工傷員工離職合同5篇篇1甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于乙方在甲方工作期間發生了工傷事故，導致身體受到了一定程度的損害，經過治療后已經恢復健康。現在，乙方因個人原因需要離職，甲方同意乙方的離職請求，并經過雙方友好協商，達成以下離職合同：一、離職原因乙方因個人原因需要離職，具體原因如下：1.乙方因家庭原因需要照顧家人，無法繼續工作。2.乙方計劃進一步深造，提升自己的學歷和能力。3.乙方希望嘗試不同的工作環境，尋求更好的職業發展機會。二、離職日期乙方將于本合同生效之日起正式離職，甲方同意乙方的離職申請。三、工傷待遇1.甲方已經為乙方支付了工傷治療期間的所有醫療費用，并確保了乙方的住院伙食補貼和護理費用。2.乙方在工傷治療期間的生活費用由甲方承擔，具體金額為每月_________元，支付時間為工傷發生之日起至乙方出院之日止。3.乙方在離職時，甲方將一次性支付乙方工傷賠償金_________元，作為對乙方工傷損失的補償。四、離職待遇1.乙方在離職時，甲方將一次性支付乙方離職賠償金_________元，作為對乙方離職的補償。2.甲方將為乙方辦理離職手續，確保乙方的社會保險和住房公積金等手續轉移到其他單位或自行繳納。3.甲方將在乙方離職后繼續為乙方提供職業發展方面的支持和幫助，包括但不限于提供職業培訓、職業規劃建議等。五、違約責任1.甲方和乙方應本著誠信原則履行本合同，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.如甲方未按照合同約定支付乙方工傷待遇或離職待遇，應承擔相應的法律責任。3.如乙方未按照合同約定辦理離職手續或違反保密義務，應承擔相應的法律責任。六、其他約定1.甲方和乙方在履行本合同過程中，應遵守國家的法律法規和道德規范，不得違反相關法律法規。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.乙方在離職后，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業機密和保密信息。4.甲方和乙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。甲方（公司）：_________（蓋章）法定代表人：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日乙方（員工）：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于乙方在甲方工作期間發生了工傷事故，導致乙方身體受到損害，甲方愿意承擔相應的法律責任，對乙方進行賠償。現甲、乙雙方經協商一致，達成如下離職合同：一、合同背景1.乙方在甲方工作期間，于____年____月____日發生了工傷事故，導致乙方身體受到損害。甲方立即將乙方送往醫院進行治療，并承擔了相應的醫療費用。2.乙方在工傷事故中受到的傷害經過治療后，已經基本康復。但是，考慮到乙方的身體狀況和未來的工作能力，甲方決定與乙方解除勞動合同。二、合同內容1.甲方與乙方解除勞動合同的時間為____年____月____日。乙方在解除勞動合同后，將不再在甲方工作。2.甲方將按照《中華人民共和國勞動法》的相關規定，向乙方支付相應的賠償金。具體賠償金數額為：________元。該賠償金將包括乙方的工資、福利待遇以及因工傷事故導致的額外損失等。3.乙方在解除勞動合同后，甲方將協助乙方辦理相關的離職手續，確保乙方的離職過程順利進行。4.乙方離職后，甲方將嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》的相關規定，保護乙方的合法權益，不得泄露乙方的個人信息和離職原因。三、違約責任1.甲、乙雙方應本著誠信原則履行本合同。如一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。2.如甲方未按照合同約定向乙方支付賠償金，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。3.如乙方在解除勞動合同后泄露了甲方的商業機密或損害了甲方的利益，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。四、其他事項1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。甲方（公司）：_________（簽字或蓋章）乙方（員工）：_________（簽字或蓋章）日期：____年____月____日篇3甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于乙方在甲方工作期間發生了工傷事故，導致身體受到損害，經治療后仍無法繼續工作，現雙方協商達成以下離職合同：一、離職原因乙方因工傷事故導致身體受到損害，經治療后仍無法繼續工作，根據《中華人民共和國勞動法》和《工傷保險條例》的相關規定，乙方有權提出離職。甲方對此表示理解和支持，并同意乙方的離職申請。二、離職時間乙方自本合同生效之日起正式離職。甲方將按照相關規定為乙方辦理離職手續，確保乙方的權益得到保障。三、工傷待遇1.甲方將按照《工傷保險條例》的規定，為乙方支付工傷保險待遇。具體包括：一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金以及每月的傷殘津貼等。具體金額和支付方式將按照相關法規執行。2.乙方在離職后，如因工傷復發或需要繼續治療，甲方將按照相關規定為乙方提供醫療待遇。具體包括：醫療費用的報銷、住院費用的支付以及醫療期間的工資支付等。具體金額和支付方式將按照相關法規執行。四、離職補償1.甲方將按照《中華人民共和國勞動法》的規定，為乙方支付離職補償金。具體金額將按照乙方的工齡、職位以及離職前一年的平均工資等因素確定。支付方式將在乙方離職時一次性支付。2.甲方還將為乙方提供一份離職證明，證明乙方在甲方的離職原因、離職時間以及離職后的待遇等。乙方在離職后將憑借該證明辦理其他手續。五、其他約定1.乙方在離職后，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。如有違反，乙方將承擔相應的法律責任。2.甲方將保留乙方的社會保險關系，確保乙方在離職后能夠繼續享受社會保險待遇。具體保險項目和保險金額將按照相關法規執行。3.乙方在離職后，如有需要，可以向甲方提出合理的請求，甲方將盡力協助乙方解決相關問題。如涉及工資結算、社保關系轉移等事項，甲方將積極配合處理。六、爭議解決如雙方在本合同的履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如仲裁結果仍無法達成一致意見，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，雙方應繼續履行本合同的其他約定。七、合同生效與終止1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。2.本合同自生效之日起開始履行。如一方違約導致合同無法繼續履行，違約方應承擔相應的法律責任。守約方有權解除合同并要求違約方承擔相應的賠償責任。本合同的終止不影響雙方在本合同終止前所享有的權利和承擔的義務。篇4甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于乙方在甲方工作期間發生工傷，經治療后已痊愈，但考慮到乙方身體狀況及其他因素，雙方協商達成以下離職合同：一、離職原因乙方因工傷痊愈后，考慮到自身身體狀況及其他因素，經與甲方協商，決定自愿離職。甲方對此表示理解和支持，并愿意為乙方提供必要的幫助和補償。二、離職時間乙方將于_____年_____月_____日離開甲方公司，該日期為雙方協商確定的最終離職時間。乙方在離職前將繼續履行其工作職責，直至離職手續完成。三、薪資結算甲方將按照公司規定，為乙方結算至離職之日的薪資。具體結算金額將在乙方提交離職申請后盡快支付。四、福利待遇處理1.社會保險：甲方將為乙方繳納至離職之月的社會保險費用。2.住房公積金：甲方將為乙方繳納至離職之月的住房公積金。3.福利待遇：甲方將按照公司規定，為乙方提供必要的福利待遇，如年終獎等。五、離職補償甲方考慮到乙方在公司的貢獻及離職原因，愿意為乙方提供以下補償：1.獎金：甲方將給予乙方_____元獎金。2.補償金：甲方將給予乙方_____元補償金。六、保密義務乙方在離職后，仍需對甲方公司的商業機密、客戶資料等保密信息保密，不得向外界泄露。甲方對乙方的保密義務表示信任，并愿意為乙方提供必要的保密支持。七、違約責任1.乙方在離職后若違反保密義務，將承擔由此給甲方造成的全部損失。2.甲方若未按照合同約定履行義務，將承擔相應的法律責任。八、其他事項1.雙方同意，本合同的簽訂和執行過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起訴訟。2.本合同未盡事宜，雙方可協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_____年_____月_____日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_____年_____月_____日篇5甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于乙方在甲方工作期間發生了工傷事故，導致乙方受傷，甲方已經按照相關法律法規的規定，給予了乙方相應的工傷待遇。現乙方因個人原因，需要離職。為了明確雙方的權利和義務，特制定本協議。一、協議背景1.乙方在甲方工作期間，于____年____月____日發生了工傷事故，導致乙方受傷。甲方已經按照相關法律法規的規定，給予了乙方相應的工傷待遇。2.乙方因個人原因，需要離職。甲方同意乙方的離職申請，但要求乙方在離職前與甲方簽訂本協議，明確雙方的權利和義務。二、協議內容1.乙方在離職時，必須向甲方提供完整的離職手續，包括但不限于：歸還公司財產、結清財務款項、辦理人事關系轉移等。2.乙方在離職后，不得泄露甲方的商業機密和保密信息，不得損害甲方的形象和利益。3.甲方在乙方離職時，應給予乙方相應的離職補償。具體補償標準按照甲方公司規定執行。4.乙方在離職后，如果因工傷導致身體出現健康問題，甲方應給予乙方相應的醫療補助。具體補助標準按照甲方公司規定執行。5.乙方在離職后，應遵守甲方公司的規定和承諾，不得從事損害甲方公司利益的活動。三、違約責任1.如果乙方在離職時未按照協議要求辦理離職手續，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。2.如果乙方在離職后泄露了甲方的商業機密和保密信息，或者從事損害甲方公司利