甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版勞動合同和人力資源公司簽訂甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內容描述1.勞動合同內容勞動合同應包含乙方的工作崗位、工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動紀律等條款。乙方應遵守國家有關勞動法律法規，履行合同約定的各項義務。甲方應按照合同約定支付乙方工資，并為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護。2.人力資源公司服務內容人力資源公司應提供乙方招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動關系管理等服務。人力資源公司應確保乙方在合同期間享受相應的社會保險待遇。人力資源公司應協助甲方處理乙方在合同期間可能出現的勞動爭議。二、勞動合同期限與薪酬1.勞動合同期限乙方與甲方簽訂的勞動合同期限為______年。合同期滿后，雙方可根據實際情況協商續簽。2.薪酬待遇乙方每月工資為______元，按月支付。乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休假待遇。三、工作內容與職責1.工作內容乙方應按照甲方要求，完成合同約定的各項工作任務。乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方的工作安排。2.職責乙方應承擔其工作崗位的職責，確保工作質量和工作效率。乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定，均可向對方提出解除合同。乙方因個人原因提出解除合同，應提前______天書面通知甲方。甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或工作職責，可立即解除合同。2.合同終止合同期滿或雙方協商一致解除合同，合同終止。合同終止后，甲方應按照國家規定支付乙方經濟補償金。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的服務進行監督和評估，如發現服務質量不符合要求，有權要求乙方進行改進或更換服務人員。有權根據公司實際情況調整乙方的工作內容和職責，但應提前通知乙方并協商一致。義務：在合同規定的時間內支付乙方工資及約定的各項福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和環境，確保乙方能夠正常開展工作。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供服務后，有權要求甲方按照約定支付工資及福利待遇。如因甲方原因導致工作延誤或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的工作內容和職責，提供高質量的服務。保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。六、服務評估與改進1.評估方式甲方應定期對乙方的工作進行評估，評估方式包括但不限于工作質量、工作效率、客戶滿意度等。乙方應積極配合甲方的評估工作，并提供必要的信息和反饋。2.改進措施如評估結果顯示乙方工作存在不足，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）提出改進措施，并執行。七、工資與福利1.工資支付乙方工資按月支付，具體金額和支付時間由雙方在合同中約定。甲方應按照國家規定和合同約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.福利待遇乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休假待遇。甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的福利待遇，如加班費、獎金等。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應按照合同約定的比例支付乙方經濟補償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定提供服務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于個人信息、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲