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校醫聘用合同甲方(聘用方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(受聘方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、聘用崗位及職責1.聘用崗位乙方被聘用為甲方學校的校醫,負責學校的日常醫療保健工作。2.職責描述乙方應遵守國家法律法規和學校規章制度,負責學生的健康檢查、疾病預防、治療和康復工作。乙方負責處理突發公共衛生事件,保障學校師生的健康安全。乙方需定期參加相關培訓,提高醫療保健水平。二、聘用期限及工作內容1.聘用期限本合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內容乙方需在甲方學校全職工作,工作時間與學校作息時間一致。乙方負責全校師生的健康檔案管理,定期組織健康教育活動。乙方需處理學生常見病、多發病的診治,并指導學生合理用藥。三、待遇及薪酬1.薪酬待遇乙方每月薪酬為______元,按月支付,具體支付方式為______。乙方享有國家法定節假日、年假及婚假等帶薪休假。2.社會保險及公積金甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金,具體繳納比例及標準按國家相關規定執行。四、合同解除及違約責任1.合同解除任何一方需解除合同時,應提前______個月書面通知對方,并協商解決相關事宜。乙方因嚴重違反學校規章制度或因健康原因無法履行職責時,甲方有權解除合同。2.違約責任任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監督和考核,確保乙方履行合同約定的職責。有權要求乙方按照學校的要求提供醫療服務,包括但不限于健康咨詢、疾病診斷、治療等。義務:為乙方提供必要的工作條件,包括工作場所、醫療設備等。對乙方在工作中遇到的問題和困難給予支持和幫助。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供與其工作相關的培訓和進修機會。有權要求甲方按照合同約定支付薪酬和福利。義務:嚴格遵守國家相關法律法規和學校的規章制度。全心全意為師生提供優質的醫療服務,確保醫療安全和醫療質量。六、工作考核與評價1.考核方式學校將對乙方的工作進行定期考核,考核內容包括但不限于工作態度、業務能力、服務質量等。乙方應積極配合學校的考核工作,如實提供相關信息。2.評價標準評價標準以學校的醫療管理制度和行業標準為準。學校將根據考核結果對乙方的工作進行評價,并提出改進意見。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定,另一方有權解除合同。乙方因健康原因無法繼續履行職責時,經學校同意,可以解除合同。2.合同終止合同期限屆滿,雙方無異議的情況下,合同自然終止。如有特殊情況需要提前終止合同,雙方應協商一致,并簽訂終止協議。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生爭議,應友好協商解決。如協商不成,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若乙方因健康原因無法繼續履行職責,經學校同意,可以解除合同。若甲方未按照合同約定支付薪酬或提供必要的工作條件,乙方有權解除合同,并要求甲方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、醫療檔案以及其他機密信息(包括但不限于患者隱私、醫療技術等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成合同約定的服務期限之日止。甲方代表(簽字):______簽

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