疲勞駕駛造成人員受傷 、車輛損壞三級風險 駕駛，感到困倦時把車輛停放 車時，方可行車，連續(xù)駕駛超 過

28、4小時，要休息20分鐘，保 障行車安全，車隊根據(jù)駕駛員 的身體狀況合理調派車輛辦處安全科車輛駕駛車輛爆胎，輪胎氣壓過高、過 低、輪胎磨損嚴重易導致方向失 控，發(fā)生交通事故三級風險1、駕駛員要在出車前收車后 檢查輪胎的胎壓；2、公司、 小隊認真開展車輛安全技術狀 況檢查，對輪胎磨損嚴重的車 輛，及時給予更換。辦處安全科車輛駕駛 、虛接，或 燃油系統(tǒng)漏失，遇高溫或明 火，導致車輛焚毀?；馂摹⑷松韨?害三級風險1.按照相關規(guī)定配備安全防護 、 行駛中、收車后的車輛安全檢 查；3.公司、小隊認真開展車 整 改安全行車隱患；4、建立設 備臺賬，嚴格進行監(jiān)管。辦處安全科單位：運輸生產安全風險防控明細表時間

29、：生產管理活動危害因素風險管理分級風險等級責任分級控 制 措 施風險管控直線責任級級三級站隊事業(yè)處車輛駕駛接打手機、抽煙，精力不集 中，遇有情況處理不及時易發(fā)生交通事 故，傷人及車 輛損壞等事故三級風險 ，把車 打手機、 抽煙；2、公司、小隊認真開 展路檢路查工作。辦處安全科車輛駕駛酒后駕駛，因酒精作用，駕駛 員反應能力下降易發(fā)生撞人、 撞車等交通事故三級風險 守司機崗位操作規(guī)程,杜絕酒 后駕駛。公司、小隊加強路檢 路查，定期進行安全教育培訓 等措施辦處安全科車輛駕駛超員超載，車輛載重量增加， 影響制動系統(tǒng)、方向等易發(fā)生交通事 故三級風險 揮可以拒絕執(zhí)行；2、大隊、 中隊認真開展路檢路查工作。

30、辦處安全科車輛駕駛強超強會容易造成車輛相刮相撞的交通事故，傷人及車輛損壞班組) 、崗1自覺遵守道路交通安全法，文明禮讓行車，不開情緒車、文明禮讓行車，不開情緒車、霸王車；2、大隊、中隊認真開展路檢路查工作。辦處安全科車輛駕駛輪胎爆胎、漏氣，造成人員受傷 、車輛損壞班組) 、崗1.配備標準輪胎2.上出車前檢 查輪胎有無破損3.夏季高溫行 車，要按時停車休息 ，給輪胎 降溫4.車輪爆裂，駕駛員不得 驚慌，全力控制方向盤，保持 檔，利用發(fā)動機牽阻車輛速度 。當發(fā)動機牽阻作用尚未控制車速時，千萬不能使用腳制 動，可再次掛入低一級檔位， 或緩位手制動。辦處安全科車輛駕駛行駛中，未及時觀察儀表指示 情況，

31、未及時觀察路況及其他 車輛、行人等火災、交通事故、設備損壞 財產損失班組) 、崗1.根據(jù)路況隨時觀察儀表及其他情況；2.觀察時，注意保持他情況；2.觀察時，注意保持3.遵守交規(guī)。辦處安全科車輛駕駛 、可樂等罐裝飲料因陽光直射可能產生爆炸易引起車輛自燃，駕駛員被驚嚇造成方向失控造成撞車、撞人等交通班組) 、崗辦處安全科車輛駕駛行駛時，車內音響聲音過大行駛時，車內 音響聲音過大班組) 、崗合理范圍內，合理范圍內，音響聲音控制在 不能影響聽力辦處安全科車輛駕駛，通風 不好，二氧化碳含量過高易發(fā)生中毒事 故班組) 、崗加強安全教育，車庫內車輛啟 通風辦處安全科車輛駕駛車輛倒車,駕駛員觀察瞭望不周撞車、

32、撞人、 撞建筑物等交通事故三級風險，對車 觀察 ，確 認安全后，緩慢倒車，觀察周 圍環(huán)境，必要時下車察看。辦處安全科單位：運輸生產安全風險防控明細表時間：生產管理活動危害因素風險管理分級風險等級責任分級控 制 措 施風險管控直線責任級級駛作業(yè)三級站隊事業(yè)處車輛駕駛雨天、霧天、霜天、雪天行車 路滑，視線不清車輛傷害、設 備損壞三級風險 注意前方情況，靠右側行駛， 車速，泥濘道路要避免緊急制 動，防止滑溜。3.要保持雨刮 踩制動踏板，檢查車輛的制動 效應。5.適當增加車距，打開 鳴喇叭，提 避 免急打方向，急制動辦處安全科車輛駕駛轉彎 時車速過快車輛跑偏、側 翻造成撞人、撞車等事故班組) 、崗彎時

33、搭建的廣告牌、大樹下以及住宅辦處安全科車輛駕駛大風天、雨天行車注意路邊行 人及自行車等非機動車輛隨意 改變行走方向行人及自行車等非機動車輛容易突然改變方向造成交通事故班組) 、崗大風天行車一定不要太靠近右 側行車線邊緣，與行人、 自行 車等非機動車輛保持做夠的橫 速，時刻注意行人及非機動車 的動向，確認安全后，方可快速通過辦處安全科車輛駕駛 清易發(fā)生撞人、 刮碰撞等事故班組) 、崗辦處安全科車輛駕駛涉水后制動失靈易發(fā)生交通事 故班組) 、崗效雨天行車，涉水后，駕駛員要 輕點剎車檢查制動情況 ，也可 分，從而保證制動效果靈敏有效。辦處安全科車輛駕駛下雨積水路面不明易車輛下沉、 墜落損壞設備和傷人

34、班組) 、崗 時躲避，在躲避時，一定要注 交通事故。辦處安全科車輛駕駛轎貨裝載的貨物捆綁不牢貨物掉落易導致傷人和車輛班組) 、崗1 加強駕駛員的安全行車教育工作，嚴格遵守貨車的裝運規(guī)定育工作，嚴格遵守貨車的裝運規(guī)定 。2 在行駛中發(fā)現(xiàn)問題時，須立即停車檢查整改辦處安全科車輛駕駛升降車作業(yè)時未放置三角警示 牌作業(yè)中其他車 輛和行人未能 夠引起足夠注意，易發(fā)生刮 蹭和碰撞。班組) 、崗1.升降車駕駛員嚴格標準化作 業(yè)，停放時不要占主要路面 3. 合，及時疏導其他車輛和人員 做好警示工作辦處安全科車輛駕駛靜電 鞋易發(fā)生火災班組) 、崗加強對危貨車司機正確穿戴勞 保其完好辦處安全科車輛駕駛行駛途中發(fā)現(xiàn)

35、異響或異味未停 車檢查處理火災、交通事故、設備損壞 財產損失三級風險 識； 3.遇有 故障初兆，及時停車處理辦處安全科單位：運輸生產安全風險防控明細表時間：生產管理活動危害因素風險管理分級風險等級責任分級控 制 措 施風險管控直線責任級級三級站隊事業(yè)處車輛駕駛彎 、急加油、急 減速、側滑失控車輛傷害、設 備損壞三級風險1.嚴格控制車速，適當?shù)卦黾?行車的橫向間距和采用預見性 彎時不 能急轉方向，一定要提早減擋 、減速，緩慢通過避免緊急制 動，保持勻速行駛，輕緩加油 、緩慢減速4.出車前應檢查氣 排污，防止在行車中因制動系 統(tǒng)中的水結冰，造成剎車失靈辦處安全科車輛駕駛冰雪路面會車、超車、頻繁變

36、線易發(fā)生側滑造成車輛相撞事故三級風險控制車速，保持與對面車足夠 面，盡量 不要超車，超車要選擇寬直沒 有坑包的路段，并與被超車輛 ，要給 被超車輛留有足夠的安全行駛 行走 ， 不要頻繁變道，有車轍處選擇 車轍行走辦處安全科車輛駕駛高溫天氣駕駛員駕駛車輛中暑造成駕駛員迷糊，處理情況不及時，發(fā)生交通事故班組) 、崗吃油膩食物，多食蔬菜，多飲用清涼吃油膩食物，多食蔬菜，多飲用清涼飲品，并配備防暑藥品，注意休息辦處安全科車輛駕駛春季路基開化，車輪壓在松軟 路基易發(fā)生車輛側 滑，造成交通事故班組) 、崗 車輛爭道搶行，停車避讓辦處安全科車輛駕駛夏季司機停車在車內休息易致一氧化碳 班組) 、崗辦處安全科車

37、輛駕駛冬季寒冷，行人戴帽子和口 罩，影響聽力和視線易發(fā)生刮碰事 故班組) 、崗前做好處理突發(fā)事件的準備前做好處理突發(fā)事件的準備辦處安全科人員情緒駕駛員存在自信心理車輛傷害、設 備損壞班組) 、崗1.開展安全教育,培養(yǎng)良好的心理素質；2.要求駕駛員正確務技術水平 務技術水平 ，不難，克服盲目樂觀，膽大心粗辦處安全科人員情緒駕駛員存在麻痹心理車輛傷害、設 備損壞班組) 、崗 想，提高對安全行車的警惕。辦處安全科人員情緒駕駛員存在逞強心理車輛傷害、設 備損壞班組) 、崗1.做好安全思想教育；2.嚴防部分駕駛員爭強好勝追求面子和部分駕駛員爭強好勝追求面子和虛榮，失去自控而違章肇事。辦處安全科人員情緒駕

38、駛員存在急躁心理車輛傷害、設 備損壞班組) 、崗在任務重、時間緊或完成任務 快到家、約會等情況下，易產 違章蠻干；乘車人員要及時提 醒與制止。辦處安全科單位：運輸生產安全風險防控明細表時間：生產管理活動危害因素風險管理分級風險等級責任分級控 制 措 施風險管控直線責任級級三級站隊事業(yè)處車輛駕駛 等突然橫穿公路易發(fā)生車輛和 人員傷害班組) 、崗在城鎮(zhèn)、街道、村莊路面行車時1.應限速行駛，嚴禁超速。摩托車和牲畜突然橫道； 3.隨時觀察前后車發(fā)出的停車和轉彎信號。辦處安全科車輛駕駛 快，同時由于南北兩側村莊較 多，時有非機動車及行人搶行 和闖紅燈情況發(fā)生易發(fā)生車輛和 人員傷害班組) 、崗嚴格按照交通

39、信號燈指示通 行，并注意瞭望、嚴禁搶行通過。該路段全線限制速度為80過。該路段全線限制速度為80和大橋上限速40公路/小時， 全路段需要減速慢行辦處安全科車輛駕駛交通事故班組) 、崗1 、加強對駕駛員安全行車的 教育 2 、嚴格執(zhí)行交通法規(guī)及 前做好瞭望、觀察，嚴禁強超搶會辦處安全科車輛加油機動車加油時，有火源發(fā)生火 災火災、車輛損 壞班組) 、崗1.嚴格遵守油庫內的防火規(guī) 定，在油庫內嚴禁吸煙和使用 明火。2 .嚴禁在庫區(qū)內修理 儲油。3.加油時發(fā)現(xiàn)溢漏現(xiàn)象 后再將車開走。辦處安全科車輛駕駛發(fā)生故障在公路上臨時維修時 不設監(jiān)護標志易被過往車輛 撞擊班組) 、崗1、及時設置監(jiān)護標志2、出車 改辦處安全科車輛停放亂停放車輛車輛傷害、設 備損壞班組) 、崗1.車輛停放時，須按指定地點 停車離人 ，應 墊好三角木，掛入前進或倒檔 天，車輛發(fā)生故障及交通事故