入職前的自我認識課件_第1頁
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文檔簡介

禮儀與就業指導

入職前的自我認識課程介紹：

1、入職前的自我認識

2、簡歷

3、求職信

4、通訊禮儀

5、面試的準備及技巧入職前的自我認識6、面試問題的分析

7、個人禮儀

8、公共禮儀

9、商務禮儀

10、就業能力綜合測評入職前的自我認識？為什么要開本門課程。入職前的自我認識課程內容：一、目前的就業背景/形式入職前的自我認識討論：

就目前的就業形式，你覺得是應該先就業在擇業，還是說第一份工作很重要，要認真找好第一份工作，寧缺毋濫？入職前的自我認識二、大學生自我定位的方法

自尊=成功/抱負二、大學生自我定位的方法自尊=成功/抱負入職前的自我認識三、大學生進行自我定位時考慮的因素

1、知道自我優勢

2、發現短處

3、方向明確（四擇：愛、長、利、需）

4、用優勢來經營自己入職前的自我認識

職場小故事：職場蘑菇的成長歷程入職前的自我認識四、進行簡單的自我認識和職業定位

1、對自己之前的人生做一個總結。

2、就個性和能力傾向進行簡單的測試。入職前的自我認識人的四種氣質類型：

膽汁質

多血質

黏液質

抑郁質

入職前的自我認識膽汁質：勇敢正直，靈敏度高，易沖動，粗魯和易暴躁.代表人物：張飛，李逵。

多血質：反應機靈，思維敏捷，易適應環境，典型的外向型性格.代表人物：王熙鳳,孫悟空。

入職前的自我認識黏液質：固執，呆板，反應慢，誠懇，踏實。代表人物：薛寶釵，唐僧。

抑郁質：敏感多疑，孤僻，缺乏信任感；癥狀，失眠，少言寡語，對周圍的一切都不感興趣。代表人物：林黛玉，劉備。

入職前的自我認識測試題：

職業性格測試變化型

重復型服從型獨立型協作型勸服型機智型好表現型嚴謹型入職前的自我認識思考：

結合自己的專業特點，談談自

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