中小學教師請銷假制度?一、總則1.目的為進一步加強學校教師隊伍管理，規范教師請假行為，維護學校正常的教育教學秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于學校全體在職教師。二、請假類別及期限1.病假教師因身體健康原因無法正常上班的，可請病假。病假期限根據病情確定，一般不超過[X]天。如需長期病假（超過[X]天），需提供縣級及以上醫院出具的診斷證明和休假建議。2.事假教師因個人或家庭事務需要請假的，可請事假。事假期限一般不超過[X]天，全年累計事假一般不超過[X]天。3.婚假符合國家法定結婚年齡的教師，可享受婚假[X]天。晚婚（男年滿25周歲、女年滿23周歲初婚）的教師，可增加婚假[X]天。4.產假女教師產假按國家和地方有關規定執行。順產的產假為[X]天，難產的增加產假[X]天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產假[X]天。女教師懷孕未滿4個月流產的，享受產假[X]天；懷孕滿4個月流產的，享受產假[X]天。5.陪產假男教師符合國家規定生育子女的，可享受陪產假[X]天。6.喪假教師的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可給予喪假[X]天。如需到外地料理喪事的，可根據路程遠近給予路程假。7.公假教師因參加學校安排的培訓、會議、教研活動等，或經學校批準參加校外的進修、培訓、學術交流等活動，視為公假。公假期限根據實際情況確定。三、請假流程1.請假申請教師如需請假，應提前填寫《教師請假申請表》，注明請假類別、期限、事由等，并按以下規定辦理：病假：需提供縣級及以上醫院出具的診斷證明。事假：應提前說明事由。婚假、產假、陪產假、喪假：應提供相關證明材料。公假：應提供學校或相關部門的通知文件。2.審批權限請假[X]天以內（含[X]天）的，由年級組長審核，分管副校長審批。請假[X]天以上至[X]天（含[X]天）的，由分管副校長審核，校長審批。請假超過[X]天的，由校長審核，報上級教育主管部門備案。3.請假備案教師請假申請經批準后，應將《教師請假申請表》交學校辦公室備案。學校辦公室負責建立教師請假檔案，記錄教師請假情況。四、銷假手續1.按時銷假教師請假期滿后，應按時返校上班，并及時到學校辦公室辦理銷假手續。2.銷假流程教師辦理銷假手續時，應填寫《教師銷假申請表》，注明請假期限、實際銷假日期等，經年級組長或部門負責人簽字確認后，交學校辦公室存檔。五、請假期間的工作安排1.教學工作教師請假前，應提前安排好所任課程的教學工作，確保教學任務不受影響。如需請他人代課，應提前向年級組長或教務處提出申請，經批準后安排合適的代課教師。代課教師應認真履行教學職責，確保教學質量。2.其他工作教師請假期間，應將所負責的其他工作向相關人員交接清楚，確保工作的正常開展。如需他人代行職責，應提前做好安排，并向代行職責的人員明確工作要求和注意事項。六、特殊情況的處理1.緊急情況教師因突發疾病或其他緊急情況無法提前請假的，應在請假當天及時向學校辦公室或相關負責人報告，并在事后[X]個工作日內補辦請假手續。2.續假教師如需續假，應提前向學校提出申請，經批準后方可續假。續假期限不得超過原請假期限。3.長期請假教師如需長期請假（超過[X]天），學校應根據實際情況研究決定是否批準，并做好相應的工作安排。長期請假教師應與學校保持聯系，定期匯報個人情況。七、請假期間的待遇1.病假待遇病假在[X]天以內的，基本工資照發。病假超過[X]天的，從第[X+1]天起，按照國家和地方有關規定扣發相應的工資和福利待遇。2.事假待遇事假期間，教師的工資和福利待遇按照國家和地方有關規定執行，原則上不發放績效工資。3.婚假、產假、陪產假、喪假待遇婚假、產假、陪產假、喪假期間，教師的工資和福利待遇按照國家和地方有關規定執行。4.公假待遇公假期間，教師的工資和福利待遇按照正常出勤對待。八、違規處理1.曠工認定教師未經請假或請假未獲批準而擅自離崗的，視為曠工。2.曠工處理教師曠工1天的，學校將進行批評教育，并扣發當天的基本工資和績效工資。曠工累計超過[X]天的，學校將按照有關規定給予相應的紀律處分，直至解除聘用合同。3.請假審批違規處理教師通過欺騙、隱瞞等手段騙取請假批準的，學校將撤銷其請假批準決定，并按照曠工處理。同時，學校將視情節輕重給予相應的紀律處分。九、附則1.制度解釋本制度由學校辦公室負責解釋。2.制度修訂本制度如有未盡事宜或與國家、地方有關法律法規和政策規定相抵觸的，按照國家、