勞動(dòng)合同試用期法律合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[公司具體名稱(chēng)]地址：[公司具體地址]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系方式]乙方（勞動(dòng)者）：名稱(chēng)：[勞動(dòng)者具體名稱(chēng)]地址：[勞動(dòng)者具體地址]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系方式]勞動(dòng)合同試用期法律的合同正文一、引言本合同旨在明確甲方與乙方在試用期期間的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。二、試用期的定義與適用范圍試用期是指用人單位和勞動(dòng)者為相互了解、選擇而約定的不超過(guò)法定最長(zhǎng)期限的考察期。本合同的試用期適用于乙方在甲方單位從事[具體工作崗位]的工作。三、試用期的期限規(guī)定根據(jù)法律法規(guī)及乙方所從事工作的性質(zhì)，本合同的試用期為[具體試用期時(shí)長(zhǎng)]個(gè)月。四、試用期的工資待遇（一）試用期工資的計(jì)算方式乙方試用期工資為每月[具體試用期工資金額]元。該工資以貨幣形式按月支付，支付日期為每月[具體支付日期]。（二）試用期工資不得低于正式工資的比例乙方試用期工資不得低于甲方相同崗位正式職工工資的[具體比例]。正式職工工資以甲方與乙方正式簽訂勞動(dòng)合同后確定的工資為準(zhǔn)。五、試用期的解除與終止（一）用人單位解除試用期勞動(dòng)合同的情形1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方單位造成重大損害的；4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5.因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的；7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）勞動(dòng)者解除試用期勞動(dòng)合同的情形1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；5.因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。（三）試用期勞動(dòng)合同終止的情形1.試用期屆滿(mǎn)，雙方未就勞動(dòng)合同的續(xù)簽達(dá)成一致的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、試用期內(nèi)的勞動(dòng)保護(hù)與社會(huì)保險(xiǎn)（一）勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保證乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）社會(huì)保險(xiǎn)的繳納與待遇甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納試用期內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方在試用期內(nèi)依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。七、試用期內(nèi)的培訓(xùn)與保密（一）培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)與賠償若甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。在服務(wù)期內(nèi)，乙方若違反約定提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付違約金及賠償培訓(xùn)費(fèi)用。（二）保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制乙方在試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在試用期內(nèi)及離職后[具體競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。八、試用期的約定與變更（一）試用期約定的合法性要求試用期的約定應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。雙方約定的試用期期限、工資待遇等內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確、具體。（二）試用期變更的程序與條件雙方如需變更試用期的相關(guān)約定，應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行變更。變更后的試用期條款自雙方簽字蓋章之日起生效。九、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決（一）雙方違約的情形與責(zé)任承擔(dān)若雙方在試用期期間違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（二）爭(zhēng)議解決的方式與程序雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、附則（一）合同的生效與變更本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方可以對(duì)本合同的條款進(jìn)行協(xié)商變更，但變更應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。（二）合同的解釋與適用本合同的解釋與適用均適用中華人民共和國(guó)法律。（三）其他未盡事宜本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)未作規(guī)定的