如何做好團隊管理者有一個人，他在

二十一歲時，做生意失敗。

二十二歲時，角逐州議員落選。

二十四歲時，做生意再度失政。

二十六歲時，愛侶去世。

二十七歲時，一度精神崩潰。

三十四歲時，角逐聯邦眾議員落選。

三十六歲恃，角逐聯邦眾議員再度落選。

四十五歲時，角逐聯邦參議員落選。

四十七歲時，提名副總統落選。

四十九歲時，角逐聯邦參議員再度落選。

五十二歲時，當選美國第十六任總統。

這個人就是林肯有志者事竟成！團隊管理關鍵詞1、鼓勵與激壓

2、嚴格與執行

3、分享與搭檔團隊管理策略1、主管理念定位

2、員工習慣強化

3、激勵競爭營造

4、女性團隊培養

5、經驗總結交流

一個團隊的真正目的不是去作戰，而是去取勝！目標決定手段，沒有任何借口！團隊凝聚作用同心必勝團隊強大凝聚力

11111111＝？（1十1十1十1十1）×（1十1十1）＝15（1十1十1十1）×（1十1十1十1）＝16（1十1十1）×（1十1十1）×（1十1）＝18-（1十1十1）×（1十1十1）×（1十1）＝-18（1十1十1十1）（1十1十1十1）＝256集體作戰銷售服務

1、主（上帝）管人的人

2、對一部分人來說你是老板，對另一部分人來說你是下屬。

3、上傳下達執行通暢

4、對銷售市場沒有資格講條件

主管

銷售主管的四大客戶銷售總監/總經理外部客戶下屬財務、客服、行政等（左鄰右舍）銷售主管1、銷售觀念、思路轉變與能力提升2、強化學習、危機、服務、價值觀意識3、團隊管理與公司管理

目標、執行、反饋、改善（流程）企業氛圍塑造薪資考核調整成長空間培育用人管理轉變充分競爭

在企業內部設計各種形式的PK競賽活動，讓各種員工充分參與，以調動其積極性的激勵思路。我們相信沒有競爭哪有活力，更沒有銷售二字。開心銷售，現金最實在

樹榜樣

在公司內部樹立與宣傳英雄式的榜樣人物，引導員工行為的激勵方式。爭榮譽

以各種各樣的榮譽稱號進行表彰和獎勵的激勵。1、優秀員工獎——各個方面表現突出，可以成為全體員工學習的楷模。2、最佳服務獎——服務品質出色，受到客戶高度贊揚。3、最佳業績獎——工作業績突出，在公司名列前茅。4、最佳進步獎——刻苦學習，進步顯著。5、金牌銷售員獎——在一定時期內，銷售業績位居第一。6、最佳團隊獎——團結一致，健康向上，成績卓越。人格影響

主要通過經理個人的人格魅力等行為方式來激勵員工的激勵方法。銷售員工會努力向主管看齊，深受其上司影響并有所作為。態度(主動、熱情、信念)

自信（勇氣、樂觀、微笑）

形象（印象、氣質、個性）

人脈（處世、贊美、緣圈）

學習（思考、交流、博覽）

勤奮（執著、敬業、專業）

主管賜教動機強化

賦予工作以積極的意義，來激發員工對自身工作的熱情。互聯網行業銷售必須激情不斷！內容：互聯網行業介紹及IT行業與傳統行業比較。目的：使新員工了解本行業特點，掌握本行業相關知識，提高員工對工作性質的認識以及在銷售過程中的專業水平。

愛拼才會贏網絡營銷就像談戀愛介紹新員工認識公司內容：介紹新員工給公司各個部門，并在銷售團隊召開簡單歡迎會。目的：使新員工盡快融入公司，促進新老員工的交流，創造新員工向老員工學習的條件。部門內經驗交流分享內容：每周選取例行時間晚會總結，進行部門內銷售等經驗分享。目的：大家互相學習借鑒經驗，取長補短，不斷進步。高度重視培養女性精英精英女性團隊優勢

溝通是女性的天性：誠信度較高柔性風格：處事靈活感性溝通：更有親和力以關系為導向進行溝通：更有人情味男女組合搭配好，銷售團隊氛圍佳早中晚會經營團隊成員溝通接觸融洽早中晚會的運用正面激勵榜樣強化再接再厲立即行動謝謝！執著并努力執行！神州全景網絡營銷綜合門戶Mob-mail：yuehaishenzhou@163.comQQID：94760699MSN：polarbest@9、青少年是一個美好而又是一去不可再得的時期，是將來一切光明和幸福的開端。。4月-254月-25Monday,April7,202510、人的志向通常和他們的能力成正比例。21:47:0421:47:0421:474/7/20259:47:04PM11、夫學須志也，才須學也，非學無以廣才，非志無以成學。4月-2521:47:0421:47Apr-2507-Apr-2512、越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。21:47:0421:47:0421:47Monday,April7,202513、志不立，天下無可成之事。4月-254月-2521:47:0421:47:04April7,202514、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。07四月20259:47:04下午21:47:044月-2515、會當凌絕頂，一覽眾山小。四月259:47下午4月-2521:47April7,202516、如果一個人不知道他要駛向哪頭，那么任何風都不是順風。