2025經理勞動合同模板示例本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方需要一名經理人員（以下簡稱“乙方”）來管理和監督公司的日常運營，乙方同意接受甲方的雇傭并擔任經理職務。雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，簽訂本勞動合同（以下簡稱“本合同”）。第一條勞動合同期限本合同為年月日起至年月日止，共計年個月。本合同到期后，經雙方協商一致，可以續簽。第二條工作內容與職責乙方同意在甲方公司擔任經理職務，具體職責包括但不限于：負責公司日常運營的管理和監督；制定并執行公司的戰略規劃和年度目標；領導和管理各部門員工，確保團隊高效運作；代表公司處理對外事務，維護公司形象；完成公司交辦的其他任務。甲方有權根據公司經營需要調整乙方的工作內容和職責，但應提前與乙方協商一致，并以書面形式確認。第三條工作地點與崗位乙方的工作地點為：。甲方如需乙方臨時性或短期性至其他地點工作，應提前通知乙方并協商一致。乙方的崗位為經理，甲方將根據乙方的工作表現和公司需要，進行內部晉升、調職或其他人事調整。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每周天，每天小時。具體工作時間安排由甲方根據公司實際情況和乙方的工作職責合理安排。乙方享有國家法定節假日、帶薪年休假、婚喪假、產假等休息休假權利，具體待遇按照國家法律法規和公司規章制度執行。第五條勞動報酬與保險福利乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），其中包含基本工資、績效工資及其他相關福利。甲方將按月支付乙方工資，具體支付方式為。甲方應為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納標準和比例按照國家法律法規和地方政策執行。乙方個人應繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于（如獎金、節日補貼、培訓機會等），具體福利待遇以公司規章制度為準。第六條勞動紀律乙方應遵守國家法律法規，遵守甲方制定的規章制度、勞動紀律和職業道德規范，服從甲方的管理。乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得利用職務之便謀取私利，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。乙方在工作中應保持良好的職業素質和團隊精神，積極履行職責，完成工作任務。第七條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可以變更或解除本合同。變更或解除的內容應以書面形式確認，并經雙方簽字蓋章后生效。在本合同期限內，如發生以下情形之一，甲方可以解除合同：乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方依法追究刑事責任；乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。在本合同期限內，如發生以下情形之一，乙方可以解除合同：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件；甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。本合同到期后自然終止，雙方另有約定的除外。第八條違反合同的責任任何一方違反本合同約定的義務，應當承擔相應的法律責任，并賠償給另一方造成的經濟損失。乙方在本合同解除或終止后，應按照甲方的要求辦理工作交接手續。未辦理工作交接手續的，甲方有權扣留乙方的勞動報酬和其他相關費用。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同的解釋和執行受中華人民共和國法律法規的管轄，雙方因本合同發生爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：