大單元突破練7就業(yè)與創(chuàng)業(yè)(選擇性必修2第三單元)123456789101.(2024·廣東華附二模)沈某與甲科技公司簽訂勞動(dòng)合同,其中一條約定“沈某應(yīng)當(dāng)遵守保密原則,不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密,辭職后兩年內(nèi)不得到類(lèi)似公司從業(yè),公司每月支付相應(yīng)補(bǔ)償”。沈某在甲科技公司工作兩年后,被乙科技公司挖走并從事相同職位。后來(lái)乙科技公司生產(chǎn)出了與甲公司相同的產(chǎn)品。甲科技公司要求沈某支付違約金,沈某不同意,甲公司遂訴至人民法院。下列關(guān)于本案的說(shuō)法正確的是(

)①甲科技公司的限制條款侵害了沈某自由擇業(yè)權(quán)利,屬于無(wú)效條款②即使乙公司獨(dú)立生產(chǎn)出甲的商業(yè)機(jī)密產(chǎn)品,也侵犯甲的知識(shí)產(chǎn)權(quán)③若甲科技公司要找沈某維權(quán),需要先進(jìn)行仲裁,才能進(jìn)行訴訟④若雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議并經(jīng)過(guò)法院確認(rèn),該協(xié)議具有強(qiáng)制執(zhí)行力A.①③

B.①②

C.③④

D.②③C12345678910解析

沈某與甲科技公司簽訂勞動(dòng)合同,約定沈某應(yīng)當(dāng)遵守保密原則,不得將知悉的公司的秘密泄露出去,辭職后兩年內(nèi)不得到類(lèi)似公司從業(yè),公司每月支付相應(yīng)補(bǔ)償。該條款并未侵害沈某的自由擇業(yè)權(quán)利,屬于有效條款,①不符合題意。發(fā)明人如果選擇以商業(yè)秘密方式來(lái)保護(hù)其發(fā)明,則只要該發(fā)明保密得當(dāng),就可以一直受到保護(hù)。但是,一旦他人獨(dú)立作出相同的發(fā)明或者以正當(dāng)方式獲得該技術(shù)信息,則他人可以實(shí)施該發(fā)明,不構(gòu)成侵權(quán),②說(shuō)法錯(cuò)誤。甲科技公司與沈某之間的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,需要先進(jìn)行仲裁,才能進(jìn)行訴訟,③說(shuō)法正確。若雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議并經(jīng)過(guò)人民法院確認(rèn),該協(xié)議具有強(qiáng)制執(zhí)行力,④說(shuō)法正確。123456789102.(2024·廣東茂名二模)18周歲的小美(女)與某物流公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,其中約定自愿放棄參加公司統(tǒng)一組織的社會(huì)保險(xiǎn),并承諾因本人原因不參加社會(huì)保險(xiǎn)而導(dǎo)致公司有關(guān)法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失的,將全部由本人承擔(dān)。“雙十一”期間,小美一周內(nèi)累計(jì)工作了72小時(shí),因疲憊在送貨路上與一輛小車(chē)相撞,導(dǎo)致右腿骨折傷殘。小美向公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定并賠償未被批準(zhǔn)。本案中(

)①小美自愿與物流公司簽訂的勞動(dòng)合同全部無(wú)效②該公司侵害了小美依法享有的休息休假的權(quán)利③小美可以直接向物流公司所在地人民法院起訴④物流公司和小美本人都必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)A.①③

B.①④ C.②③

D.②④D12345678910解析

勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。小美自愿與物流公司簽訂的勞動(dòng)合同中約定自愿放棄參加公司統(tǒng)一組織的社會(huì)保險(xiǎn),并承諾因本人原因不參加社會(huì)保險(xiǎn)而導(dǎo)致公司有關(guān)法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失的,將全部由本人承擔(dān)的條款無(wú)效,該勞動(dòng)合同部分無(wú)效,不是全部無(wú)效,①錯(cuò)誤。小美一周內(nèi)累計(jì)工作了72小時(shí),公司侵害了小美依法享有的休息休假的權(quán)利,②符合題意。小美與公司的糾紛屬于勞動(dòng)糾紛。根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī),除特定情形外,未經(jīng)勞動(dòng)仲裁程序,當(dāng)事人不得直接向人民法院提起訴訟,③說(shuō)法錯(cuò)誤。勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),④說(shuō)法正確。123456789103.(2024·廣東廣州調(diào)研二)H公司與劉某訂立為期三年的貨物運(yùn)輸服務(wù)合作協(xié)議,約定劉某每日必須在公司平臺(tái)簽到,接受平臺(tái)派單且至少完成4單,包月運(yùn)輸服務(wù)費(fèi)6000元,無(wú)故拒單則需扣減部分服務(wù)費(fèi)。劉某按公司管理規(guī)定提供了服務(wù),但一年后公司因調(diào)整運(yùn)營(yíng)規(guī)劃提前終止合作關(guān)系,劉某主張公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本案中(

)①雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,公司無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償②公司對(duì)劉某存在勞動(dòng)管理行為,構(gòu)成法定用工事實(shí)③劉某可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,也可以直接提起勞動(dòng)訴訟④劉某如對(duì)仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟A.①③

B.①④ C.②

③ D.②④D12345678910解析

雖然雙方未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,但H公司與劉某訂立為期三年的貨物運(yùn)輸服務(wù)合作協(xié)議,二者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,①錯(cuò)誤;公司對(duì)劉某存在勞動(dòng)管理行為,構(gòu)成法定用工事實(shí),②正確;根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī),除特定情形外,未經(jīng)勞動(dòng)仲裁程序,當(dāng)事人不得直接向人民法院提起訴訟,③錯(cuò)誤;在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛中,需要先仲裁,劉某如對(duì)仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟,④正確。123456789104.(2024·廣東廣州調(diào)研)陳某為增加其經(jīng)營(yíng)餐廳的營(yíng)業(yè)額,擅自使用與國(guó)內(nèi)某知名連鎖餐廳近似的商標(biāo)。市場(chǎng)監(jiān)督管理局依法對(duì)陳某作出行政處罰。陳某不服,向人民法院提起訴訟。關(guān)于本案,下列說(shuō)法正確的是(

)①陳某擅自使用近似商標(biāo)的行為屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)②陳某擅自使用近似商標(biāo)的行為侵害了消費(fèi)者自主選擇權(quán)③陳某可以委托律師作為辯護(hù)人幫助自己訴訟④本案應(yīng)由市場(chǎng)監(jiān)督管理局提供作出行政處罰的證據(jù)A.①③

B.①④ C.②③

D.②④B12345678910解析

陳某擅自使用與國(guó)內(nèi)某知名連鎖餐廳近似的商標(biāo),表明陳某的行為是典型的“搭便車(chē)”,構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng),①正確。陳某擅自使用近似商標(biāo)的行為對(duì)消費(fèi)者構(gòu)成欺詐,侵害了消費(fèi)者的知情權(quán),②錯(cuò)誤。在民事訴訟和行政訴訟中,幫助當(dāng)事人進(jìn)行訴訟活動(dòng)的人,稱(chēng)為訴訟代理人。本案屬于行政訴訟,陳某可以委托律師作為訴訟代理人幫助自己訴訟,③錯(cuò)誤。本案屬于行政訴訟,應(yīng)由市場(chǎng)監(jiān)督管理局提供作出行政處罰的證據(jù),④正確。123456789105.(2024·廣東惠州一模)2023年5月,王某入職某公司,并與公司口頭約定每月工資為6000元,其中4500元在月底支付,剩余1500元待年底時(shí)一并發(fā)放。王某在2023年10月自行離職后要求該公司支付剩余工資。該公司拒絕王某的要求并要求他繼續(xù)履職,雙方產(chǎn)生糾紛。對(duì)這一案例,以下說(shuō)法符合法律常識(shí)的是(

)①只要?jiǎng)趧?dòng)者履行了勞動(dòng)義務(wù),用人單位就必須支付勞動(dòng)報(bào)酬②口頭約定無(wú)憑無(wú)據(jù)且王某拒絕履職,公司無(wú)須支付剩余工資③為解決這一糾紛,王某要么選擇勞動(dòng)仲裁,要么選擇勞動(dòng)訴訟④如果王某自行離職給公司造成損失,那么公司可以要求王某賠償A.①③

B.①④ C.②③

D.②④B12345678910解析

勞動(dòng)者有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,只要?jiǎng)趧?dòng)者履行了勞動(dòng)義務(wù),用人單位就必須支付勞動(dòng)報(bào)酬,①正確;雖然口頭約定沒(méi)有書(shū)面證據(jù),但是只要有足夠的證據(jù)證明這種約定的存在,并且勞動(dòng)者已經(jīng)履行了勞動(dòng)義務(wù),那么用人單位應(yīng)當(dāng)支付剩余工資,②錯(cuò)誤;根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī),除特定情形外,未經(jīng)勞動(dòng)仲裁程序,當(dāng)事人不得直接向人民法院提起訴訟,③錯(cuò)誤;如果勞動(dòng)者未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職,屬于違法解除勞動(dòng)合同,由此給用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)予以賠償,④正確。123456789106.中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)的《擴(kuò)大內(nèi)需戰(zhàn)略規(guī)劃綱要(2022—2035年)》指出:“加大財(cái)稅制度對(duì)收入分配的調(diào)節(jié)力度。健全直接稅體系,完善綜合與分類(lèi)相結(jié)合的個(gè)人所得稅制度,加強(qiáng)對(duì)高收入者的稅收調(diào)節(jié)和監(jiān)管。”這一規(guī)定(

)①體現(xiàn)了我國(guó)個(gè)人所得稅法律制度改革,更加注重社會(huì)公平②有利于完善綜合征收的方式,增強(qiáng)公民的納稅意識(shí)和法治觀念③完善了個(gè)人所得稅制度,保護(hù)了合法收入、調(diào)節(jié)了非法收入④減少了對(duì)納稅人的重復(fù)征稅,有利于減輕納稅人的稅收負(fù)擔(dān)A.①②

B.②③C.①④

D.②④A12345678910解析

“調(diào)節(jié)了非法收入”說(shuō)法錯(cuò)誤,應(yīng)是取締非法收入,③排除;增值稅減少了對(duì)納稅人的重復(fù)征稅,有利于減輕納稅人的稅收負(fù)擔(dān),④不符合題意;這一規(guī)定體現(xiàn)了我國(guó)個(gè)人所得稅法律制度改革,更加注重社會(huì)公平,有利于完善綜合征收的方式,增強(qiáng)公民的納稅意識(shí)和法治觀念,①②正確。123456789107.(2024·廣東江門(mén)三模)隨著靈活就業(yè)的蓬勃發(fā)展,多地、多部門(mén)陸續(xù)出臺(tái)政策,為靈活就業(yè)勞動(dòng)者保駕護(hù)航。2023年3月1日起施行的《S市就業(yè)促進(jìn)條例》就靈活就業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保障進(jìn)行專(zhuān)章規(guī)定,從靈活就業(yè)服務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、權(quán)益保障等方面細(xì)化措施。上述規(guī)定(

)①能杜絕對(duì)靈活就業(yè)勞動(dòng)者實(shí)施就業(yè)歧視問(wèn)題②能有效保護(hù)靈活就業(yè)勞動(dòng)者的平等就業(yè)權(quán)益③明確了用人單位與勞動(dòng)者的法律關(guān)系和責(zé)任④從技術(shù)上給靈活就業(yè)勞動(dòng)者解決了后顧之憂(yōu)A.①②

B.①④ C.②③

D.③④C解析

“杜絕”的說(shuō)法過(guò)于絕對(duì),①說(shuō)法錯(cuò)誤;題述規(guī)定明確了用人單位與勞動(dòng)者的法律關(guān)系和責(zé)任,能有效保護(hù)靈活就業(yè)勞動(dòng)者的平等就業(yè)權(quán)益,②③符合題意;材料強(qiáng)調(diào)從政策角度有效保護(hù)靈活就業(yè)勞動(dòng)者的權(quán)益,沒(méi)有涉及技術(shù)問(wèn)題,④不符合題意。12345678910123456789108.(2024·廣東深圳考前模擬)2023年10月,市場(chǎng)監(jiān)管總局發(fā)布《網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售特殊食品安全合規(guī)指南》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《指南》),進(jìn)一步規(guī)范網(wǎng)絡(luò)食品交易第三方平臺(tái)和入網(wǎng)食品經(jīng)營(yíng)者銷(xiāo)售特殊食品行為,提高其合規(guī)意識(shí),落實(shí)食品安全主體責(zé)任,保障網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售特殊食品安全。對(duì)此,下列說(shuō)法正確的是(

)①《指南》的出臺(tái)體現(xiàn)了政府通過(guò)監(jiān)管彌補(bǔ)市場(chǎng)缺陷

②《指南》有助于強(qiáng)化市場(chǎng)基礎(chǔ)制度規(guī)則統(tǒng)一③市場(chǎng)監(jiān)管總局的調(diào)控能有效避免食品經(jīng)濟(jì)大起大落④此舉保障消費(fèi)安全,打擊了“混淆行為”A.①②

B.①④ C.②③

D.③④A解析

基于市場(chǎng)調(diào)節(jié)弊端,需要政府履行監(jiān)管職能,因此,《指南》的出臺(tái)體現(xiàn)了政府通過(guò)監(jiān)管彌補(bǔ)市場(chǎng)缺陷,①正確。制定《指南》規(guī)范網(wǎng)絡(luò)食品交易,落實(shí)食品安全主體責(zé)任,是建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)市場(chǎng)體系的要求,這一舉措有助于強(qiáng)化市場(chǎng)基礎(chǔ)制度規(guī)則統(tǒng)一,②正確。《指南》的出臺(tái)主要針對(duì)食品安全問(wèn)題,與食品經(jīng)濟(jì)大起大落沒(méi)有必然聯(lián)系,③排除。混淆行為也稱(chēng)“搭便車(chē)”行為,是指經(jīng)營(yíng)者利用他人已經(jīng)建立的商業(yè)信譽(yù),通過(guò)某種假冒或者仿冒手段,使消費(fèi)者發(fā)生誤認(rèn)的行為。但材料強(qiáng)調(diào)的是保障食品安全,④排除。12345678910123456789109.(2024·廣東韶關(guān)二模)(12分)閱讀材料,完成下列要求。執(zhí)法機(jī)關(guān)收到A公司的舉報(bào)信,稱(chēng)B公司在多家電商平臺(tái)均開(kāi)設(shè)了店鋪,銷(xiāo)售與其產(chǎn)品相近似的“智能除甲醛變色果凍”,請(qǐng)求查處。經(jīng)查,A公司的產(chǎn)品在市場(chǎng)上較為流行,知名度比較高。B公司為牟利在多家電商網(wǎng)站分別開(kāi)設(shè)店鋪,銷(xiāo)售與A公司相近似的“智能除甲醛變色果凍”。該產(chǎn)品與A公司產(chǎn)品在商品名稱(chēng)、構(gòu)圖要素、排列位置等要素均相近似,且該產(chǎn)品網(wǎng)店銷(xiāo)售頁(yè)面與權(quán)利人網(wǎng)店銷(xiāo)售頁(yè)面宣傳內(nèi)容亦相近似,造成消費(fèi)者誤認(rèn)。結(jié)合材料,運(yùn)用自主創(chuàng)業(yè)與誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的知識(shí),評(píng)析B公司的行為。答案

經(jīng)營(yíng)者利用他人已經(jīng)建立的商業(yè)信譽(yù),通過(guò)某種假冒或者仿冒手段,使消費(fèi)者發(fā)生誤認(rèn),這種混淆行為就是典型的“搭便車(chē)”。B公司為牟利在多家電商網(wǎng)站分別開(kāi)設(shè)店鋪,銷(xiāo)售與A公司相近似的“智能除甲醛變色果凍”,造成消費(fèi)者誤認(rèn)。B公司的行為就是典型的“搭便車(chē)”,屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng),不僅損害了他人的商業(yè)信譽(yù),還對(duì)消費(fèi)者構(gòu)成欺詐,損害社會(huì)公共利益,B公司要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。公司經(jīng)營(yíng)應(yīng)當(dāng)遵循市場(chǎng)規(guī)則,公平競(jìng)爭(zhēng)。123456789101234567891010.(2024·廣東佛山二模)(12分)閱讀材料,完成下列要求。施某于2013年入職F農(nóng)村電商平臺(tái)工作,雙方簽訂了長(zhǎng)期勞動(dòng)合同,并約定施某的崗位為管理部科長(zhǎng)。2023