甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五汽車行業技術人員勞動合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.勞動崗位與職責乙方同意在甲方處擔任汽車行業技術人員崗位，負責汽車行業相關技術支持、研發、設計等工作。乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，保證工作質量。2.勞動期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，雙方同意續簽勞動合同的，應提前______個月書面通知對方。二、勞動條件與待遇1.工作時間與休息休假乙方實行標準工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等休假待遇。2.薪酬待遇乙方的基本工資為每月______元，根據工作表現和公司政策，乙方享有績效獎金、年終獎等。乙方享有國家規定的各項社會保險和住房公積金。三、勞動合同解除與終止1.雙方協商解除雙方經協商一致，可以解除本合同。任何一方提出解除合同，應提前______個月書面通知對方。2.單方解除甲方有下列情形之一的，可以單方解除本合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責任。乙方有下列情形之一的，可以單方解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。3.合同終止本合同期滿或者雙方約定的終止條件成就時，本合同終止。四、其他約定1.保密條款乙方在任職期間及離職后，應遵守甲方保密規定，不得泄露甲方商業秘密。2.爭議解決雙方因履行本合同發生的爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方的工作符合崗位要求。有權根據公司發展需要調整乙方的工作崗位或職責。義務：為乙方提供必要的勞動條件和安全保障。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供符合勞動法規的工作環境。有權依法享受勞動者的各項權益。義務：嚴格遵守公司的規章制度和勞動紀律。努力完成工作任務，提高工作效率和質量。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作質量、工作態度、團隊合作等方面。2.獎懲標準乙方表現優秀，將獲得相應的獎勵，包括但不限于獎金、晉升機會等。乙方違反公司規定或未能完成工作任務，將受到相應的懲罰，包括但不限于警告、罰款、降職等。七、勞動合同解除與終止1.雙方協商解除雙方經協商一致，可以解除本合同。任何一方提出解除合同，應提前______個月書面通知對方。2.單方解除甲方有下列情形之一的，可以單方解除本合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責任。乙方有下列情形之一的，可以單方解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。3.合同終止本合同期滿或者雙方約定的終止條件成就時，本合同終止。八、其他約定1.保密條款乙方在任職期間及離職后，應遵守公司保密規定，不得泄露公司商業秘密。2.爭議解決雙方因履行本合同發生的爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于技術資料、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日